2008年瓦房店市公开招聘中小学教师公告
    根据大连市人事局《转发辽宁省人事厅、辽宁省教育厅关于促进中小学公开招聘全日制师范类毕业生有关问题的通知》（大人发[2007]98号） 和《关于大连市中小学直接考核招聘全日制师范类毕业生的实施意见》（大人发[2007]159号）文件精神，按照"公开、平等、竞争、择优"的原则，瓦房店市教育局采取考试、考核（面试、试讲）的办法面向社会公开招聘中小学教师。
    一、岗位和数量
    2008年瓦房店市教育局招聘中小学教师共160名（含30名县以下一校一名师范类本科生），其中城市高中、职高12 名,农村高中、职高17名,城市初中5名,农村初中54 名,城市小学13 名,农村小学59名，具体岗位和数量见附表《2008年瓦房店市公开招聘中小学教师岗位和数量设置表》。
    二、招聘条件
    1、品行端正、作风正派，有较强事业心和责任感，遵纪守法、身体健康。
    2、高中、职高、城市初中教师要求具备全日制大本以上学历，农村初中和小学教师具备全日制大专以上学历(本科优先)。
    3、本次招聘限定生源地为瓦房店市城乡户口的2006年、2007年、2008年的师范类或非师范类毕业生，如某一学科报名人数没有形成竞争比例和全国重点师范院校毕业生（本科生、研究生）,可接收外地毕业生报名。非师范类毕业生必须具备教师资格证书。农村乡镇中小学招聘的教师，本乡镇生源的毕业生同等条件下优先录用。
    三、直接考核招聘教师的条件
    符合下列情形之一的，可采取直接考核(免考试)的方式招聘：
    1、城市中小学和农村中学招聘硕士以上学位的毕业生；
    2、农村小学招聘本科以上学历的师范类毕业生；
    3、全国重点师范类院校毕业生；
    4、用人学校急需的非师范类特殊专业毕业生（限师范类院校不设置或紧缺的专业）。
    四、农村中小学招聘一校一名师范类本科生计划
    详细情况请见《瓦房店市农村中小学招聘一校一名师范类本科生意见》。
    五、报名程序
    1、报名时间和地点。招聘报名采取网上报名和现场确认相结合的办法进行。应聘人员在2008年5月7日至5月14日期间登录瓦房店市教育局网站（www.wfdedu.gov.cn）进行网上报名（逾期将不再受理），具体报名要求详见"瓦房店市教育局2008年招聘教师网上报名注意事项"。
    现场确认。2008年5月17日上午8：00~11：00，下午13：00~16：00，5月18日上午8：00~11：00，地点瓦房店市实验小学。
    2、报名要求。应聘人员按城市高中、农村高中,城市初中、农村初中,城市小学、农村小学,城市职高、农村职高八大类别报名。每名应聘人员限报一个岗位，报考同一个岗位的要形成竞争的比例。报名者要如实提交有关信息和材料，凡提交的有关信息和材料与实际不符，或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
    3、资格审查。瓦房店市教育局、人事局负责对应聘人员的资格条件进行审查，确定参加考试人员和免考试人员。现场确认时应聘人员要提供打印好的"瓦房店市教育局2008年招聘教师应聘报名表"、个人自荐材料（英语等级证、计算机证、个人成绩等情况）、身份证、户口本（如本人户口不在本地可提供父母户口本）、毕业证（应届毕业生可提供应届毕业生就业推荐表或学校证明）、教师资格证、荣誉证书的原件和复印件及近期一寸免冠彩照三张。
    4、缴费。报名费50元，考务费50元，每人合计100元。
    六、考试内容和方法
    1、考试
    考试内容。考试科目为一科，内容有教育学、教育心理学、教育法规和职业能力测验及公共基础知识。其中，教育学、教育心理学、教育法规三部分占50%，职业能力测验及公共基础知识两部分占50%。试题全部为客观性试题，考试时间为120分钟，满分为100分。采取闭卷考试方式进行初选。
    考试时间。2008年5月31日上午9：00~11：00。应聘人员于5月29日持本人身份证到瓦房店市教育局四楼404室领取准考证，应聘人员应按照准考证上要求的时间和地点参加考试，参加考试时，必须携带准考证、身份证。缺少证件的应聘人员不得参加考试。考试时使用的身份证必须与报名时一致。
    成绩查询。应聘人员于2008年6月6日登录瓦房店市教育局网站查看考试成绩、参加考核人员名单及考核（面试、试讲）有关要求及时间和地点。
    考核人员的确定。 考试成绩由高分到低分按照拟招聘岗位人数不低于1:2的比例确定考核（面试、试讲）人选，然后再组织有关人员进行考核（面试、试讲）。如某一学科考试合格人员没有达到规定比例时，考试分数达到60分以上的，可以参加下轮的考核（面试、试讲）。
    2、考核（面试、试讲）
    考核时间和地点。考核时间和地点登录瓦房店市教育局网站查询。考核时，应聘人员需携带本人身份证和笔试准考证。
    考核内容。招聘工作办公室组成学科试讲小组对应聘人员进行考核（面试、试讲），试讲内容主要是各学科教材知识，具体内容抽签确定。考核（面试、试讲）实行当场评分，当场公布成绩的办法进行，成绩不足60分不能录用。
    3、聘用总成绩
    聘用总成绩满分为100分，应聘人员的总成绩按照考试、考核（面试、试讲）的成绩加权后排序（考试成绩占40%，考核成绩占60%）。