高中信息技术教师

福利待遇

(一) 学校提供行业领先的薪酬水平，年总收入20-35万元以上。 （二）学校缴纳五险一金，年度绩效奖、年度评优奖、提供教职工年度健康体检、夏季防暑降温费、节日礼金、生日礼券、工会不定期开展丰富的文体活动。 （三）子女就学优惠：教工子女享受优惠政策，一站式15年教育：幼儿园、小学、中学、高中、国际高中。 （四）住房优惠：学校为新入职教师提供公租房，学校补贴房租，环境优越、居住舒适，不受厦门高房价困扰。 （五）职业提升：学校提供专业培训和学习机会，专业技能迅速提升，符合条件的教师可参加厦门市教育局统一职称评定、评优评先、学科带头人、骨干教师等。 （六）人才引进福利：根据福建省厦门市推出的优化人才服务保障六条举措规定，对2021年7月1日起新引进的全日制毕业生，博士研究生每人8万元；硕士研究生每人5万元；“双一流”建设高校（学科）及世界最新排名前200名大学本科（不超过30周岁）每人3万元；其他高校本科每人1万元。

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到岗时间： 立即到岗

（一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度; 3.具有良好的政治素质和道德品行; 4.热爱教育事业、具备良好的职业道德； 5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质; 6. 报考小学和中学教师岗位的须具备国民教育系列本科及以上学历； 7.具有所报考学科相应岗位的教师资格证； （二）岗位条件 岗位条件分为三类：第一类为学科教师岗位，第二类为优秀毕业生岗位，第三类为骨干教师岗位。 2、学科教师岗位条件 （1）具备学校教学工作经验； （2）具备大学本科及以上学历，师范类专业，任教学科与所学专业一致； （3）具有学科教师资格证书、具有学科执教经验； （4）热衷于教育事业，认同我校办学理念，有扎实的教学理论基础，有较强的表达能力，有突出的专项特长； （5）有班主任工作经验优先。 （6）市区级及以上教学名师、专家型教师、学科带头人、骨干教师及多年高中教学经验的资深教师，待遇从优； 1、骨干教师教学岗位条件 （1）骨干教师年龄在40周岁及以下；其中，具有高级教师专业技术职务任职资格的教师年龄放宽至45周岁；男性教师年龄放宽至50周岁。 （2）具有国民教育系列大学本科及以上学历，具备高级及以上职称。 （3） （4）参加教育行政部门或所属教育教学研究部门举办的教学技能大赛、课堂教学创新大赛、优质课比赛、教学基本功大赛、岗位练兵比赛获得县（区）级（市级）一等奖及以上的； （5）具有较高教育教学水平，教育科研成果突出。近3年内在CN刊物发表业务相关论文2篇以上；或主持县、区级及以上教育科研课题1项以上，并已取得结题报告。 3、优秀毕业生岗位条件（小学、普通中学教学岗位） （1）在校期间获得“优秀学生奖学金”、校级以上（含校级）“优秀学生干部”等荣誉优先录取。 （2）担任学生会、社团干部及有各类特长的毕业生优选，或熟悉了解国际课程体系优选，或具备海外学习等相关经验优选。 （3）基础理论扎实，学习成绩优良，有较强的分析、解决问题问题和组织协调能力。 （4）师范类院校本科及以上学历的优秀毕业生；非师范类必须为“985”、“211”重点院校的优秀毕业生；