根据广州市人事局穗人发[2005]131号《关于印发〈广州市事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》和广州市教育局穗教转[2005]35号《转发关于广州市事业单位公开招聘人员试行办法的通知》以及广州市人事局下达的年度招聘计划,遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则,结合我校的实际,实施2008年第一批招聘工作。
    一、用人单位的名称、编制数、空编数和拟招聘人数
    (一)用人单位:  广州大学
    (二)编制数:      2976名
    (三)在编人员:    2402名
    (四)空编数:      574 名
    (五)拟招聘人员:  26  名
    二、招聘的岗位、专业、人数与应聘人员须具备的资格条件
    2008年第一批公开招聘工作拟招聘教师岗位12人，教辅岗位9人，政治辅导员岗位2人，财务管理岗位3人，拟招聘的专业、所需人数与应聘人员须具备的资格条件详见附表《2008年广州大学第一批公开招聘岗位、人数、资格条件表》，除应符合附表的条件外，还应符合以下基本条件：
    1.拥护中国共产党的领导，愿意从事教育事业；
    2.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
    3.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和服务意识；
    4.身体健康；
    5.具备岗位所要求的业务素质和工作能力。
    三、招聘办法
    （一）报名时间、地点、方式及资格审查
    1、报名时间：2007年1月2日至8日（周六、日休息），上午8：30-11：30，下午：2：00-4：00，通过邮局邮寄简历报名的以报名截止时间收到求职材料为准（必须注明所应聘的岗位，每人只能应聘一个相应岗位）。
    2．报名地点：广州市大学城外环西路230号广州大学行政西楼后座401室。
    3．报名方式：现场报名和邮寄简历报名，邮寄地址为广州市大学城外环西路230号广州大学A109信箱人事处，邮政编码510006。
    4．资格审查：提供以下材料作为资格审查的依据：
    应聘材料包括有本人简历、毕业证书、学位证书、在校成绩单、英语等级证书、2008年应届统招毕业生的就业推荐表、资格证书、学术研究成果、公开发表的论文（A4复印件）。所有应聘材料的原件请在被通知考试时一并提交，以便审验。
    5、我校审核应聘者资格条件后，电话通知符合条件的应聘者参加考试。
    （二）考试
    本次考试形式为面试、试讲及实操，时间段为2008年1月9日至2008年1月18日，具体时间、地点以电话通知为准。
    1、面试：由专家小组根据招聘职位的要求，口头答辩相关专业理论和专业技术等方面的知识。
    2、试讲：自选与应聘专业相符的课程，作20分钟的试讲。试教主要考察应聘者与职位相适应的情况，包括口头表达能力、掌握相关专业知识的情况及板书、仪表、个人形象等，专家小组根据专业要求以及评课标准打分。
    3、实际操作：有实际操作的岗位，需进一步进行实际操作的考试，考试内容是上电脑操作与应聘岗位相关的专业。
    4、考试成绩采用百分制，面试成绩占40%，专业试讲成绩占60%（或实际操作成绩60%）。
    （三）考核
    在考试成绩合格的应聘人员中，依成绩高低顺序按招聘岗位1：2的比例确定考核对象进行考核，考核成绩以综合测评分数体现。考核内容包括：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩、实践经验等。
    （四）体检
    按综合测评成绩高低顺序，按招聘职位1∶1的比例确定参加体检人员名单，体检标准参照广东省公务员录用的体检标准，拟聘人选统一到指定的市一级医院进行体检，体检费用自理。体检不合格的，按综合测评成绩高低顺序在合格人员中递补。
    （五）聘用和公示
    拟聘用名单在广州人事信息网、广州大学人事处网主页上公示，公示时间为5天。对拟聘人员有异议的，将在5个工作日内进行复查。公示期结束后，对无异议的应聘者办理聘用手续
    公开招聘聘用的人员，按规定实行一年试用期，并按事业单位人事制度改革的要求，实行人员聘用制，并签订人事代理合同。聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇，试用期考核不合格的，取消继续聘用资格。
    四、招聘工作的纪律要求：
    1．在进行公开招聘过程中，如出现工作人员中有与应聘人员是亲属关系的，按有关规定，实行回避制度；
    2．严格按照要求做好保密工作；
    3．招聘条件、程序、结果做到公开透明；
    4．对违反纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予行政处分；应聘人员，如发现弄虚作假，取消其考试资格或聘用资格。