一、引进原则及数额
1、 原则
按照公开操作，择优选聘的原则，坚持“两个面向”和“三个优先”的原则。“两个面向”，即：面向经济服务一线单位，面向紧缺专业；“三个优先”，即：一类本科以上毕业生优先，本县籍者优先，困难家庭高校毕业生优先。
2、 数额
引进硕士研究生10名，本科生30名（具体岗位及数额见附表）。
二、使用形式
来泗洪工作的本科生、研究生均办理入编手续，由毕业生与用人单位签订定聘用合同，县人才中心鉴证。研究生首签三年，本科生首签两年。（其中前6个月为试用期，第一年为见习期）。
    对引进的毕业生将根据本人意愿择优选拔一批到乡镇行政岗位挂职锻炼，实行人才派遣，人事关系按全拨事业身份性质挂在人才中心。
三、优惠条件
1、研究生（硕、博士学位）：
（1）一次性奖励硕士伍仟元，博士壹万元；
（2）三年内由单位每年补助叁仟元用于房租。
2、本科生（学士学位）：按照专业对口的原则安排进入事业单位，其中一类本科生尽可能安排进入全拨事业单位，其他本科生，根据专业和需求尽可能安排到经济条件较好的事业单位。
四、引进程序
   按照公开、公平、公正的原则，经面试、笔试、体检、签订就业意向等程序，确定拟聘用人选。
 江苏省泗洪县2008年事业单位大学生需求信息

类别	需 求 专 业	数量	学历要求	待 遇
经 济 类	国际经济与贸易	1	本科、研究生	按事业单位工资标准执行。
	工业经济	1	本科、研究生
	统计学	1	本科、研究生
	审计学	1	本科、研究生
	财政管理	1	本科、研究生
	区域经济学	1	本科、研究生
	农村区域发展	1	本科、研究生
工 程 类	城市规划	3	本科、研究生
	园林	1	本科、研究生
	水暖工程	1	本科、研究生
	土木工程	2	本科、研究生
	交通工程	2	本科、研究生
	农田水利	2	本科、研究生
	水利工程	2	本科、研究生
	计算机及应用	1	本科、研究生
	环境科学	1	本科、研究生
农 业 类	林果	2	本科、研究生
	畜牧	2	本科、研究生
	淡水渔业	2	本科、研究生
医 学 类	预防医学	1	本科、研究生
	卫生检验	1	本科、研究生
	公共卫生	2	本科、研究生
管 理 类	人力资源管理	1	本科、研究生
	人口学	1	本科、研究生
	自然保护区资源管理	1	本科、研究生
	工商管理	1	本科、研究生
	公共事业管理	1	本科、研究生
文 科 类	法律	1	本科、研究生
	新闻学	2	本科、研究生