临沂师范学院坐落在山水美丽、经济繁荣、社会风气良好的滨水生态城--山东省临沂市，是省属普通本科院校。在67年的办学实践中，学校贯彻党的教育方针，弘扬沂蒙精神，学习借鉴国际先进的办学思想和办学理念，实现了规模与质量的跨越式发展，现已成为一所学科门类齐全、以本科教育为主、办学条件先进的综合性高等学校。学校正在政府主持下筹建临沂大学。

学校现设有17个教学单位，58个本科专业，涵盖经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、管理学9大学科门类。占地面积423.38万㎡，教学科研仪器设备值1.93亿元，馆藏图书314.17万册，中外文数据库15个。学校教职工2100余人，教师的学历（学位）层次和教学学术水平较高。学校招生规模较大，政府主持建设的五千亩新校区已入住二万余名学生，教职工工资、住房等待遇和条件良好。学校没有债务，资产财务状况良好，具有很好的发展前景。

为适应事业发展和建设综合性大学的需要，学校决定面向国内外公开招聘部分人员。具体事项如下：

一、招聘范围及条件

1、博士。须同时具备以下条件：①取得博士学位；②年龄不超过45周岁。

2、教授、副教授。须同时具备以下条件：①系有突出贡献的教学学术骨干或学科带头人；②具有教授或副教授（具有硕士学位）专业技术职务资格；③教授年龄不超过50周岁，副教授（具有硕士学位）年龄不超过40周岁。

具有丰富工作经验的正高级工程师或高级工程师（具有硕士学位）可参照本条二、三款条件执行，但不享受安家费和特别津贴优惠待遇。

3、留学归国学者。须同时具备以下条件：①具有一年以上的海（境）外留学经历；②取得海（境）外著名高校颁发的博士或硕士学位证书（须经教育部留学服务中心认证）；③第一学历为国内全日制本科毕业；④年龄不超过35周岁。

4、紧缺专业硕士。须同时具备以下条件：①取得国内"211工程"院校（音乐、体育、美术专业为国内重点大学）的硕士学位和研究生毕业证书；②第一学历为全日制本科毕业；③年龄不超过35周岁。

二、招聘专业

2008年招聘专业和计划数额正在报批过程中，具体可咨询学校招聘办公室。

三、优惠待遇

招聘的博士和教授除享受校内同类人员相同待遇外，另享受一些优惠（正在报批过程中）。具体可咨询学校招聘办公室。

四、招聘工作组织及程序

1、全校招聘工作由学校招聘办公室负责组织，招聘办公室设在人事处。各系（院）亦设立相应的办公室。

2、招聘程序是：①应聘者将求职简历递交到校、系（院）招聘办公室各一份，分别登记汇总。

②系（院）招聘办公室对应聘者进行资格审查（含专业方向审定），将符合条件的人员名单、专业教学能力考察时间与地点、考察项目安排等提前3天报送学校招聘办公室。

③学校招聘办公室统一组织评委到各系（院）对应聘者进行专业教学能力考察。考察成绩当场张贴公布。

④专业教学能力考察合格的应聘人员，到指定医院进行体检。体检合格者，由系（院）招聘办公室收集汇总各类相关材料，报送学校招聘办公室。

⑤学校招聘办公室组织相关职能部门，按量化考察办法规定，对应聘人员进行其他项目的量化考察赋分，并汇总各项考察的成绩。

⑥学校招聘办公室根据考察总成绩排序，按需求计划初步拟定人选，经人力资源管理委员会论证后，提交校长办公会审查，报党委会批准。

⑦对拟招聘人员名单在校园网及校内宣传栏上公示7天。

⑧由人事处代表学校与招聘人员签订有关协议。

3、纪委、监察处负责招聘工作的全程监督,设立举报箱(在临沂师范学院北校区老办公楼一楼门口西侧)和举报电话（0539-2060031、2060032）。

五、说明

招聘人员留去自由，实行弹性工作年限。

六、联系方式

学校招聘办公室电话：0539-2060092、2060091

联系人：李 强  孙燕玲

2008.4.

附件：

  临沂师范学院招聘人员量化考察办法

一、博士

1、专业教学能力占60分，按讲课、面试、答辩、技能测试等情况赋分（低于48分的为不合格）；

2、学术研究水平占40分，按我校科研成果评价办法评定打分。

二、教授、副教授

1、专业教学能力占40分，按讲课、面试、答辩、技能测试等情况赋分（低于32分的为不合格）。

2、学术研究水平占60 分。主要考察其获得的省（部）级及以上立项课题及经费情况、学术专著（A、B类出版社）、学术论文（C类及以上学术期刊）、省（部）级及以上学术成果获奖情况等，按我校科研成果评价办法评定打分。

三、海（境）外硕士

1、专业教学能力（汉语）占60分，按讲课、面试、答辩、技能测试等情况赋分（低于48分的为不合格）。

2、外语教学水平占20分，主要考察外语听说等应用能力（低于16分的为不合格）。

3、学位课程成绩占10分，由学位课程平均成绩按10%转化。

4、学术水平占10分，按我校科研成果评价办法评定打分。

四、国内硕士

1、专业教学能力占60分，按讲课、面试、答辩、技能测试等情况赋分（低于48分的为不合格）。

2、学位课程成绩占15分，由学位课程平均成绩按15%转化。

3、专业获奖占5分。硕士阶段获校级一等奖学金每次得2分，获二等以下奖学金和校级以上各类专业比赛奖每次得1分。

4、学术水平占8分，按我校科研成果评价办法评定打分。

5、毕业学校层次占7分。毕业于具有博士学位授予权的专业得7分，毕业于仅具有硕士学位授予权的专业得4分。

6、评先树优占5分。本科及以上阶段，在高校或科研机构中获省级以上优秀毕业生、优秀学生、优秀学生干部、优秀党团员每项得2分。

五、说明

招聘人员需要进行外语及计算机水平测试，测试成绩不计入量化考察总成绩，但不合格者不予录用。