江苏泛美教育科技有限公司

 公司介绍及岗位说明

一：公司简介

江苏泛美教育集团成立于2000年，是目前江苏省苏南地区**的综合性教育连锁机构之一。经过十几年的发展，江苏泛美教育已于南京和上海地区分设两大总部，于张家港，昆山等地区设立数十家直营校。江苏泛美教育秉承“不断创新、与时俱进”的教育理念，研究先进的教学方法，提供先进教学服务，致力于传播先进的家庭教育观念，*终改善家庭教育，与中小学校共同成长。江苏泛美教育以“爱、责任、未来、感恩“为团队精神，以助人终助己的深厚教育情节，帮助员工实现伟大的教育梦想，成为未来的教育企业家。在泛美，你将获得……

丰厚的个人收入：根据就职岗位性质、个人发展意愿的不同，我们将提供保障性和挑战性两种薪资结构。针对教学岗位，我们提供同行业内更多的保障性收入，**力度减少培训行业淡旺季，个人收入落差过大的现象；针对市场、咨询等销售类岗位，我们提供更富有挑战性的高薪机会；针对主管及主管级以上的管理层人员，江苏泛美教育将会提供更大的薪资浮动空间！

公平的竞争机制：公司遏制权谋文化、裙带文化，鼓励通力协作、平等竞争，只有分工不同，没有等级之别。在注重个人品德修为的前提下，我们鼓励能者居之的狼性文化。

多元的培训机会：理论培训，仅仅是培训的一个方面，对于个人成长*为关键的，还在于平和、积极、正向心态的塑造和培养。实践，是积累经验、个人成长的**老师。我司会有专门的第三方培训，也同时支持优秀员工参加外部培训提升自己，增加高频次的文化，技能，制度，个人发展规划等专项培训。人才是企业持续有效发展的不竭动力。十几年来，结合江苏泛美教育发展思路及岗位能力需求, 不断优化课程设置,创新培训模式,大力加强人才队伍建设,营造了全体员工，爱学习、鼓励创造的良好氛围,打造了一支爱岗敬业的人才队伍。

充足的发展空间：江苏泛美教育目前正在迅速扩张，继续壮大。公司将在双师教学体系上，线上线下教育综合体双向发展，我们需要优秀的个人，并将为个人提供更富有挑战性的晋升平台。

菁华校区地址：张家港市杨舍西街15号四楼 电话：0512-58792522  （幼儿-三年级）

文泰地址：恒光国际二楼  电话：0512-80616161  （幼儿-三年级） 

华昌校区地址：华昌东方广场5楼 电话：58885666（4-6年级）

唯优地址：恒光国际三楼  电话：0512-56305951  （4-6年级）

华芳校区地址：张家港市城北路178号华芳国际大厦五楼 电话：0512-56305952  （初中部） 

盛元地址：沙洲东路279号  电话：0512-58307228（高中）

国际部：华芳国际大厦五楼  电话：0512-56305952（出国留学）

一对一校区地址：张家港市暨阳中路208号五楼 电0512-58790010  （一年级-高中）

金港地址：廊桥美墅11栋 M16  电话：58335018 （四年级-初中）

锦丰地址：锦丰新天地二楼东侧  电话:18550239712  (一年级-六年级)

二：岗位说明

语文老师：

1、大学本科及以上学历，汉语言文学或相关文科专业；

2、具有很强的语言文字功底，学科专业水平高；

3、普通话标准，语言表达能力强

4、持有教师资格证者优先考虑；

英语老师：

1、 大学本科以上学历（英语专业）；

2、 CET-8，英语能力强，口语精通；

3、 有高度责任心、喜欢孩子、开朗热情、有耐心；

4、 有教师资格证、教育经验者优先录用。

数学老师：

1、大学本科及以上学历，理工科专业;

2、具有很强的逻辑思维能力，学科专业水平高;

3、普通话标准，语言表达能力强;

4、热爱教育行业，想在教育行业发展。

物理老师：

1、大学本科及以上学历，理工科专业;

2、具有很强的逻辑思维能力，学科专业水平高;

