中共雅安市委组织部 雅安市人事局 关于2008年上半年部分事业单位 公开招聘工作人员的公告
    根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）以及《雅安市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（雅市人发〔2006〕43号）的有关规定及各事业单位用人需求，经市委、市政府同意，决定面向社会公开招聘部分事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
    一、组织领导
本次公开招聘工作在市、县（区）委、政府的统一领导下，由市、县（区）组织人事部门牵头组织，用人单位及主管部门具体实施。纪检监察部门参与监督。
    二、招聘原则
    本次公开招聘工作，坚持"凡进必考"和公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、现场考核、择优聘用的办法进行。
    其中，用人单位在报考资格条件中规定招聘具有硕士研究生及以上学历的，采取直接面试及考核的方式招聘。由用人单位及主管部门组成公开招聘工作领导小组，按照面试、全面考核、双向选择、择优聘用的原则确定拟聘人员。硕士研究生及以上学历的普通高校毕业生直接到用人单位报名。具体面试考核时间由用人单位决定。用人单位在报考资格条件中规定招聘具有专科及以上学历的，如有研究生报名，仍然要参加笔试。
    三、招聘单位及名额
    本次共招聘事业人员438名，具体招聘单位、岗位及报考资格条件等具体要求见《雅安市2008年上半年公开招聘事业单位工作人员岗位及报考资格条件汇总表》。可登录四川人事考试网（http://www.scpta.gov.cn）、雅安人事信息网（http://www.yars.gov.cn）或雅安人事考试网（http://www.yapta.gov.cn）进行详查。也可直接到市、县（区）人事部门现场查询。
    四、招聘对象及资格条件
    1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
    2.具有专科及以上学历，年龄不超过35周岁,即1973年2月1日以后出生的高校毕业生。其中：具有硕士研究生及以上学历的，年龄可适当放宽到40周岁以下（即1968年2月1日以后出生）。
    3.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人发〔2005〕1号）要求。
    4.符合用人单位招聘岗位所需的其他条件及资格要求，见《雅安市2008年上半年公开招聘事业单位工作人员岗位及报考资格条件汇总表》。
    5.报考者有工作单位的，需提供原单位及主管部门同意报考的书面材料。
    有下列情况之一者，不得报考:
    1.曾受过刑事处罚的；
    2.有违法、违纪行为正在接受审查的；
    3.尚未解除党纪、政纪处分的；
    4.有其他违反国家法律、法规等行为的。
    五、报名时间、方式
    为方便广大考生，本次公开招聘采用网上报名方式进行，不组织现场报名。报名网站为四川人事考试网，报名时间为2008年2月23日00:00时起至2008年3月1日24：00时止。
    报名按以下程序进行：
    （一） 报名
    1.了解相关要求。报考者登录报名网站，认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，不能多岗位报考。
    2．填报信息。符合条件的报考者按网络提示要求通过注册，如实、准确填写《雅安市公开招聘事业单位工作人员报名资格审查表》（以下简称《报名表》）的各项内容。
    网络报名不进行资格初审，资格审查在面试前进行。在招聘的任一环节发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考或聘用资格，且后果自负。
    3．上传相片。报考者在网上提交《报名表》后，按网络提示上传JPG格式、小于16K的报考者近期免冠彩色数码证件照，相片审核工作在报名后一个工作日内完成。
    （二） 网上缴费
    相片经审核合格的考生，须及时按网络提示进行网上缴费，网上缴费工作于2008年3月3日24:00时前截止。按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定，笔试1科缴费50元，两科共计100元。网络报名且上传相片质量合格的报考者在规定时间内进行网上缴费确认，否则视为自动放弃。
    （三） 打印报名表
