中学教研主任

福利待遇

1.有竞争力的起薪，多劳多得，优质优酬，且不低于珠三角地区公办及同类民办学校。 平均年薪：小学教师16万，初中教师18万，高中教师21万；国际高中教师24万；教辅人员年薪7万。省级学科带头人、骨干教师年薪30万起；市级学科带头人、骨干教师年薪25万起；名校优生20万起。 2.五险一金齐备，享有校龄津贴、年度健康体检、生日慰问、年度旅游、节日红包、开门红包、学期绩效奖金、招生奖、毕业班升学奖等丰厚福利。 3.职称评定、评优评先与公办学校同等。 4.教师子女就读学校享受特别优惠政策。 5.贴心提供健康营养的免费三餐，设施设备齐全的酒店式独立公寓，沙发、空调、热水器，独立卫浴一应俱全、拎包入住。 6.学科带头人、骨干教师等额外享有学校特殊津贴和奖励。 7.享受投资方集团旗下五星级酒店、购房、文旅项目等员工优惠。 8.专业化成长平台。现代化设施、智慧教育、名师专家引领、国内外学习机会；统一岗前培训。

职位详情

到岗时间： 该职位为储备状态

1、组织管理初、高中教学，健全教学指挥系统和教学常规教学管理制度，全面提高教学质量。 2、指导分管学部/部门制定学校学年、学期教学计划和教学发展规划，督促、检查计划的执行情况，定期就全校的教学工作进行总结。 3、负责学校教学质量的提高，及时解决教学、教务和其它所属辅助部门工作中突出的问题。 4、负责做好课程研发工作，提出学校教学改革方案和计划，提出学校的科研项目，组织学科组开展教学研究和改革创新活动打造学校办学特色。 5、协助进行教育科研工作。组织科研课题立项，实施、阶段性验收、评价，课题成果的回收与推广。 6、指导和检香各科教师认真执行教学大纲，教学计划，组织教师学习教学理论，开展教学研究，进行教学改革，交 流教学经验，撰写教学论文。 7、组织教研评估小组，制定教研评估标准，开展教研评估活动。负责主持“教学节”，"学科带头人”“教坛新秀”的评比评选工作。 8、完成上级领导交办的其他工作。 9、50岁以下，薪资可谈。