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1、学校实行固定工资和浮动工资相结合的薪酬制度，根据教师工作年限、完成基本工作量(如语文、数学、外语两个班级工作量)及工作业绩。 2、工资组成：基本工资十课时工资十考勤工资+绩效工资(不含班主任津贴和获奖所得)。 3、新入职教师过试用期后正式入职签合同交保险。 4、学校免费为教师提供食宿。
到岗时间： 立即到岗
1、全日制师范本科及以上学历的应、历届毕业生。 2、35周岁以下，具备高中教师资格的应、历届大学毕业生。 3、55岁以下教学经验丰富的教师。
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