    上传相片合格并缴费成功的报考者，应及时登录四川人事考试网，按网络提示打印《报名表》二份，供面试资格审查时使用。
    （四） 打印准考证
    网上报名并缴费成功的报考者，凭报名时网络反馈的报名序号、身份证号、姓名，于3月10日00：00时至 3月14日24:00时登录四川人事考试网打印本人准考证，在打印准考证前，报考者必须在网上签订人事考试诚信承诺书，并在考试当天持本人准考证、《报名表》和身份证(不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件、户口簿)按准考证指定的时间和考场参加笔试。逾期未打印准考证和签订诚信承诺书或相关证件不符合规定要求而影响考试的,一切责任由报考者自行承担。
    六、考试
    本次招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行。每项成绩满分分别按100分计算。考试总成绩为笔试成绩与面试（含专业技能测试）成绩之和，其中笔试成绩为公共基础知识笔试成绩与职业能力倾向测验成绩之和。报考教师岗位（含辅导员岗位）的笔试成绩占考生总成绩的40%，面试及专业技能测试占考生考试总成绩的60%。报考其它岗位的，笔试成绩占考生总成绩的50%。符合国家和省有关加分政策的，在笔试折合后的成绩中加分。
    教师类岗位（含辅导员岗位）：
    考试总成绩=（公共基础知识笔试成绩×50%+职业能力倾向测验成绩×50%）×40%+面试（含专业技能测试）成绩×60%　
    非教师类岗位：
    考试总成绩=（公共基础知识笔试成绩×50%+职业能力倾向测验成绩×50%）×50%+面试（含专业技能测试）成绩×50%　
    笔试委托省人事厅考试中心统一命题、阅卷，市人事局考试中心统一组织实施。面试工作，县（区）由各县（区）组织人事部门负责组织，市属由主管部门和用人单位负责组织，市人事局进行指导和监督。
    本次公开招聘笔试开考比例为报考人数与招聘岗位招聘人数之比不低于3:1，个别紧缺专业的特殊岗位经市、县（区）组织人事部门批准可以放宽到2：1。招聘岗位的报考人数与招聘名额之比未达到公告所规定的笔试开考比例的，应调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位。调减或取消的情况，将在雅安市人事考试网向社会公布。
    （一） 笔试
    1.考试科目
    笔试科目为《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》两科。《公共基础知识》考试时间为120分钟，《职业能力倾向测验》考试时间为90分钟，卷面满分100分。
    考生需要《公共基础知识》参考资料的，可登录四川人事考试网（www.scpta.gov.cn）进行网上订购,也可到雅安市人才交流中心现场购买（雅安市人事局二楼，电话：2240588）, 《职业能力倾向测验》自行购买。
    2.笔试时间和地点
    笔试在2008年3月15日进行。考试时间和地点详见《准考证》。
    （二） 面试
    1.面试的组织
    市属事业单位公开招聘工作人员面试应在市人事局指导下，在纪检监察部门和社会的监督下，由主管部门及用人单位负责组织实施，市政府直属事业单位由用人单位自行组织实施。县（区）事业单位公开招聘工作人员面试由县（区）组织人事部门会同主管部门及用人单位共同组织实施。面试的组织实施工作按照《雅安市事业单位公开招聘工作人员面试工作试行办法》的要求进行。
    2.面试比例的确定
    根据每个岗位的招聘人数，按参考人员笔试折合成绩（笔试折合成绩+加分）从高分到低分按3：1的比例依次确定面试资格审查人员。各县（区）组织人事部门和市属各用人单位的主管部门须在笔试成绩公布后10个工作日之内，在资格审查的基础上，依据考生笔试成绩从高分到低分排名的原则，按3：1的比例(个别紧缺专业的特殊岗位经市、县（区）组织人事部门批准可以放宽到2：1)确定进入面试的人员，每个岗位进入面试的人员中排名最后一位的考生成绩并列时，一并进入面试。各县（区）组织人事部门、市属招考单位的主管部门在认真审核确认进入面试人员的基础上，向市人事局报送面试方案及拟进入面试人员公示名册，经审查同意的按照本公告规定确定的拟进入面试的人员名册，将会同笔试成绩通过雅安人事考试网和各县（区）网站公布。
    3.面试的资格审查
    根据本公告公布的招聘条件，由各县（区）组织人事部门、市属各主管部门对拟进入面试的人员进行资格审查，进入面试的人员须提供报考岗位所需的所有证件原件和以下相关资料，到报考县（区）组织人事部门或市属招聘单位的主管部门进行资格审查。
