根据用人单位的需求计划，经市长办公会研究决定，市人事局依据《大庆市事业单位招考工作人员实施细则》（庆政发[2005]26号）和《关于建立事业单位新进人员聘用制度的意见》（庆政发[2007]22号）的有关规定，为我市部分学校在毕业生中招聘教师，现将有关事宜公告如下： 一、招聘计划 本次计划招聘100人。其中，市教育局所属学校40人、大庆油田教育中心所属学校60人。具体招聘岗位见附表。 二、招聘范围和对象 （一）在市人事局、市教育局报到、尚未就业的全日制普通高等院校应往届国家统招毕业生；尚未就业的非普通高校毕业生。 （二）参加我市“三支一扶”的“支教”人员。 三、报考条件 （一）具有大庆市区常住户口； （二）遵纪守法、品行端正； （三）具有正常履行职责的身体条件； （四）取得教师资格证和相应学历（报考小学岗位毕业生，应具有大专以上学历。报考初中岗位毕业生，应具有本科以上学历）； （五）年龄在30岁以下（1978年7月31日以后出生）； （六）符合岗位需要的其他条件。 四、招聘办法 本次招聘工作由大庆市人事局统一组织，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试与考核相结合的方式进行。 （一）笔试 笔试包括公共科目和专业科目考试。 公共科目考普通高等师范院校教育学、教育心理学通用教材内容，按大专以上学历出一张试卷，满分100分。 专业科目考全日制普通学校初中教材岗位需要专业内容。其中，报音、体、美、信息、科学岗位考生，考全日制普通学校初中语文教材内容。专业科目一张卷，满分100分。 笔试成绩以百分计，公共科目占30%，专业科目占70%。 （二）面试 面试采取说课的形式进行。面试成绩满分为100分，达不到60分者不予聘用。 （三）筛选原则 报考人数与招考岗位数的比例原则上不低于 5：1，达不到比例要求的，相应缩减或取消该岗位的招聘数量。笔试结束后，根据笔试总成绩由高分到低分的顺序，按参加面试人数与招考岗位数3：1的比例确定进入面试人选。若笔试总成绩出现并列，则相应扩大面试人选数量。按笔试成绩60%、面试成绩40%累加合成考试总成绩。根据总成绩，按招聘岗位数与体检、考核人数1：1的比例确定进入体检和考核人选。若总成绩出现并列，则以面试成绩高者确定进入体检和考核人选。 （四）体检与考核 用人单位负责拟招聘人员的体检和考核工作。体检项目和标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检或考核不合格者，不能聘用，产生的空缺岗位，不予递补。 （五）公示 市人事局根据考试成绩、考核与体检结果确定拟聘用人选，统一进行公示，无异议者，按照程序办理聘用手续。 （六）聘用管理 本次招聘人员按庆政发[2007]22号文件《关于建立事业单位新进人员聘用制度的意见》的有关规定进行管理。用人单位与招聘人员签订聘用合同。聘用合同期满，岗位需要、本人愿意，经考核合格的可以续签合同。 五、报名程序 报名采取网络预报名和现场确认方式进行。报考人员必须先进行网上预报名，再进行现场确认。 （一）网络报名 报名时间：2008年8月18日—8月22日 网    址： www.dqrs.cn（大庆市人事局网站） 程    序：报考者登录大庆市人事局网站，选择相应网上报名程序进行报考，如实填写《报名信息表》及相关信息，检查无误后，保存录入信息。同时,打印《报名表》一式二份（统一用A4复印纸）。 （二）现场确认报名 由市人事局与用人单位共同完成，对报名者进行资格审查，确定参加考试人选。 报名时间：2008年8月23日-8月24日 地   点：大庆市人事局人才大厦（地址：开发区兴化街7号） 程   序：考生完成网上报考后，在规定的时间内，携本人身份证、户口簿、毕业证、教师资格证等资格证书原件及复印件和打印的《报名表》，到现场当场照像，并进行资格审查，合格者办理确认手续。非普通高校毕业生还需要到市人才中心办理相关手续。报名时，每人缴纳考务费140元，进入面试的考生另缴纳考务费100元。 六、有关说明 在本次招聘中，对参加我市“三支一扶”、已经完成服务期限（二年以上）并经考核合格的人员，在未折合的笔试成绩上另加5分。 咨询、网络咨询及监督电话：0459-6363178 附件：招聘教师计划表