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13W-25W/年 / 河南-郑州 / 四年以上 / 本科及以上 / 全职 / 招聘1人

更新于2019-11-13

师训经理/ 13W-25W/年

职位详情

工作职责:
职责一:教师面试,师训管理
工作标准:招聘面试新教师组建稳定的教师队伍
工作任务:
1.招聘面试教师,为教师团队储备优秀教师
2.制定各版块教师培训考核标准,加强教师培训考核
3、新教师培训体系与新教师成长,新教师岗前教学培训、技能培训与新东方价值观培训和践行。
4、教师服务动作的培训与监控,特别是做好家校沟通体系的培养与考核。

职责一:教学管理
1、工作标准:完成学科续班目标与提升组织健康度
工作任务:
1、日常教学组织与教师时间管理,最大化利用日常教学时间,提升教学组织效率,做好工作计划与分工。
2、磨课、批课与录课,如教师技能大赛,教案检查与教师清单落地,确保教师课前、课中、课后的动作落地有效。
3、教师功底提升与各类证书覆盖率,特别是教师资格证100%持续率的目标,按照集团与学校要求保证合格率。
4、教师团队行政考勤管理与团队激励、处罚、淘汰。
5、教师薪酬绩效管理方案升级调整,每季度公布一次教师相关考核数据,半年一次升级
6、教师团队氛围和文化建设植入,提升教师团队幸福感,降低离职率
职责三:研发管理
工作标准:研发质量、及时性与客户满意度
工作任务:
1、教材教辅等相关教学内容集团本地化研发,其它教学硬件与软件研发
2、各类出门测、入门测、天天练等测试题目研发更新
3、搜集、汇总沉淀部门内教学体系和知识点,推动知识产权出版的工作
职责四:学科管理
工作标准:配合完成新生招生目标
工作任务
1、设班管理与统筹协调,店面运营板块的沟通协调,提升运营各项标准健康度,提升运营效率
2、学科升班活动的统筹与策划,制定目标与工作清单,与运营部门共同完成
3、学科活动策划与外化,与运营线上线下团队的合作,推动完成学科招生任务
4、竞品、公立学校政策与市场变化信息的整合,外部资源,如兄弟学校、集团、兄弟部门的资源维护借力
5、客户恳谈工作。按照恳谈的模板要求每周坚持客户恳谈工作,主动了解客户需求以及需求的变化。
6、外部市场调研与信息获取,竞品、公立学校政策与市场变化信息整合,外部资源,如兄弟学校、集团、兄弟部门资源的借力
任职资格:
1.学历 本科以上
2、专业要求 无
3、所需知识及技能 无
4、工作经验 了解教育行业,教学管理经验丰富
5、个性品质 客户视角好,追求卓越,善于统筹协调,诚实、守信,善于沟通。
6、其它要求 热爱少儿教育工作,熟悉并认同新东方文化

福利待遇

*优秀平台:充满激情的工作氛围,与优秀牛人共事的机会,不断学习成长的平台,广阔的发展空间与实现梦想的舞台;
*全面保障:五险(养老、医疗、失业、工伤、生育保险)、一金(住房公积金);
*年度福利:享受逢年过节的节日费,生日、生育、结婚礼金,高温补贴,年度体检,年度旅游(包括但不限于乌镇、云南、韩国、马来西亚、泰国等)等多项福利;
*拓展活动:包括篮球、羽毛球、保龄球等形式多样的体育活动,部门月度、季度团建活动,节日晚会及CS野外拓展等;
*培训制度:提供多种带薪培训(包括岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训)和广阔的职业发展空间;
*报班优惠:在新东方报读课程,员工本人享受优惠折扣,亲戚朋友享受8折报班优惠,不限城市,全国新东方学校通用。

联系方式

史老师:0371**** (点击查看完整电话)
地点:郑州市郑东新区商务外环路众意路路劲大厦19楼 查看地图
温馨提示: 用人单位招聘人才,以任何名义收取费用(如体检费、服装费等)都属于违法,请应聘者提高警惕!

学校类型:其他

学生人数:5000人以上

教师人数:500人以上

官网地址: http://zz.xdf.cn/

单位地址