3、普通话标准，语言表达能力强;

4、热爱教育行业，想在教育行业发展。

市场经理：

技能要求：活动执行，推广，市场竞争分析，地推，互动营销，市场拓展

1. 良好的表达能力，协调能力，公关能力；

2. 积极的团队协作态度；

3. 有责任心，工作细致，承担压力，有奉献精神。

4. 有丰富的带团队的经验。

主要职责：

1 全面计划、安排、管理市场部工作。

2 制定年度营销策略和营销计划。

3 协调部门内部与其他部门之间的合作关系。

4 制定市场部的工作规范、行为准则及奖励。

5 指导、检查、控制本部门各项工作的实施。

6 配合人力资源部对市场人员的培训、考核、调配。

7 拟定并监督执行市场规划与预算。

8拟定并监督执行公关及促销活动计划，计划安排年、季、月及各项市场推广策划。

9 制定广告策略，包括年、季、月及特定活动的广告计划。

10对市场进行科学的预测和分析，并为产品的开发、生产及投放市场做出准备。

11 拟定并监督执行市场调研计划。

12 拟定并监督执行新产品上市计划和预算。

13 制定各项费用的申报及审核程序。

学管师：

岗位职责： 1、负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解。2、为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系, 并促成签约开始学习课程；3、按时完成工作计划及每月课程课耗任务，建立并维护潜在顾客以及学员数据库。4、促进课程消耗，做好续费的宣传动员工作，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标。5、定期参加会议和培训。6、做好学生课前点名、返家通知、未到联络等工作。7、负责课前教学资料印制、教学器材装备等工作。8、准确统计学生到课和教师上课情况，月末上报统计数据。

工作要求：1、熟记课程体系及收费标准。2、收费及时准确。3、课前清点学生无误；未到学生联系及时且做好记录；课中学生请假要和家长取得联系，家长确认后方可准假；放学通知家长不可缺少；有异常情况及时通知相关负责人。4、认真做好课前教学资料的印制、装订、发放，教学用具的准备和检查。

咨询师：

从事的是销售工作，对没有入学的学生做一个详细的课程介绍，针对学生的在校学习时间做出一个详细的分析，带领新生到学校的每一个角落进行参观介绍，帮助新生办理入学前的相关手续，办理入学后把学生转交给班主任老师。

文案编辑：

1.大学本科以上学历

2.良好的表达能力，协调能力，公关能力

3.积极的团队协作态度

4.有责任心，工作细致，承担压力，有奉献精神。

5、要有一定的文字功底

岗位描述：

1.能够完成文案撰写

2.撰写各类宣传推广文案

3.协助公司各部门撰写文案及处理其他事务

4.协助完成上级主管制定市场方案

平面设计：

岗位职责：

1. 参与创意策略的研讨和制定，负责品牌平面设计

2. 根据公司策划思路和营销概念能独立完成个案，充分理解创意意图并准确体现于创意设计中。

3. 其他相关美术设计方面的工作。

岗位要求：

1 . 本科以上学历，广告视觉、平面设计等相关专业,；

2. 1年以上平面设计工作经验

3. 能熟练使用Photoshop/illustrator/Coreldrew/等设计软件，擅长三维者优先

4. 主动性高，善于沟通、耐心细致，能准确表达设计思路，有较强的责任心及较强的理解分析、创意设计能力和色彩搭配能力；

5、有在广告公司的经验

人事总监：

1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。

2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。

3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。

4、审批经人事部核准的过失单和奖励单，并安排执行。

5、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。

6、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。

7、了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息。

8、审批公司员工薪酬表，报总经理核准后转会计部执行。

9、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。

10、加强与公司外同行之间的联系。

11、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

12、完成总经理临时交办的各项工作任务。

新媒体文案编辑：

1.负责官方微信等平台的日常内容的撰写和运营；

2.负责微信公众号内容策划撰写，图文美化排版编辑、内容发布推广等相关工作；

3.粉丝运营维护，增加真实粉丝数，提升粉丝活跃度，对粉丝进行有效的管理和维护；

4.收集、研究网络热点话题，结合新媒体特性，对微博、微信内容的进行实时更新；

5.及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动，制定阶段性新媒体运营策略与推广计划，负责执行落地并追踪运营推广效果；

