江苏南通百分百学校

谢谢你来。谢谢你来到这里。

在这里，我们做真实的自己，实际是什么样，就发布对应的内容。如同我们的教学口碑，靠家长、学生们对我们的认可。我们坚持做如实的自己。

南通百分百创立于2004年，为本地**的全科培训机构，拥有幼儿—小学——初中—高中—出国留学完善的教育链体系，致力于帮助本地孩子踏实学习，步步名校，并取得了骄人的成绩！无论是每年的中高考还是出国留学申请，都有众多学生在百分百老师的帮助下迈入名校！

在这里，你总能找到共鸣感、幸福感：

1. ****的平台：南通培优教育行业***；

2. 能力提升与晋升发展：公正、公平、公开；

3.  白日班：朝9晚5（非冬令17:30下班，每周一至周二上午，休息1.5天，法定假休）；

4. 不设限制：不限专业，投自己*擅长的科目；

5. 系统化带薪培训：有名师手把手带领教研、备课、磨课等；

6. 可持续发展的未来：百分百不仅会成长为一个万人大校，也将参与建设一所十二年一贯制的民办学校。我们将竭力给每位同事提供更优化的职业发展通道。

温馨提醒：

收入的稳定，来源于生源的稳定。而生源的稳定来源于师资团队的教学成果，师资团队自身的稳定和强大。

即收入的高低，和品牌知名度、是否是全国性连锁等，没有必然的联系。

辨别教育机构实力：

1)是否可退费？

2)是否重视培训？

我们深知口碑是生命线，2至3个月的带薪培训期通过后才会安排上课。

3)是否能留住、凝聚人才？

我们吸引、凝聚了公立知名小学、初中、高中学校及行业内知名教育机构的优秀老师加入；

人才流动性大的机构，职业晋升成为空谈，承诺的薪资也未必会兑现。

 4）薪资待遇与价值交换：

一般不是薪资越高越好，而是薪资与今后的可能会面对的工作量是否有一个较为合理的交换是重要的，薪资和工作有一个比较合理的匹配，会让应聘者感到安心。纯高薪或压力小，反而不靠谱。