上犹县2008年公开招聘事业单位人员公告
经县委、县政府研究，决定面向社会及县内事业单位（含自收自支事业）公开招聘部分大学生或在职在编事业人员到农业局种子站等事业单位工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘职位和名额：县教育局、卫生局、建设局所属事业等20个单位教师、技术员、职员及县公安局工勤人员共220名，具体职位和名额详见《职位表》（附表1）。
二、招聘范围：面向社会公开招聘应、历届符合招聘条件的大专以上毕业生，面向县内教育系统等全额差额事业单位在职在编人员、自收自支单位具备条件的人员公开选调。
三、招聘人员条件
1、面向社会招聘人员应具有大专以上学历，年龄25周岁以下（即1983年4月10日以后出生，个别职位年龄、学历要求适当放宽）。县内事业单位（含自收自支事业）在职人员选调需中专以上学历，年龄28周岁以下（即1980年4月10日以后出生，县农业局种子管理站004号职位除外），且单位及主管部门同意报考；
2、品行端正，政治品德好，遵纪守法，无违法犯罪记录，纪检、监察机关或司法机关立案审查尚未结案人员不具备报名资格；
3、无依法应当实行任职回避之情形；
4、符合招聘职位所需的学历（国家教育行政部门认可）、专业等相关条件（详见《职位表》）。
四、实施单位：县人事劳动和社会保障局。
五、监督单位：县纪委、监察局
六、报名
1、公告时间：2008年4月15日-4月27日。
2、报名时间及地点：
①县教育系统中小学教师：2008年4月28日-5月8日，县教育局人秘股（县教育培训中心4楼），联系电话：0797-8541289。
②县卫生系统卫生技术人员：2008年6月7日-7月7日，县卫生局人秘股（犹江大道县疾控中心三楼），联系电话：0797-8542284。
③县建设系统职员及技术人员：2008年4月28日-5月1日，县建设局人秘股（县自来水公司5楼），联系电话：8542463。
④其它事业单位职员及技术人员：2008年4月28日-30日，县人事劳动和社会保障局公务员管理股（县交通大厦一楼），联系电话：0797-8542846。
3、需交材料：
①身份证、毕业证原件及复印件各1份（2008年应届毕业生未领取毕业证者，可先提供学校开具的毕业、专业证明报考，若被正式聘用，则需凭毕业证原件报到），近期免冠1寸彩照2张；
②本人填写的上犹县2008年公开招聘事业单位人员报名登记表一份（附表2）；
③单位及主管部门同意其报考介绍信（县内在编在职事业人员提供）；
④拟报考职位的其它材料；
七、资格审查（5月5日）
1、除教育、卫生、建设系统招聘人员外的资格审查，由县人劳局牵头，各有关招聘单位参与，县纪委、监察局负责监督，抽调人员组成资格审查组，对报名人员招聘资格进行审查，对合格人员名单于5月6日-15日在县政府网公示，5月16日对公示无异议的发给准考证。
2、资格审查工作结束后再上交的有关材料，一律视为无效材料。
3、资格审查贯穿招聘工作全过程，凡违反考试纪律及不符合招聘人员条件的，一律取消其招聘资格。
八、考试
县教育、卫生、建设系统招聘人员考试根据各职位要求组织，详细考试内容、形式等请分别咨询县教育局、卫生局、建设局。其它职位考试采取笔试加面试方法进行，总分为100分，笔试、面试各占50%。
1、笔试（5月17日上午）：笔试具体时间、地点见准考证，所有职位（县农业局种子管理站004号职位除外）笔试内容为行政职业能力测试（含时事政治）70分，公文写作30分；县农业局种子管理站004号职位笔试内容为行政职业能力测试（含时事政治）30分，种子管理知识和相关法律法规50分，公文写作20分。取得执业医师、助理医师资格者笔试成绩分别加10分和5分（限选择计生服务所技术人员021号职位时加分）。5月19日公布笔试成绩及入闱参加面试人员名单（根据笔试成绩从高分到低分确定）。
入闱参加面试人员名单分专业类（001、002、004、005、011、012、015、016、017、018、019、021、022、023、026、027、028、033、034、036、037、038、039号共23个职位）和综合类（专业类之外其它职位）分别确定。专业类按报考该职位考生人数（少于2人报考则取消该职位招聘）、综合类按报考该类职位考生总数的50%以内（最多不超过专业类相应职位或综合类职位总数200%）确定，笔试最后一名同分的，一并入闱参加面试；004号职位报考人员全部进入面试。
2、面试（5月20日上午8:00起）：面试分值100分，按专业类和综合类分别组织，采取结构化方式进行，其中专业类试题分公共题和专业题，综合类统一采用公共试题，每位考生面试时间为8分钟；面试考官和试题由招聘领导小组在面试前临时确定。面试地点另行通知，面试考场分为考试室、候试室、休息室。面试当日上午8:00由考务人员将面试考生带入候试室，8:30以前由监督人员组织抽签确定考生面试顺序。若出现招聘职位数最后一名笔试、面试总成绩相同的，则对最后一名同分者加面试。
5月21日公布考生笔试、面试最后总成绩及拟聘用人员名单。拟聘用人员名单确定方法为：专业类按申报本职位、综合类按申报本类职位考生总成绩从高分到低分等额确定。如面试人数少于招聘职位数，则由招聘领导小组确定正式招聘比例。
九、考生选择职位
5月23日由县人劳局、纪委（监察局）安排时间组织考生选择职位（不含教育、卫生、建设系统招聘职位），按考生总成绩从高到低确定选择职位顺序，由考生自行选择符合年龄、学历、专业等要求的职位，等额确定拟招聘人员名单及职位。026、027号职位由县广电局组织评委现场测试播音及上镜形象，合格者确定为拟招聘人员。