中小学各学科带头人

福利待遇

具有近20年创校历史，国企背景，坚持高品质办学。 一、提供珠海地区同岗位领先的工资水平，学科带头人年薪45万-80万，年薪随工作量、教龄及贡献同步增加； 二、按国家规定享受五险一金，符合条件者办理珠海市户籍，学校提供免费工作餐、校服、生日礼物、节日礼品、读书卡等福利； 三、教师子女优先享有入学资格，且就读本校享受教师子女学费优惠政策； 四、提供一年一次高端体检，同时购买商业补充保险可享受普通门诊报销； 五、符合条件的优秀管理人员及教师享有各种培训机会，享受校内职级晋升机制，与能力及业绩挂钩，晋升调薪机制灵活。

职位详情

到岗时间： 该职位为储备状态

※本岗位为长期招聘岗位 包含小学、初中、高中各学科：语文、数学、英语、科学、物理、化学、生物、历史、道德与法治、创客、美术、体育等。 ※条件优秀者，可接受兼职，具体面议！ 工作职责： 1、认真学习教育教学理论，率先实现本学科专业化发展。主抓本校本学科教学工作； 2、对课程标准、国家统编教材、教学质量有深入理解，或具有国际化教育课程融合经验，在教育思想、课程改革、教学方法等方面取得创造性成果，并广泛运用于教学实践，在实施素质教育中，发挥示范和引领作用； 3、坚持在教学第一线，出色地完成教学工作任务，教学业绩显著（课堂教学水平突出，所带班级学生成绩在地级市以上平均分名列前茅），形成鲜明的教学特色； 4、有计划，有目标地指导青年教帅，并对其从思想、教学、科研等方面进行精心的指导和培养； 5、对新课标给学校和教师带来的新要求和新挑战，以及中小学如何落实好新课标有深入理解，给予学科教师针对性指导； 6、每学期承担若干次校级以上示范课或报告、讲座，组织教育教学科研活动，并通过校级公开课进行课题研讨交流。 任职要求： 1、本科及以上学历，与所授学科相关专业，具有与岗位相对应或高于招聘岗位层次和学科的教师资格证； 2、地级以上市基础教育学校担任相应学科教师，具有5年及以上学科组长或教学主任经验，初、高中学科需同时具备6年及以上初三/高三备考经验，对中考/高考有深入研究； 3、具备5年及以上学科教师队伍建设及教师培训经验，具备本学科教学评估、课题研究能力； 4、在指导、培养教师方面做出突出贡献，在本教学领域享有一定的知名度； 5、具备以下（1）、（2）、（3）、（4）、（5）一项或多项条件者，依次优先考虑： （1）具备以下荣誉之一者，优先考虑： ①享受国务院津贴、省级（含副省级）政府津贴； ②获得全国优秀教师、全国模范教师、全国优秀教育工作者、全国优秀班主任； ③省级以上“百千万工程”教育家、名教师培养对象； ④省“特支计划”名师、特级教师、正高级教师； ⑤省级（含副省级）政府部门或省级（含副省级）教育行政部门授予的优秀教育工作者、名教师、优秀教师、工作室主持人；特别优秀者可放宽至地市级名教师； ⑥课堂教学竞赛获省级及以上一等奖及以上； ⑦其他同层次级别的荣誉称号。 （2）带领学生取得省级及以上一等奖及以上竞赛荣誉者优先； （3）主持或主导过国家级课题研究，或在省级及以上期刊发表过高水平的专业著作者优先； （4）具备5年及以上省级名校任教经历、省级示范性中学任教经历者优先； （5）具备海外留学经历和国际课程教授经验者优先。 简历可直接点击网站投递，亦可投递至邮箱： hfedu-zhaopin@huafagroup.com