因工作需要，2008－2009学年度我区需招聘中小学校教师228名，现将招聘工作有关事项公告如下:
　　一、指导思想和原则
　　（一）指导思想：发扬"海纳百川"的南海精神，广开贤路，吸引全国各地优秀教育人才到我区工作，努力打造高素质的教育人才队伍。
　　（二）招聘原则：坚持逢进必考的原则；坚持公开、平等、公正、择优的原则；坚持以品德、知识能力和业绩作为评价标准的原则。
　　二、工作机构
　　区教育系统招聘教职工工作领导小组，审议确定教育系统招聘教职工的政策规定，并对招聘的特殊情况进行裁决。领导小组下设办公室，办公室设在人事科，负责招聘具体工作。
　　三、招聘计划
　　2008-2009学年度招聘教师计划为228名（其中招聘各学科"名师"数量不受招聘计划限制）。
　　四、应聘对象
　　（一）高中和职中各学科教师、初中历史、初中英语、中小学心理等学科面向应届毕业生和在职教师招聘；
　　（二）校医、初中和小学其他学科从南海生源毕业生、用人单位推荐报考的代课教师以及夫妻两地分居的在职教师中招聘；
　　（三）部分学科只在南海的代课教师中招聘。
　　五、应聘条件
　　招聘人员身体健康，所学专业与招聘岗位必须对口。
　　（一）毕业生
　　毕业生报到时需持有《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业研究生就业报到证》：
　　1、南海生源须具本科及以上学历；
　　2、非南海生源须具全日制本科及以上学历，并符合下列条件之一：
　　（1）国家重点师范院校或211工程院校毕业；
　　（2）职业教育专业毕业；
　　（3）双学士或硕士研究生；
　　（4）具有普通高等学校学生会（或团委）干部或校内院、系的学生会主席（或团委书记）任职经历者（需要提供院校的聘书或任职文件）；
　　（5）专业院校毕业并有特殊专长的优秀毕业生（可由用人单位物色并报区教育系统招聘教职工工作领导小组审核界定）。专业院校是指音乐、美术、体育、外语等方面的院校。
　　（二）在职人员
　　具有干部身份，本科及以上学历。男在1963年8月31日后出生，女在1968年8月31日后出生者（高层次人才的年龄可适当放宽）：
　　1、高层次人才：省特级教师、省级以上优秀校长或教师（含教坛新秀、优秀班主任）、省级以上劳动模范、省级以上名师名校长（其中引进"名师"的条件和待遇见附件2）；
　　2、符合下列条件之一其他优秀教师：
　　（1）具备中级以上教师职称，曾获得地级市及以上奖励的校长、教师（含教坛新秀、优秀班主任、劳动模范，下同）或在聘的县级及以上条件学科骨干教师或学科带头人；
　　（2）硕士研究生或双学士学位者；
　　（3）具备助级以上职称，配偶为我区户籍居民且在我区工作者（已婚夫妇因单方调入南海造成夫妻两地分居者不执行该项）；
　　（4）毕业时为南海生源，现具有本科学历的代课教师；
　　（5）具有全日制本科学历，由镇（街道）教育组推荐报考，并且已在我区代课满一年以上的优秀教师。
　　六、招聘程序
　　（一）面向高层次人才的招聘程序
　　高层次人才直接由用人单位组织考核，符合"名师"引进条件的由区名师办组织专家组进行考核和考察。考核由作课和演讲答辩等环节构成。
　　（二）面向毕业生及区外在职教师招聘的程序