哈尔滨工业大学创建于1920年，经过八十余年的建设，现已发展成为一所理工为主，理、工、管、文、经、法结合，在国际上享有一定声誉的研究型全国著名重点大学。哈尔滨工业大学设有66个本科专业，143个硕士学位点，81个博士学位点，18个博士后流动站，18个国家重点学科，22个国家和省(部)重点实验室。学校现有专任教师2948人，有教授809人，副教授1141人，其中工程院院士、科学院院士22人(含双院士1人)。哈工大是国际宇航大学(ISU)在亚洲的常设分校。哈尔滨工业大学始终向海内外有识之士敞开大门，开辟了一条广纳贤才的“绿色通道”，以优惠的生活待遇和完备的教学、科研条件吸引着海内外优秀人才来校工作。
　　“长江学者”特聘教授、讲座教授及引进海内外优秀人才招聘
　　一、设岗学科　　
　　根据教育部“长江学者和创新团队发展计划”长江学者聘任办法，结合学校学科建设和“985工程”科技创新平台建设，我校拟在下列学科和领域内设置“长江学者”特聘教授、讲座教授及引进海内外优秀人才，相关岗位请登陆
　　二、“长江学者”特聘教授、讲座教授招聘条件　　
　　1.热心为中国服务，科学道德高尚，学风严谨，为人正派；　
　　2.一般具有博士学位，在教学科研第一线工作，自然科学类原则上45周岁以下，人文社会科学类原则上50周岁以下，特别突出和紧缺的人才，可适当放宽年龄要求；　
　　3.特聘教授的国外应聘者一般应担任高水平大学助理教授及以上职位或其他相应职位，国内应聘者应担任教授或相应职称。讲座教授应聘者一般应担任国外高水平大学副教授及以上职位或其他相应职位；　
　　4.学术造诣高深，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就；　
　　5.发展潜力大，对本学科建设和学术研究工作有创新性构想和战略性思维，具有领导本学科在其前沿领域赶超或保持国际先进水平的能力；　
　　6.具有较强的团结协作、拼搏奉献精神和组织管理能力、注重梯队建设，能带领一支创新团队协同攻关；　
　　7.特聘教授应能保证每年在校工作9个月以上，讲座教授应能保证每年在校工作3个月以上，因特殊原因，最少不得低于2个月。　
　　三、高级人才引进条件　　
　　1.国外知名高校获得博士学位且具有发展潜力的留学人员；　
　　2.在国内著名高校获得博士学位，长期在国外教育、科研部门工作，且业绩突出的留学人员；　
　　3.优秀外籍人员。
　　四、工作条件与待遇
　　1.特聘教授受聘期间享受教育部特聘教授奖金人民币10万元/年和不低于200万元的科研配套经费、12万元安家费以及学校相应的工资、福利待遇；　
　　2.讲座教授受聘期间享受讲座教授奖金人民币1.5万元/月，并视实际情况提供必要的科研配套经费；
　 　　3.根据引进人才受聘学科和岗位不同，学校将为引进人才提供5-30万不等的科研启动费，5-12万不等的安家费，10-15.5万不等的住房补贴。　
　　4.工资待遇按相应聘任岗位确定，特殊情况双方可进行协商，采用协议工资模式，实行年薪制。　
　　五、应聘办法及联系方式　　
　　1.请特聘教授和讲座教授应聘者从长江学者网站(http://www.cksp.edu.cn)下载申报软件个人版，填写并提交数据录入盘一份、长江学者推荐表原件一份和附件材料一份。详情亦可访问哈工大人事处主页(http://rsc.hit.edu.cn/rcyj/)，同时请下载并填写相应的申请表；　
　　2.引进人才应聘者可通过来电、来函或发送电子邮件等方式直接与哈工大人事处人才引进办公室或有关院(系)联系。本次特聘教授和讲座教授申请截止日期初定为2007年6月30日，若错过以上时间，也欢迎申报，将纳入2008年度长江学者评审程序或先作为学校高级人才引进。
　　地　址：中国黑龙江省哈尔滨市南岗区西大直街92号
　　　　　　哈尔滨工业大学人事处人才引进办公室　　　
　　邮　编：150001　　
　　联系人：张宏　王丽萍　
　　电　话：86-451-86418762　
　　传　真：86-451-86414661　
　　E-mail：zhangh@hit.edu.cn
             wangliping@hit.edu.cn 　
　　哈尔滨工业大学教师、科研岗位需求