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更新于2020-01-16

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职位详情

早教中心招兼职(采单人员)

【岗位职责】
1. 维护客户关系;优秀的沟通技巧;为家长提供必要的儿童发展咨询。 
2. 根据宝宝情况,为宝宝家长推荐合适的早教课程;
3. 参与和支援相关销售和市场活动;
4. 根据公司业务流程对客户的家庭教育状况做出分析与诊断,制定课程计划与方案;
5. 跟踪客户辅导项目实施及客户维护,协调教务工作。

【任职条件】
1.热爱早教事业,喜欢(0-3岁)孩子,个性开朗乐观,有耐心和爱心;
2. 言谈自信,形象大方,性格开朗,充满干劲,优秀的组织管理与协调能力,有大型活动组织经验、公关联络能力强;
3. 具有优秀的逻辑思维能力、客户沟通能力和良好的团队合作精神;
4. 大学专科(含应届)以上学历,或有销售、英语教学、客户服务等工作经验;
5. 为人踏实稳重,有服务意识、团队合作精神及良好的心理素质,能够承受较强的工作压力;
6. 普通话标准,口齿伶俐,思维敏捷,表达能力强,形象气质佳。

福利待遇

1、社会保障
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险这四类险是我国劳动部门规定各类企业必须为员工提供的社会保险福利。除员工月工资外,企业为这部分保险大约支付相当于工资额的10-20%.有些效益较好的企业还为员工提供了牙医保险、家庭财产险、重大伤残保险等。部分有海外雇员的公司还在聘用合同中承诺为这些雇员的配偶、未成年子女提供医疗、伤残等各类险。

2、交通费
主要指企业为员工上下班提供交通福利,主要包括以下几种:企业提供交通工具接送员工上下班;企业按内部规定为员工报销上下班交通费;企业每月发放一定数额的交通补助费。

3、工作午餐
是指企业为员工提供的免费或低价午餐。有的企业虽然不直接提供工作午餐,但提供一定数额的工作午餐补助费。

4、有偿假期
有偿假期是指员工不来上班工作仍可取得收入的福利项目。主要包括以下几种:
1).产假、病(工伤)假、事假、探亲假、婚假、丧假等等国家法定员工依法取得缺勤收入的福利待遇。
2).公休:是指员工根据企业的规章制度,经上级领导同意,一年中可以享有若干天的有薪假期。企业一般根据种种条件,规定员工每年有五天至十四天的公休假期。
3).法定节假日:国务院规定中国公民依法享有的包含春节、国庆等的十天节日假。有些企业还根据自己的实际情况设定了一些节假日,如:中秋节、端午节、厂(司)庆日等等。

6、培训
随着企业对优秀人才和合格员工的渴求,不少企业已明确提出“培训是员工最大福利”,不断加强对员工培训的设入。目前跨国公司的培训投入费用一般占到年销售收入的0.5%-2%,并且这个比例仍有上升的趋势。相信国内的企业在未来若干年的发展历程中,必将越来越重视培训的投入和产出。

二、五险一金
1、养老保险:单位:22%、 个人8%
2、失业保险:单位:2%、 个人1%
3、生育保险:全由单位负担(0.5%)
4、工伤保险:全由单位负担(0.5%)
5、医疗保险:单位:12%、 个人2%
6、公积金: 单位:7%、 个人7%
社会保险的缴费基数同时设有上限和下限,其分别根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。若在上下限范围之内,则按实际缴,若超过按上限,不足按下限。
你只需将个人承担的百分比乘以缴费基数,得出的总和就是要扣除的部分。

三、福利待遇项目
基本月薪 —— 是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。
课时补贴 —— 对员工生活方面基本需要的现金支持。
年终奖金 —— 农历新年之前发放,使员工过一个富足的新年。
销售奖金 —— 市场人员在完成销售流程的各种奖励。
奖励计划 —— 给予对公司具有突出贡献的员工的奖励。
医疗保险 —— 参加社会统筹福利保险及大病保险。
退休金计划 —— 积极参加社会养老统筹计划,为员工提供晚年生活保障。
其他保险 —— 包括人寿保险、人身意外保险、出差意外保险等多种项目,关心员工的每时每刻的安全。
休假制度 —— 鼓励员工在工作之余充分休息,在法定假日之外,还有带薪年假、探亲假、婚假、丧假等。

联系方式

何治军:1332**** (点击查看完整电话)
地点:珠海市斗门区白藤二路8号201号铺麦迪森国际早教斗门旗舰店 查看地图
温馨提示: 用人单位招聘人才,以任何名义收取费用(如体检费、服装费等)都属于违法,请应聘者提高警惕!

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学校类型:早教亲子机构

学生人数:500人以下

教师人数:50人以下

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