内江市东兴区教育局  内江市东兴区人事局关于2008年公开招聘中小学教师的公       告 

根据东兴区教育事业发展的需要，经东兴区人民政府批准，决定面向社会公开招聘中小学教师，现公告如下：

一、招聘岗位人数

1、公开招聘新教师100名。其中：高完中教师6名，农村初中教师38名，农村完小教师36名，农村村小教师20名。

2、部分城区学校公开选调东兴区在职公办教师30名。其中东兴初中10名、内江十三小8名、东兴区外国语小学12名。

(详见东兴区2008年公开招聘中小学教师岗位表。)

二、招聘范围及条件

报考者应拥护党的路线、方针、政策；遵守国家法律法规，政治思想品德好；热爱教育工作，志愿为东兴区教育服务;学业优良，具有一定的教育教学基本素质;五官端正，身体健康。同时还应具备以下条件：

1、报考高中教师条件

全日制普通高校本科或以上学历的师范类毕业生（非在职）和取得高中教师资格的非师范类毕业生（非在职）。非2008年毕业生须取得高中教师资格证书。2008年应届毕业生须具备本科毕业条件，取得普通话合格证书，教育学、教育心理学考试成绩合格。报考者年龄在28周岁以下（即一九八Ｏ年四月三十日以后出生）。

2、报考农村初中、完小教师条件

普通高校专科或以上学历毕业生（非在职）；全日制普通中师（专）毕业生，通过成人教育取得专科或以上学历（非在职）。非2008年毕业生须取得相应的或高一级教师资格证书。2008年应届毕业生须具备专科或以上毕业条件，取得普通话合格证书，教育学、教育心理学考试成绩合格。报考者年龄在28周岁以下（即一九八0年四月三十日以后出生）。

3、报考村小教师条件

东兴区户口、取得中师（专）或以上学历、在东兴区中小学校（含民办学校，不含幼儿园）任教满八年以上且已取得相应的或高一级教师资格证书的代课教师。报考年龄男50周岁以下（即一九五八年四月三十日以后出生），女45周岁以下（即一九六三年四月三十日以后出生）。

4、在职公办教师报考城区学校条件

（1）、报考内江市东兴初级中学教师条件

具有本科或以上学历，五年以上教龄，具有初中或高中教师资格证书，年龄在35周岁以下（即一九七三年四月三十日以后出生）的东兴区教育系统在职公办教师。

（2）、报考内江市第十三小学、东兴区外国语小学教师条件

具有专科或以上学历，五年以上教龄，具有小学或初中教师资格证书，年龄在35周岁以下（即一九七三年四月三十日以后出生）的东兴区教育系统在职公办教师。

三、报名有关事项

1、报名时间：2008年 5月5 日至5 月12 日（每天上午8：00-12:00，下午3:00-6:00），逾期不再办理报名手续。

2、报名地点:内江市东兴区教育局人事股（东兴区红牌路12号）。

3、报名时应出具的材料：本人身份证、户口簿、毕业证和教师资格证书原件（2008年应届毕业生须提供达到毕业要求的院校证明以及普通话合格证书、教育学、教育心理学考试成绩合格证或成绩单）及复印件，本人一寸近期正面免冠同底照片5张，并由本人如实填写《东兴区2008年公开招聘（选调）教师报名登记表》，分学科（以学历毕业证书学科或教师资格证书认定学科或所教学科中选定一门学科）报名，每人只能选报一个学科。代课教师报考村小的，还应提供在东兴区公、民办学校任教的证明。

4、报考人员每人交考试考务费100元。进入面试者交面试费80元。

5、准考证领取时间：2008年5月15日（报考人员凭本人身份证领取，逾期不领视为自动放弃）

6、开考原则：各岗位报考人数与招聘人数之比原则上不低于3:1方能开考。

7、详情请到东兴区教育局人事股咨询或登陆东兴教育网（网址：www.njdxedu.net）查询。咨询电话：东兴区教育局2272032；东兴区人事局：2288102。

内江市东兴区教育局      内江市东兴区人事局

                       二00八年四月二十九日 

内江市东兴区教育局   内江市东兴区人事局

关于2008年公开招聘中小学教师实施方案

为确保我区今年公开招聘中小学教师工作顺利进行，体现整个招聘工作的公开、公平、公正，根据上级有关要求，结合我区实际，特制定本实施方案。

一、组织领导

（一）成立东兴区公开招聘教师领导小组

组  长：  陈  朗    东兴区人民政府副区长

副组长：  张平川    东兴区人民政府办公室副主任

刘德江    东兴区教育局局长

陈玉敏    东兴区人事局局长

雷伍江    东兴区监察局局长

李一军    东兴区编办主任、区人事局副局长

成  员：

王永红    东兴区教育局副局长

潘幼康    东兴区人事局副局长

唐永秀    东兴区监察局副局长

杨新慧    东兴区人才交流中心主任

招聘领导小组办公室设在区教育局人事股(联系人: 袁弢、刘秀兰；联系电话：2272032),负责组织招考的具体事务和政策解答。

　（二）建立招聘工作小组。在区招聘领导小组的统一领导下，具体负责各个招考程序的业务工作。招考工作分设四个工作小组：

　  1、资审报名组：负责资格审查和报名登记工作。

　  2、笔试命题评分组：负责组织报考高中、初中、完小、村小教师职位人员的专业知识和综合知识的命题、制卷、评卷、统分等工作。

3、考务组：负责考场、监考、安全保卫等笔试考务工作。

4、面试考评组：负责对参加面试人员的课堂教学能力的测试考评工作。

  （三）建立招考监察组 ：负责对招考工作组织实施的全过程进行监督、检查和指导。