根据祁发［2004］01号文件精神，经县委、县政府同意，现将2008年面向社会公开招聘事业单位工作人员有关事项公布如下：

一、招聘原则

坚持"公开、平等、竞争、择优"的原则，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的办法进行招聘。

二、招聘职位及名额

公开招聘28个职位130名事业单位工作人员。

1、教育系统中小学教师78名：高中教师6名，职业中专教师7名，初中教师15名，小学教师50名；

2、县委党校教师2名;

3、计生系统乡镇计划生育服务所专业技术人员8名；

4、卫生系统专业技术人员40名：人民医院8名，第二人民医院4名，妇幼保健院2名，乡镇卫生院26名；

5、规划建设系统施工管理处质监员1名；

6、广播电视系统电视节目制作员1名。

三、招聘对象及条件

1、拥护中国共产党的领导；热爱所报考的行业；遵纪守法，品行端正；身体健康。

2、面向社会公开招聘，户籍不限，在职非在职不限，年龄30岁以下(1978年1月1日以后出生)，大专及以上学历毕业生。各职位的具体要求见《2008年祁阳县公开招聘事业单位工作人员职位表》。

四、招聘程序及要求
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1、报名

⑴报名时间：2008年2月18日-2月24日。

⑵报名地点：县人事局。

⑶报名要求：每位考生只能报考一个职位。报名时，考生本人到报名处进行数码照相，并提供2寸近期免冠半身照片1张、本人正式有效居民身份证原件，书写诚信承诺书，往届毕业生携带毕业证，应届毕业生携带学生证（录用前须提供毕业证原件和学生档案）。考务、宣传费每人200元，数码照相费每人15元。考生报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

各职位报考人数与招聘名额的比例：除广播电视系统职位比例不低于5：1外，其他系统各职位均不得低于2：1，报名后达不到规定比例的，则相应减少招聘名额，减少的招聘名额在报名结束后7日内公布。

2、考试：分笔试与面试。

⑴笔试：

①笔试内容：

A、县委党校和教育系统（不含职业中专医卫职位）：笔试科目为所报考职位的大学专业知识、高中专业知识、教育学、教育心理学四科，其中：大学专业知识占60%、高中专业知识占40%合成一张试卷，百分制，简称《专业知识》；教育学、教育心理学合成一张试卷，百分制，简称《教育心理学》。笔试总成绩按《专业知识》占80%、《教育心理学》占20%的比例合成。

B、计生、卫生系统和职业中专医卫职位：均考《专业知识》和《医学基础知识》两科。各科均实行百分制。笔试总成绩按《专业知识》占60%，《医学基础知识》占40%的比例合成。计生技术员、医卫、临床医疗、妇产科、影像、检验职位的《专业知识》内容都为医疗专业知识；护理职位的《专业知识》内容为护理专业知识；

C、规划建设系统：质监员职位只考《专业知识》，内容为工业与民用建筑质量监测专业知识。

D、广播电视系统：电视节目制作员职位只考《专业知识》，百分制。

②笔试时间：

各科考试时限均为120分钟，2008年3月29日上午9:30-11：30考《专业知识》；下午2:30-4:30报考县委党校和教育系统（职业中专医卫职位除外）各职位的考《教育心理学》，报考计生、卫生系统和职业中专医卫职位的考《医学基础知识》。

③笔试地点：见准考证。

⑵面试：

除报考乡镇卫生院所设职位外，其他各职位均实行面试。凡面试成绩少于60分的，不予聘用。

①面试时间：报考县委党校和教育系统(不含职业中专医卫)各职位的为3月30-31日；报考卫生系统县直各医院和职业中专医卫职位的为4月5日；报考计生系统计生技术员职位的为4月7日；报考广播电视系统电视节目制作员职位的为4月9日；报考规划建设系统质监员职位的为4月12日。

②面试地点：另行通知。

③面试对象：参加笔试的全体考生（不需面试的职位除外）。

④面试内容：各职位均实行百分制。县委党校为所报考政教专业题材；教育系统分别为所报考职位的高中、初中、小学教材，课题抽签确定；计生、卫生系统和职业中专医卫职位根据所报考职位，综合公共知识占30分、实践操作能力占70分；广播电视系统根据所报考职位，综合公共知识占40分、专业实践操作能力占60分；规划建设系统职位重点考查综合知识和实际工作能力。

⑤面试方式：报考县委党校和中小学教师（不含职业中专医卫）职位的采取以抽签为序，备课一个小时，即兴讲课20分钟的方式进行面试；报考职业中专医卫、计生、广播电视和卫生系统职位的采取问答和现场操作的方式进行面试；报考规划建设系统职位的采取问答的方式进行面试。

⑶考试成绩：

除卫生系统护理职位笔试占60%、面试占40%合成考试综合成绩外，其他各职位按笔试占70%、面试占30%合成考试综合成绩。

3、报考资格审查

考生须在7月15日前提交本人学生档案及毕业证、身份证原件，进行报考资格审查。逾期不提供者，不得参加体检，视为自动放弃聘用资格。对报考资格审查不合格的，取消资格，不予录用。

4、体检

根据各职位招聘名额按考试综合成绩从高分到低分(总分相同的，按笔试成绩从高分到低分，笔试成绩又相同的按专业成绩从高分到低分。报考质监员和电视节目制作员职位如专业成绩又相同的，加试一门综合知识，按综合知识成绩从高分到低分)等额确定体检对象。体检按高考体检标准执行。

5、考核

体检合格者为考核对象。考核主要内容为报考资格复查和德才表现。考核参照《湖南省国家公务员录用考核试行办法》执行。对不符合报考条件及考核不合格者，即使考试成绩入围、体检合格，也一律取消录取资格。如有自愿放弃及资格审查、体检、考核不合格者，导致计划招聘名额有空缺的，一律不递补。

6、公示

考试、体检、考核等各个阶段的工作完成后，都要将结果进行公示，公布相应的合格人员名单。接受社会各界举报，我们对举报者保密，对未留真实姓名和详细地址的举报不予受理。请县人大、县政协、县纪委对招聘工作进行全过程监督。

7、聘用

经考核、公示合格后，确定聘用人选。用人单位在确定正式聘用人选后的一个月内拿出聘用方案，并报县人事局备案。招聘对象与用人单位须在2008年9月底前签订聘用合同，并到县人才交流中心办理人事代理手续，逾期未签订聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。

                        祁阳县人事局

                        2008年2月2日