    （1）《雅安市公开招聘事业单位工作人员报名资格审查表》1份；
    （2）身份证原件和复印件1份；
    （3）毕业证、学位证或教师资格证原件和复印件1份；
    （4）户籍证明原件和复印件1份；
    （5）往届毕业生须出示普通高等院校毕业生报到证。应届毕业生须提供学校出具的2008年7月能够按期毕业的证明。
    （6）报考者有工作单位的，需提供原单位及主管部门同意报考的书面材料。
    缺少上述证件或报名时提供的报名信息不符，经资格审查不合格，或逾期未参加审查的，取消其面试资格，并按该岗位公布的成绩从高分到低分依次递补面试人员。经资格审查合格的人员，由各县（区）和市属各主管部门统一颁发《面试通知书》。
    4.面试的时间
    各县（区）、市属各招考单位的具体面试时间和面试报名要求由各县（区）、市属招考单位的主管部门自行确定。参加面试的考生凭《准考证》、《面试通知书》及本人有效居民身份证等参加面试。请报考考生注意保持通讯通畅，便于联系。
    5.面试的内容及形式
    面试内容主要测评考生适应报考岗位必须具备的专业基础知识、实际操作能力，心理适应能力、口头表达能力、仪容仪表等综合素质。面试的形式根据招聘岗位的专业特点设置，可以采取结构化面试、现场答辩、操作测试或其他形式进行。面试成绩须当场公布。
    6.政策性加分
    按照省委组织部、省人事厅等九部门《关于进一步完善"三支一扶"计划志愿者有关政策的通知》（川人发〔2007〕16号）规定，参加"大学生志愿服务西部" 计划、"三支一扶"计划、"特岗教师"计划等服务期满且考核合格的志愿者报考事业单位的可以享受政策性加分。申请加分的报考者务于报名工作结束后的7个工作日内，持相关证明材料原件及复印件到雅安市人事局办理加分手续，逾期不再受理、责任自负。经审查符合条件的按规定加分。
    七、成绩公布
    考生的笔试考试成绩将于考试结束后的20个工作日左右在四川人事考试网、雅安人事信息网、雅安人事考试网同时公布。对成绩有疑问的考生可以在成绩公布后7天内到雅安市人事局申请查分。
    八、体检
    县（区）由组织人事部门、市属由主管部门负责组织体检工作。按照招聘岗位数额和考生总成绩由高分到低分依次等额确定进入体检人员，如考试总成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定体检人员。体检在县级以上综合性医院进行，体检费用由报考者承担。体检项目和标准参照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）及《公务员录用体检操作手册》执行，国家和省有其他行业特殊体检规定的，从其规定。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知后七日内申请复检一次。用人单位对体检结论有疑问的，也可以七日内申请复检。
复检由县（区）组织人事部门、市属由报考单位主管部门指定到县级以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结论为准。
    凡体检不符合要求的人员取消其拟聘资格，招考单位可以根据空缺名额，经其上级主管部门审核并报组织人事部门同意后，按照考试成绩，可在报考本岗位进入面试的人员中，按从高分到低分的原则，依次等额递补进入体检的人员。
    九、考核
    县（区）由组织人事部门，市属由主管部门和用人单位对体检合格的报考者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行具体考核，并对报考资格进行复查。对考核中发现有不符合聘用条件而出现空额的，按照参加了该空额岗位面试人员的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员，如考试总成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定体检人员，经体检合格后，再进行考核。如该空额岗位所有参加面试人员综合考核都不合格或无人可递补的，不再递补。
    十、公示
    凡体检、考核合格者确定为拟聘用人员，在雅安人事考试网上公示，公示期限为7天。公示期间接受社会监督，由用人单位及主管部门受理投诉，举报者应以真实姓名实事求是地反映真实情况，并提供必要的调查线索。对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合报考或拟聘用条件的，取消被公示人拟聘资格。对反映有严重问题，又一时难以查实或否定的，暂缓聘用。出现的空额，在进入面试的人员中依次递补，递补工作在本次聘用工作结束后的三个月内进行。