根据省人事厅《关于印发<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的通知》（黔人发[2006]4号）和州人事局《关于印发<黔东南州事业单位新增人员公开招聘实施细则（暂行）>的通知》（州人发[2006]10号）文件精神，经县委、县人民政府研究同意并报经州人事局批准，2008年我县事业单位面向社会公开招考聘用92名工作人员（具体招聘单位及职位见《岑巩县2008年事业单位公开招聘工作人员职位一览表》）。根据有关规定，制定本简章。
　　一、招聘对象及条件
　　（一）招聘对象
　　1、户籍或生源系本州的应、往届中专（中师）及以上未就业毕业生（不含委培生）、在职职工及其他人员；
　　2、2008届全日制普通高校本科及以上毕业生（不含委培生）户籍不限；
　　3、由省级及以上统一选派，现仍在黔东南州服务的西部计划志愿者、"三支一扶"计划志愿者和"一村一名大学生工程"选聘生。
　　（二）招聘条件
　　1、拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，有事业心，服从组织分配；
　　2、年龄在18周岁以上（1990年8月31日以前出生），35周岁以下（1973年 9月1日以后出生）；
　　3、身体健康，五官端正，身体条件符合黔人发〔2005〕4号文件规定的体检合格标准；
　　4、具有国家承认的学历，并具备报考职位所需的其它招聘条件。
　　二、报名及资格审查
　　（一）报名
　　1、报名时间：2008年8月25日－29日
　　　　　　　　上午：8：30至12：00；下午：14:30至18：00。
　　2、报名地点：岑巩县人事劳动和社会保障局。
　　3、报名要求：每名报考人员只能报考一个职位。一个职位的计划招聘人数与报名人数达不到1：3比例的，则对该职位计划予以调整或取消。报考人员须持毕业证（2008届毕业生须持就业推荐表原件及复印件），有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）原件及复印件一份；本州生源现户口不在本州的，还需提供原户口所在地公安派出所出具的书面证明；在职人员须持单位同意报考证明（中、小学教师须持当地教育行政主管部门签署有同意报考意见的单位证明）；已婚考生须持户籍所在地人民政府计生部门出具的计划生育证明;西部计划志愿者、"三支一扶"计划志愿者和"一村一名大学生工程"选聘生须持服务所在地县（市、区）团委或"引导办"出具的同意报考证明。考生根据所报考职位，按要求填写《报名登记表》一份，（登记表须填写真实、清楚，如填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负），交近期同底免冠一寸照片3张，报名考务费按物价部门核定的标准收取。
　　（二）资格审查
　　负责报名的工作人员根据考生填写的个人信息，对照本《简章》规定的条件和填报职位所需的资格条件进行资格审查，岑巩县人事劳动和社会保障局按照《简章》规定的条件和填报职位所需的资格条件（其专业条件，以毕业证书明确其在校学习的专业为准）进行资格核准，经核准符合招聘职位所需资格条件的，签署同意报考意见，并加盖人事部门公章。
　　准考证发放时间和地点：考生于2008年9月4日-6日持报名收费发票和有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）到岑巩县人事劳动和社会保障局领取。
　　三、笔试和面试
　　（一）笔试
　　笔试为闭卷考试，成绩按百分制计。考试按管理人员、专业技术人员岗位实行分类考试。
　　应聘管理岗位的人员参加《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》考试；其中《职业能力倾向测验》占笔试成绩的50％，《公共基础知识》占笔试成绩的50％。
应聘专业技术岗位的人员参加《职业能力倾向测验》和《专业知识》考试; 其中《职业能力倾向测验》占笔试成绩的50％，《专业知识》占笔试成绩的50％。
笔试科目均不指定参考用书。
　　笔试由岑巩县公开招聘工作领导小组组织实施。笔试时间为2008年9月7日。具体安排为：
　　上午  8：30 -10：00 《职业能力倾向测验》
　　下午 14：30 -17：00 《公共基础知识》或《专业知识》
　　笔试地点统一设在岑巩；具体地点见准考证。笔试考生同时持准考证和有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）方能进入考场参加考试。
　　（二）面试
　　笔试结束后，由岑巩县人事劳动和社会保障局按考生笔试成绩由高分到低分顺序及招考职位计划数 1:3的比例确定参加面试人员；如遇某职位进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试。面试成绩按百分制计。
　　面试工作由岑巩县公开招聘工作领导小组组织实施，面试时间由县人事劳动和社会保障局另行确定并通知考生。
　　面试主要考察考生的知识运用能力情况;面试内容及方式由岑巩县公开招聘工作领导小组确定;面试成绩按百分制计。
　　四、体检
　　考试结束，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算考生总成绩，按招聘职位计划数1：1的比例，从考生考试总成绩高分到低分顺序确定体检对象。如体检不合格的，从该职位参加面试考生的总成绩由高分到低分依次递补参加体检。