关于公开考试聘用市医疗保险局
工作人员的招考简章
随着我市城镇居民基本医疗保险试点工作的启动，市医疗保险局根据工作需要，报市人民政府同意，决定面向社会公开考试聘用工作人员。
一、范围、对象
此次招考的范围和对象是：全市范围内年龄在35周岁以下（1972年1月1日后出生）、第一学历专科（医疗专业、计算机专业及计算机相关专业）以上毕业，政治合格，身体健康，现户籍在应城的人员。
二、 招录名额 
此次招考计划人数共5名，其中医疗审核人员4名，计算机及相关专业人员1名。具体招录人数按实际报名人数不低于5：1的比例确定录取名额。
三、方法、步骤 3、组织考试
考试方式：考试以闭卷方式进行，统一命题、统一制卷、统一考试时间、集中阅卷评分、统一公布考试成绩。
考试科目及内容：考生按报考专业参加考试，考试命题范围：专业基础知识、文化知识、时事政治。
考试时间及地点：另定
4、组织考核
分专业按招录名额1：1的比例，从高分到低分确定预录考核对象，由市人事局和市劳动和社会保障局组织考核，主要考核其道德品质、现实表现、工作能力。凡考核不合格者，不能录用。对冒名顶替等徇私舞弊者，一律取消录用资格。
5、体检：由市医疗保险局统一组织预录人员进行身体检查。
6、录取聘用
根据招录名额，按照从高分到低分的顺序录取。对达到录取分数线的考生，考核或体检不合格者，取消录用资格，并在该专业的考生中从高分到低分依次递补。被录用人员一律进行公示。公示时间为七天。正式录取人员按照实行事业单位合同聘用制形式管理，新录用人员试用期一年，试用期满后，单位与个人签订聘用合同，每次合同期限不超过两年。人事局负责合同鉴证、人事代理，财政局按岗位核拨经费，供养关系对岗不对人，待遇原则上参照并不超过本单位同类人员的水平。
2008年1月2日