8-12K/月
五险
公积金
解决子女就学
职称评定
晋升空间大
1、K12教育领域具有竞争力的薪酬保障; 2、为明教育完善的培训体系和“青蓝结对”帮扶模式,提供教师成长平台和个性化培养途径; 3、入职即购买五险一金、意外险; 4、每年一次教师全面体检、每年量身定做工作服装; 5、教职工独立食堂:早中晚自助餐; 6、子女入读学费优惠或减免福利; 7、按照教育局相关政策规定进行职称评定; 8、区、市、省、国家级各类赛课渠道保障。 招聘流程 投递简历→简历初审→电话沟通→线上心理测评→到校面试(含笔试+试讲+面试官面谈)→学部校长复试→背调→通知录用→2024年8月正式到岗入职。
到岗时间: 2024-08-15
岗位职责: 1、主抓高中部部历史教学业务工作,率先实现专业化发展; 2、熟悉本学科各年级的课程标准、教学任务、基本要求和内容,研究并掌握本学科考试的范围内容、命题题型、题量、难度,关注学科改革和发展情况; 3、坚持在教学第一线,教学成绩在同年级名列前茅; 4、完成学部领导交办的其他教学事宜。 任职要求: 1、本科及以上学历,具有学科相关教师资格证,身心健康,热爱教育事业,年龄不超过45岁; 2、品行端正、工作责任心强,遵纪守法、未受过任何刑事、政纪、校级处分; 3、具有教高水平教学,所在学校教学质量位前 10%,所教级在级排位列前3名; 4、5年级以上全日制学校工作经验,至少三届的从教经历,教学经验丰富,对有效提升学业成绩有策略和方法 5、能够在学校或当地对本学科的教学、教研产生引领作用,在指导青年教师或提高教师专业水平上有经验有措施,团队教学成绩能在属地(区/市级)名列前3。
05-06
7-11K/月
成都-新津区 5年以上 全职05-06
10-15K/月
成都-新津区 10年以上 全职05-06
10-16K/月
成都-新津区 3年以上 全职05-06
9-15K/月
成都-新津区 5年以上 全职05-06
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成都-新津区 10年以上 全职05-06
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成都-新津区 5年以上 全职05-06
8-12K/月
成都-新津区 3年以上 全职05-06
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成都-新津区 5年以上 全职05-06
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成都-新津区 6年以上 全职