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急聘钢琴老师

8K-15K/月 / 浙江-绍兴-嵊州市 / 经验不限 / 大专及以上 / 全职

更新于2018-10-17

急聘钢琴老师/ 8K-15K/月

职位详情

 主要负责课堂教学,课堂形象生动,知识点正确,有教学成果,确保学生上课期间的安全
2 制定每个学员的教学计划,建立学生档案,并及时和家长沟通学生的学习情况,得到家长的认可,共同完成教学目标
3 了解家长性格特点及家庭情况,并提供优质服务,促进转介绍
4 与客服部、营销部等部门全力配合,促成学生的成交,合理安排上课时间与应急预案,提高上课率,降低流失率
5 根据学生的需要推荐合适的产品,了解公司产品特点(教学理念、钢琴销售等),学习营销技巧,积极为公司塑造良好的形象和价值
6 不断学习、分享、创新,积极参与公司团队活动,积极组织公司音乐活动(分享培训、音乐会、考级、比赛等)
7 积极参加团队活动,树立良好的团队协作精神,勇于承担责任
8 积极完成领导交办的除教学以外的其他工作

福利待遇

两项基础指标:必须达成
上课率,根据学员规定的上课要求计算。收预收款,但是上课率才是提升收益的地方。
客户满意度,前台客服回访,家长是否主动投诉。
五项参考指标:可选完成
质检项目,家长会等参与一次就可以。比如师生音乐会、在商场举办的宣传性质音乐会等。
钢琴销售,与老师介绍、营销相关,目前是前台(1位)在兼做销售。老师作为介绍人可以拿提成。
续、课转介绍。目前3、40个钢琴年卡学生,每人150元起*50节课=7500,好一些的老师180。
体验课成交率,钢琴200元体验4节课(相当于600元),目前3月份转化了12个学员。

等级评定,音阶、琶音,在等级基础上,初级,5级部分,至少达到5级水平。等级证书不强制要求,只是要求接受过系统的学校音乐(钢琴)培养,能力上能够达到考核要求(音阶、乐曲、试奏三块),如有必要需要提供演奏视频。试奏,面试的时候考核用。

薪酬标准
试用期8折,3个月,可以提前转正(最快一个月),目前的两位老师从零开始培养起来的。转正上,达到星级标准就可以(初级,一星,是参考指标任选完成3项)。
音乐素养课。还没开,乐理课程等,周菲课时,

联系方式

裴老师:1990**** (点击查看完整电话)
工作地点:杭州市拱墅区莫干山路972号泰嘉园L幢2楼 查看地图
温馨提示: 用人单位招聘人才,以任何名义收取费用(如体检费、服装费等)都属于违法,请应聘者提高警惕!

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学校类型:其他

学生人数:5000人以上

教师人数:500人以上

官网地址: http://www.job910.com/

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