2008年泉州市洛江区
公开招聘奕聪中学高中教师简章
为推进学校人事制度改革，完善学校的选人用人机制，根据有关规定，经研究，决定面向全国公开招聘5名奕聪中学高中教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

1、坚持四项基本原则，热爱教育事业，能自觉履行《教师法》规定的各项义务，具有现代教育新理念和扎实的专业知识。遵纪守法，敬业爱生。身体健康、五官端正。

2、国民教育系列大学本科及以上学历的师范类毕业生，中级及以上计算机水平，具备相应的教师资格。

3、在职教师必须是年龄40周岁以下（1968年7月1日以后出生），中学一级教师及以上职称，市级及以上学科带头人或省级及以上骨干教师。

4、应届毕业生必须是全国重点大学的师范类毕业生，或福建师范大学优秀毕业生，或洛江区生源优秀毕业生，或师范类硕士研究生。

二、招聘程序

（一）公开报名

1．报名时间：2008年5月16日—20日（双休日不停）。

2．报名地点：洛江区教育局人事股（泉州市洛江区万荣街53号区政府办公大楼后座二楼，联系电话：0595-22633310）。

3．注意事项

（1）报名者须用钢笔填写《报名登记表》一份（可从网上下载），提供如下证件原件及复印件：身份证、户口簿（非洛江区籍的可不必提供）、毕业证书、教师资格证（暂未发放的由所在学校提供证明）、专业技术职称证书、就业推荐表（尚未就业的毕业生须提供经所在院校盖章的就业协议书一式三份及毕业生报到证原件）及其他相关证件，并交近期免冠正面1寸彩色相片2张，报名费80元。

（2）每人只限报考一个与所学专业相对应的招聘岗位。在职公办教师原则上应提交所在单位同意报考的证明。不能提供有效证件或不如实填写《报名登记表》的，不予报名。

（二）资格审查：由洛江区奕聪中学高中教师招聘考核工作领导小组办公室依照招聘条件和要求对报名者进行资格审查和筛选，合格者将及时在洛江教育信息网上公布。凡弄虚作假者，一律取消竞聘资格。

在资格审查和筛选过程中，若有特别优秀者，由领导小组办公室及时提供有关证明材料，报送领导小组审核批准，可不参加笔试，只进行面试或予以直接考核体检后聘用。

招考岗位数与报名人数未达到1:3比例，原则上不开考。

（三）能力测试：采用考核（综合素质分值核定标准详见附件一）和考试（笔试、面试）相结合的形式。总成绩以100分计算。

1．考核（10分）：由洛江区奕聪中学高中教师招聘考核工作领导小组办公室结合资格审查组织考核，并核定综合素质分数。

2．考试（90分）：由洛江区奕聪中学高中教师招聘考核工作领导小组负责组织实施。资格审查合格者凭身份证于5月24日（星期六）上午到洛江区教育局人事股领取准考证。

笔试（权重比30%）：组织专家统一命题，集中考试、封闭评卷。笔试的内容和形式：解答高考试卷和现场命题作文。

时间：2008年5月24日（星期六）下午2:30-4:30

地点：泉州第十一中学科技实验楼

按考核和笔试总成绩从高分到低分的顺序和招考岗位拟聘人数1:3的比例择优确定面试入闱人选。具体人选名单将在洛江教育信息网上公布。

面试（权重比60%）：以说课、提问为主要方式，主要考察应聘者在备课基础上，口头表达对某节课的教学设想、理论依据及专业知识掌握情况，尤其是实际教学能力。

说课课题的范围：我区中学现使用的高中新课程教材必修（一）。说课课题由评委组按不同学科拟定，竞聘者现场抽题，90分钟现场撰写说课稿(教科书和教参由考务组提供)后，进行时间不超过15分钟的说课。说课后，必须对评委组根据说课情况、涉及职位的知识、履行职位职责所需的能力所提出的问题进行当场回答，时间不超过5分钟。面试评委由7人以上组成，采取去掉一个最高分、一个最低分，取平均分数为报考者的面试分数。竞聘者若迟到15分钟视作放弃竞聘的权利。

时间：2008年5月31日（星期六）上午8:00开始

地点：泉州第十一中学科技实验楼

（四）统一体检：根据能力测试结果 (考核10分、考试90分),结合实际需要,按招考岗位拟聘人数1∶1的比例择优确定体检人选，统一组织到指定医院体检，执行《福建省申报教师资格人员体检及办法》的标准 ，体检不合格或自动弃权的，按应考者的成绩由高到低依次递补。体检入闱人选名单将在洛江教育信息网上公布。

（五）择优聘用：各竞聘岗位按考核、考试、体检的结果择优聘用。经确定拟聘用的人员名单，在洛江教育信息网上公示七天，接受咨询和社会各界的监督。经公示无异议后由洛江区教育局办理聘用的相关手续，新聘教师试用期一年。

四、招聘名额：5名

语文、数学、英语、历史、生物等学科教师各1名

五、鼓励措施

1．提供两室一厅或三室一厅住房一套。

2．按全国奕聪基金会奕聪中学奖励办法（正在审批中）给予相应的奖励。

3．依照《泉州市洛江区关于鼓励引进优秀中学教师的意见》（泉洛政文〔2005〕60号）给予相应的奖励。