7-14W/年
五险
提供住宿
解决子女就学
晋升空间大
一、丰厚的薪酬待遇： 学校采用结构化工资，人均工资远高于本地同类其他学校。 1、新毕业教师年薪7-15万元，多劳多得，优劳优酬； 2、三年以上工作经验者或有多年班主任、高三毕业班从教经验的教师年薪10-20万元，特别优秀者可面议，清北教师最高可达35万元。 二、免费高端公寓： 学校向新加盟教师免费提供高端公寓，领包入住，一应俱全。 三、贴心的福利保障： 1、节日福利； 2、绩效及中高考奖励； 3、按国家规定购买社保； 4、享受国家规定的带薪产假、病假和丧假及带薪寒、暑假； 5.教师子女可享受十二年一贯制高品质教育，可享受学费半价或全免优惠； 6、良好的事业平台，完善的晋升通道，管理晋升（教师—备课组长—年级组长、教研组长—中干—校长）、专业成长（初级—中级—高级）； 7、外出学习和提升的机会； 8、带薪寒暑假、法定假期及培训。
到岗时间： 立即到岗
5月1日上午9:00在本校内进行校园招聘会，有意向求职者可以直接来本校，来校应聘的老师需提前准备好纸质简历，应聘流程为:笔试+试讲，试讲试题为现场抽题 （一）在职教师任职资格： 1、具备与应聘学科一致的教师资格证。 2、在职教师获得省市县教学能手、骨干教师、优秀班主任，高考特等奖荣誉称号者优先；。 3、教研组长、备课组长、学科带头人优先。 4、有高端民办学校或者省级示范校以上工作经验优先。 （二）应届生任职资格： 1、所学专业与应聘学科一致，入职前能取得教师资格证。 2、全日制大学本科及以上学历，学习成绩优异并获得相应学位，专业功底扎实，有团队意识和合作精神。 3、研究生学历、师范类优先。 4、同等条件下，大学期间担任学生会干部或获得奖学金者优先。 详细咨询南阳市兴宛学校招聘QQ群364139219
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