为贯彻落实中共诏安县委、诏安县人民政府《关于补充事业单位紧缺专业人才的规定》（诏委[2007]138号）精神，逐步解决我县人才断层问题，更好发展诏安经济，经县编委研究，同意《诏安县2008年度补充事业单位紧缺专业人才招聘工作方案》。
    一、招聘指标。招聘事业单位紧缺专业人才，须符合诏委[2007]138号文规定。招聘指标按《诏安县事业单位补充紧缺专业技术人员计划表》配置,详见附表。
    二、招聘方式。面向社会公开招聘。采取考核进人和考试进人两种方式，首先从全日制普通高校大学本科毕业生中考核招聘，剩余的指标再组织考试。
    ㈠、考核方式。对象为全日制普通高校大学本科毕业生,年龄30周岁以下，符合招聘单位专业设置要求。提交报到证、毕业证书、身份证、毕业生档案材料。当出现应聘人员多于招聘岗位指标时，首先从本县生源录用；其次为大学生志愿者(参加大学生志愿服务西部计划、福建省大学生志愿服务欠发达地区计划和"中国青年志愿者扶贫计划"研究生支教团)；最后以高考入学时的录取批序前者确定（按本一、本二、本三批次顺序），同一批次的以学业优者确定人选（本县生源或大学生志愿者应聘人员多于招聘指标时按此办法确定人选）。采用到省内外高校、人才市场招聘或从回诏安报到的高校毕业生中招聘等办法。最低服务期5年，户籍不限。
    ㈡、考试方式。对象为国家教育行政主管部门承认的中专以上学历，年龄30周岁以下，符合招考条件要求的人员，漳州市户籍。报考人员提交毕业证书、身份证、户口簿。体检按人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检标准（试行）》执行。最低服务期5年。
    笔试考试内容为《行政职业能力倾向测验》，不指定教材，采用机读答题卡。当出现同一职位笔试成绩相同时，以学历高者确定人选；当学历相同时，以年长者确定人选。笔试成绩加奖励分标准根据漳人综[2006]27号文执行。
    ㈢、教育、卫生按指标自行招聘，其他专业由人事局组织招聘。
    三、时间安排。㈠、考核方式进人：8月10日前完成。报名截止时间2008年8月10日。㈡考试方式进人：8月底完成。具体招考时间以招考通告为准。
    四、审批程序。教育、卫生于8月底将招聘结果报县人事局汇总审核，报编委批准后，办理就业审批手续。
    五、聘用人员待遇。列入编制、工资基金管理，享受事业单位同类人员工资待遇。经费按现行拨款渠道执行。
    六、招聘对象、条件、要求、人数等内容通过广播电视、漳州人事考试网、诏安人才网等形式向社会公开，接受社会、新闻媒体、监督机关监督。详情登录诏安人才网，网址：www.fjzarc.com

诏安县人事局
二○○八年七月十五日

 附表：