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40-60W/年

/ 广东-东莞 / 5年以上 / 本科及以上 / 全职 / 招聘1人

更新于 2024-05-07

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国际部校长 /

40-60W/年

福利待遇

提供住宿

解决子女就学

晋升空间大

周末双休

五险

公积金

四大福利体系不仅给予您成就事业的平台,还能让您享受最温情的人文关怀: 1、法定性福利: 入职即买五险一金,主动为老师办理职称评聘、从教津贴申领等;按国家相关法律法规,享受法定节假日、婚假、生育假、丧假等。 2、通用性福利: 学校特设节日礼金福利项目,逢教师节、中秋节等节日发放礼品(礼金)。 学校特设慰问项目,教职工结婚、生育等可享受慰问金。 一年一次免费体检。 教职工子女入学就读享受优惠。 3、激励性福利: 学校大力推行“每周活动一小时,健康幸福一辈子”的工作、生活新理念,校工会积极创造条件,成立了瑜伽、健美操、气排球、羽毛球、乒乓球、篮球、书法七个教职工社团。不定期组织教职工开展户外拓展、旅游、团建活动。忙碌工作之余让您得到身心的放松。 4、职业晋升双通道 学校通过名师名家进校园,邀请专家来校指导,为老师提供专业素养和专业能力的培训,引领教师专业化成长。在鼓励教师参加学历进修、职称培训的基础上,选派骨干,外出研讨学习,促进职业发展。在这里您将结识一群素质高、能力强、业务精的优秀教育工作者。

职位详情

到岗时间: 2024-08-15

工作职责: 一、熟悉国际教育法规 1、深入了解和掌握国际教育的相关法律法规,确保学校的教育活动合规合法。 2、关注国际教育动态,为学校的教育教学提供及时、准确的政策依据。 二、日常管理工作 1、制定并不断完善学校的整体发展规划,明确各部门的职责与目标。 2、监督并指导各部门工作的实施,确保学校整体运行的高效与有序。 3、定期召集并主持行政会议,讨论和解决学校运行过程中的重要问题。 4、听取各部门的汇报与建议,协调各部门之间的工作关系。 5、参与学校重大事务的决策过程,为学校的发展提供宝贵的意见与建议。 三、加强教师队伍建设 1、制定并实施教师队伍建设规划,提高教师的专业素养和教学水平。 2、定期组织教师培训,促进教师的专业成长和职业发展。 3、深入了解学校的教学情况,为教师提供必要的教学资源和支持。鼓励教师创新教学方法,提高教学效果。 四、负责学生管理 1、监督并指导学生的日常管理工作,确保学生的身心健康与学习秩序。 2、关注学生的全面发展,推动学生综合素质的提升。 五、负责招生宣传与录取 1、制定并实施学校的招生宣传策略,提高学校的知名度和影响力。 2、组织并实施录取工作,确保招生的公平、公正和公开。 任职条件: 一、教育背景 1、本科及以上学历,教育学、管理学、国际关系等相关专业优先。 2、在国内外知名学校或教育机构有丰富的教学或管理经验。 3、精通英语,能够流利地进行国际交流和教学。 二、工作经验 1、具有5年以上高中或国际部教育管理经验,熟悉国内外教育体制。 2、在教育领域有显著的成就和贡献,得到业内同行和学生的高度评价。 三、国际视野 1、具有丰富的国际交流经验,能够了解并应对国际教育市场的变化和趋势。 2、有在国际学校或教育机构工作的经历,熟悉国际教育的标准和要求。 四、专业能力 1、熟悉教育法律法规,能够准确把握教育政策。 2、具备教育规划、课程设计、教学管理和质量评估等专业能力。 五、职业素养及管理能力 1、具有良好的职业道德和敬业精神,能够以身作则,为学生和教师树立榜样。 2、具备出色的领导力和团队管理能力,能够激发团队潜力,推动学校发展。 3、具有创新思维和拓展能力,能够不断探索新的教育模式和教学方法。 4、熟悉现代学校管理制度,能够有效进行资源整合和配置。

招聘负责人

张老师
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工作地点: 广东 - 东莞 东莞市伊顿海逸外国语学校
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学校类型:民办-十二年制

学生人数:2000-3000人

教师人数:300-400人

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