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行政人事部经理

  • 工作性质:全职
  • 工作地点:江西-抚州-临川区
  • 招聘人数:1名
  • 薪资待遇:6K - 12K/月
  • 学历要求:大学本科以上
  • 工作年限:两年以上
  • 更新时间:2018/02/22
  • 浏览量:497次

职位详情

岗位职责:
1、对校长负责,主持行政人事部日常管理工作,对人力资源管理目标、行政管理目标的达成负责,是行政人事部工作管理的第一责任人,是所管理范围内执行学校质量、效益、安全、职业健康及其它管理规定的第一责任人。 
2、依照学校发展战略规划,编制人力资源战略规划和行政发展规划;根据学校年度经营目标,负责制定人力资源、行政管理年度目标和工作计划。编制行政人事部年度预算。  
3、负责建立、健全人力资源、行政管理体系,制定完善的人力资源、行政管理制度和相应的实施细则和作业流程。  
4、定期检讨组织机构的适应性,并向校长提出组织变革建议;负责组织年度的定岗定编工作;对人员调动进行审批。 
5、 负责拟定学校薪酬方案和绩效考核方案;组织实施学校的薪酬调整和绩效考评作业。
6、 负责学校教师及管理人员、职能部门人员的招聘、面试、选拔和晋升管理工作。 
7、 参与组织学校重大活动;负责维护劳动关系、处理劳动纠纷;参与处理重大的突发危机事件和危机公关;负责学校对外日常行政事务的处理和有关政府部门、社区、社会团体、合作校的联络工作。 
8、 学校、部门团队建设和人才培养,制定、实施学校和部门员工培训计划。   
9、 校长授权或安排的其它工作。 
任职要求: 
1、学历要求:大专及以上学历。  
2、专业及资格: 人力资源管理、行政管理等相关专业,中级以上职称。 
3、工作经验: 熟悉学校各部门管理,有3年以上学校人事、行政管理工作经验。
4、年龄要求: 35岁以下。  
5、岗位培训要求: 接受过人力资源管理、劳动法规和管理能力开发等方面的培训。  
6、相关技能要求: 熟悉国家相关法律法规,行政人力资源管理理论基础扎实。有突发事件处理能力,具备较强的公文写作能力。  
7、特别素质要求: 较强的协调能力、组织能力、独立处事能力、执行能力,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强。  
8、其它要求:  办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识和职业素质。

福利待遇

包住;绩效奖;学期奖;带薪休假;股权激励。

联系方式

提醒:用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法(如体检费、报名费,资料费等)!

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