2007年杭州市拱墅区第二次公开招聘事业单位人员简章
为确保我区2007年第二次公开招聘事业单位工作的顺利进行，保证聘用人员的质量，根据拱编〔2003〕13号等文件的规定，现就面向社会公开招聘事业单位人员的发布招聘公告、报名和资格审查、考试、体检、考核和聘用工作具体实施如下：
一、招聘岗位及条件
招聘岗位及条件详见各单位具体招聘公告。
二、招聘公告
统一由区人事局通过本区新闻媒体“拱墅政务网”、“拱墅人才网”公布（9月14日），《杭州日报》（9月17日）。
三、报名和资格审查
此次公开招聘的报名工作，采取现场报名的方式进行。
1、报名时间：
9月22日---9月23日（周六、日两天）9：00—16：00。
2、报名地点：
拱墅区人民政府二号楼底层（食堂）（台州路1号）。
3、报名手续：
（1）资格审查
各招聘单位负责报考人员的资格审查工作。报考人员在资格审查时应提交《杭州市拱墅区事业单位公开招聘工作人员报名表》一式一份和本人相关证明材料：国家承认的学历(学位)证书（应届毕业生持毕业生就业推荐表的原件及复印件）、身份证（若招聘岗位有户籍要求的，报考该岗位人员还需提供户口簿或户籍证明）、职称证书、职业（执业）资格证书等材料的原件和复印件。对报考人员在报名、资格审查中，提供虚假材料的，一经发现，取消资格。
资格审查后同一职位报考人数不足招聘计划数3倍的，酌情核减或取消招考计划。
（2）现场报名
通过资格审查符合报名条件的报考人员，凭招聘单位盖章确认后的《杭州市拱墅区事业单位公开招聘工作人员报名表》到现场的“拱墅区人事局复核处”复核确定后，到现场指定的服务台缴纳考务费后，领取准考证。困难家庭的报名人员在现场报名时，提供家庭所在地的民政部门出具的特困证明或低保证原件及复印件，经负责考务工作的部门审核同意后，可免缴考务费。
每位报考人员限报一个职位。
四、考试
考试采取笔试和面试相结合，总分100分，其中笔试占考生总成绩的50%，面试占考生总成绩的50%。（所需岗位另有要求的，按要求执行。）
（1）笔试
笔试主要测试应聘者的公共综合知识,由区人事局组织。时间9月30日（星期天），地点：拱墅区人民政府。笔试成绩在“拱墅人才网”公示。