6.跟踪反馈各大新媒体平台运营效果并作数据分析，提升整体运营效果、用户关注度和品牌影响力。

任职要求：

1.本科及以上学历，新闻学、市场营销、电子商务等相关专业；

2.有良好的文字功底，具备整体驾驭和文字把握能力，会各种风格的文章内容写作；

3.有优秀的审美能力，能独立完成图文美化排版编辑，能够使用图片处理软件对图片进行修整排版；

4.有一定的线上线下活动推广实战经验，了解知识性媒体特点，熟悉营销的执行操作流程；

5.一年以上微信、微博等新媒体运营推广经验，有成功的新媒体相关的运营推广案例者优先。

运营专员：

1、根据营销计划，负责餐饮渠道的开发与维护；

2、负责渠道市场活动的计划，执行与跟进监督；

3、广宣品、物料的开发和管理；

4、公众号的撰写与维护；

5、品牌市场活动执行与管理；

6、与销售部门、及其他部门保持沟通，分析市场趋势和客户需求。

任职要求：

1、2年以上相关工作岗位，有外企工作经验为佳；

2、市场营销相关专业大专以上学历；

3、有良好的沟通协调能力

4、数据分析，活动方案总结报告，office软件办公；

5、富有团队精神、责任心、上进心和抗压能力。

视频编导：

岗位职责：

1、作为影片质量负责人，在规定时间内保质保量完成各类视频项目；

2、前期与客户沟通并理解客户需求，分析并掌握客户自有素材及所在行业信息，结合传播点、受众群、传播媒介、时效性等综合因素，确定影片调性及表现形式；

3、引导策划文案完成创意，根据客户反馈信息完善创意思路，并及时与文案沟通修改；

4、制作分镜头脚本，外出堪景、组织演员试镜、与后期同事制定后期方案和包装小样，在开机前同项目经理一道与客户进行PPM会，沟通调整排期表并确认各部细节；

5、监督后期制作工作，根据客户反馈修改影片小样并提交成片。

任职要求：

1、广播电视编导、广告专业毕业，具有相关工作经验；

2、精通视听语言、摄影艺术，有较强写作基础，具备良好的后期剪辑意识；对影片叙事结构、画面色彩构图、音乐节奏有独到的把握；

3、熟悉影片整体流程（策划、脚本撰写、前期筹备、现场拍摄执行、后期编辑包装，具有丰富的现场导演经验；

4、前期文字策划能力强、美术能力强优先；

5、剪辑能力强，具有良好摄影基础者优先。

品牌经理：

1.根据企业的发展战略以及市场调研情况进行企业品牌定位;

2.对企业资源进行规划，制定企业品牌规划方案;

3.组织人员进行企业品牌的设计与策划，并制定策划方案报领导审批;

4.负责企业品牌管理工作，对企业品牌的使用进行规范;

5.制定企业品牌推广宣传方案，并负责组织人员进行媒体、公关以及其他推广宣传活动;

6.协助市场其他部门制定企业新产品的开发、推广方案;

7.对部门下属员工进行相关方面的培训和指导;

8.完成领导交给的其他任务。

应具备的能力;

1.具备专业的品牌策划、宣传知识以及经验;2.熟悉品牌定位、策划以及宣传流程;熟悉了解企业要求以及市场动态，了解熟悉企业的产品信息;3.具备领导管理能力;4.具备敏锐的市场洞察力以及市场分析能;5.具备良好的沟通协调能力;6.具有创新能力。

任职条件：

1.市场营销、广告、媒体等相关专业本科以上学历;2.具备5年以上品牌工作经验，3年以上品牌管理工作经验;3.具备丰富专业的品牌定位、策划宣传等知识以及经验;4.具备专业的市场理论知识，具备品牌运作成功经验;5.具备优秀的沟通协调能力;6.具备创新能力。

人力资源部

                                          2019年10月08日