[湖北武汉]2010年长江航道测量中心人才招聘简章   根据长江航道测量中心人员计划使用情况，决定面向社会公开招聘15名应、往届毕业生人才。现将有关情况公告如下： 一、招聘条件
（一）坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，具有服务精神和责任意识； （二）遵纪守法，品行端正，没有违法违纪等不良记录；
（三）具有正常履行职责的身体条件；
（四）具备报考职位所需资格条件；
（五）具备国家承认的全日制教育学历，年龄在30周岁以下；
二、招聘计划
详见附件1《2010年度长江航道测量中心公开招聘工作人员岗位一览表》 用人单位长江航道测量中心 协作招聘单位武汉鸿图人才资源管理有限公司 三、招聘程序
（一）报名及资格审查
1、报名方式及时间：报名采取现场报名的方式，应聘人员在武汉市江岸区车站路168号扶轮大厦502室报名。每人限报一个岗位。应届生报名时间为2010年03月31日至2010年04月19日，往届生报名时间为2010年04年15日至2010年04月19日。 2、报名需提供材料：（1）本人有效身份证原件及复印件，社会在职人员还需提供户籍证明原件及复印件；（2）毕业证书、学位证书的原件及复印件；（3）应届毕业生就业推荐表原件（加盖就业指导中心公章）；（4）考生报名登记表（见附件2）（5）4张1寸免冠证件照片。 招聘岗位有实际工作经历或资格证书等要求的，应聘人员须提供相关证明材料原件及复印件。有关材料信息不实的，取消考试及聘用资格。 3、根据（鄂价费〔2007〕18号）规定，每人现场缴纳考试费50元/门。 （二）笔试 
每个报名的人员必须经过由指定单位组织的笔试考试（考试范围：公共基础知识和申论）。具体考试时间另行通知。
（三）面试
笔试结束后，根据应聘人员成绩高低顺序按招考职位计划1:3的比例确定参加面试人员。
（四）体检和考察
笔试和面试均按百分制计分，按照笔试、面试成绩各占50％计算综合成绩。根据应聘人员综合成绩从高到低的顺序按招聘人数1:2的比例确定体检人选。体检标准参照招录国家公务员体检标准执行。体检合格者组织进行考察；体检不合格者不列入考察对象，按该职位综合成绩从高分到低分依次递补体检人选。
（五）签约聘用及待遇
体检、考核合格者确定为拟聘人员，根据《中华人民共和国劳动合同法》，由用人单位与其签订聘用合同，约定试用期。试用期满合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。获聘人员工资参照用人单位的相关标准执行。