招聘服务

5K-10K/月 / 上海 / 三年以上 / 本科及以上 / 全职 / 招聘2人

更新于2020-04-08

高中物理教师/ 5K-10K/月

职位详情

一、工作内容:
1、教授初高中学生物理课程,制定所执教课程的教学计划。
2、按课程目标准备教案,保证教学质量,养成好的学习方法及习惯。
3、参加学科教研活动,提高教研水平,为学校提供高质量的教学资源/教案。
4、为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守,能定期与家长做好学员学习情况的跟踪反馈,并配合做好相关教学服务。完成上级交代的其他任务及做好部门之间的配合工作。
5、配合学校其他部门完成与学科相关的工作。

二、?任职资格
1.本科及以上学历、普通话标准、有亲和力、有耐心。
2.具有良好的教师职业操守和服务意识,热爱教研、教学工作。
3.沟通表达能力强,授课条理清晰,风趣幽默,互动性强。
4.有责任心,抗压力强,执行力强。
5.认同学校年轻敢拼的企业文化,有强烈的使命感、团体合作精神、服务意识强。
6.   具备教师资格证。


工作时间
   做五休二,周末上班,早班:9:00—17:30    晚班:12:30—21:00(如晚上有课)


备注:1、要求人在上海,人在外地的请勿投递,谢谢!
2、要求有3-4年实际初中高中教过的任课老师,或者同行,在培训机构做过3-4年的,有经验的老师。此岗位是项目主管的培养方向,请看清再投递,谢谢!

福利待遇

薪资、福利及环境
1.基本薪资:
 2年以上实际工作经验者 底薪6千起(含60小时授课);
 2年以内或无工作经验者,底薪5千起(含60小时授课);
2.其它奖金和津贴:
 转正后有绩效考核奖:约500元/月左右;
 车贴/饭贴:约200元/月;
 超课时费:50--100元/小时;
 续班奖金:约200—2000元/月不等,按实际成果计算。
3.完整的教师成长计划:
上岗培训——积累经验——教案教法详细指导——优秀教师/分校储备学科带头人
4.公开公平的晋升渠道:
每月绩效考核——年底综合教师考评晋升加薪(幅度为20%-100%)
5.校区周边交通生活便利,环境优美。
6.和谐民主的办公、人文氛围。
7.人性化的弹性工作制。
8.员工每年活动一至两次,生日及节假日不定期员工福利关怀。
9.缴交五险一金、年假、婚假、产假、丧假等遵循国家及上海市统一规定标准。

联系方式

王老师:1376**** (点击查看完整电话)
地点:虹口区东江湾路188号A栋107室 查看地图
温馨提示: 用人单位招聘人才,以任何名义收取费用(如体检费、服装费等)都属于违法,请应聘者提高警惕!

相似职位

学校类型:课外培训机构

学生人数:500-1000人

教师人数:400-500人

官网地址:

单位地址