根据原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2005年第6号令）精神，经省人事厅批准，我厅直属8家事业单位将于7月份面向社会公开招聘工作人员。安徽艺术职业学院（全额拨款事业单位）招聘10人、省图书馆（全额拨款事业单位）招聘1人、省文物考古研究所（全额拨款事业单位）招聘4人、省艺术研究院（全额拨款事业单位）招聘2人、省歌舞剧院（差额拨款事业单位）招聘9人、省徽京剧院（差额拨款事业单位）招聘2人、省黄梅戏剧院（差额拨款事业单位）招聘3人、省话剧院（差额拨款事业单位）招聘10人。

现将招聘工作方案公告如下：

一、招考工作的原则：招考工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，考试考核后择优聘用。

二、招考的对象范围：面向社会公开招聘，招聘对象为符合报考岗位条件要求的国家承认学历的应、历届毕业生或社会在职人员。

三、报考人员的资格条件：1．坚持四项基本原则，拥护改革开放，遵纪守法，热爱本岗位工作；2．具有良好的综合素质，专业基础理论扎实，具备履行岗位职责的工作能力；3．身体健康；4．必须符合不同岗位的具体要求。

四、招考工作的步骤和程序：本次公开招考采取笔试、面试或专业技能测试相结合的办法，按照报名和资格审查、考试、考核、体检、聘用等步骤进行。

五、应聘人员在报名时应提供学历证书（应届毕业生可提供毕业生就业推荐表）、专业技术职称资格证书和获奖证书、作品、身份证的原件和复印件及本人简历，近期免冠一寸照片5张，并进行资格审查。每位应聘人员限报一个招聘岗位。不符合招聘岗位条件要求的人员，在读的非应届毕业生（2008年12月31日前不能取得相应毕业证书者）以及省人事厅认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员，一律不得报考。报名结束后，各招考单位及时将报名登记表汇总报省文化厅人事处审核备案。

各岗位的应聘报考人数与岗位招聘人数的比例应不低于3:1；低于3:1的，除特殊、急需岗位并报经省人事厅批准后方可开考外，一般取消该岗位的招聘计划。对取消的岗位，应聘人员于2日内可改报其他岗位。

本次考试，所有招聘岗位采取设置最低录取分数线（70分）的方式，如应试人员成绩达不到最低录取线，则不列入考核对象，应试人员多名达到最低录取线的，列前2名为考核对象。

报名时间：各单位报名时间为2008年月7月8日开始至7月18日。

报名地点及联系人：安徽艺术职业学院人事处（合肥市宣城路16号，安徽艺术职业学院B楼二楼）汪林亚、葛欣荣0551-4658230；安徽省图书馆人事科（合肥市芜湖路74号）0551-2881026；安徽省文物考古研究所人事科（合肥市金寨路469号）于林 0551-2820776；安徽省艺术研究院（合肥市徽州大道272号）张旋 0551-2877581；安徽省歌舞剧院（合肥市曙光路45号）赵运忠、党英敏 0551-3647424    3633372 ；安徽省徽京剧院（合肥市环城南路46号）刘涛、李晓东0551-2674250；安徽省黄梅戏剧院（合肥市桐城路136号）杨敏 0551-2676856转805；安徽省话剧院人事科（合肥市安庆路66号、市府广场西侧花园街群艺巷内）王志刚 0551-2653396。

六、考试费用：根据省物价局、财政厅文件(皖价费〔2006〕226号)规定，报考人员面试费每人80元，笔试费每人每科45元。

七、考试：各招聘单位的考试工作按人事考试规则要求组织实施。考试实行百分制，由各单位依据所设岗位特点设定不同的考试方法，通过考试，测评应聘人员所具备本岗位的专业理论知识、综合素质和实际业务能力。

安徽艺术职业学院的考试采取笔试、面试（专业技能测试）相结合的方式进行。其中：合唱指挥、指挥、戏剧影视编导或史论、多媒体设计、环艺或会展设计岗位考试由笔试和面试（专业技能测试）相结合的形式进行，笔试、面试（专业技能测试）按3:7的比例合成计分。音乐理论、美术史论、舞蹈编导或史论由笔试和面试两部分组成，笔试和面试按5:5比例合成计分。戏剧黄梅戏唱念岗位考试由面试和专业技能测试两部分组成，面试和专业技能测试按3:7比例合成计分。需要笔试的岗位，笔试时间为150分钟；面试（专业技能测试）时间，除多媒体设计、环艺或会展设计为3小时外（采取电脑操作或手绘形式），其他需要面试（专业技能测试）的岗位，每人控制在15分钟以内。

省图书馆所需岗位的考试形式采取笔试和专业技能测试相结合的方式进行，笔试和专业技能测试的时间各为120分钟，笔试和专业技能测试按4:6比例合成计分。