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韩语老师

  • 工作性质:全职
  • 工作地点:江西-南昌
  • 招聘人数:4名
  • 薪资待遇:5K - 8K/月
  • 学历要求:大学本科以上
  • 工作年限:不限
  • 更新时间:2018/02/02
  • 浏览量:1101次

职位详情

(一)特级教师:年薪30—35W
1、长期在一类重点中学一线工作的特级教师(语、数、英、理、化),年龄在48周岁以下。
具有中学特级教师称号。对所教学科具有系统的、坚实的理论知识和丰富的教学经验;精通业务,严谨治学,教育教学效果特别显著。
2、在本学科教学上确有专长,在改革教学中勇于创新,作出了具有较高水平的成果或者著述(包括编写教材、教学参考资料等)。
3、在培养提高青年教师的思想政治、文化业务水平和教育教学能力方面做出显著贡献。
4、本人曾获省级以上(含省级)讲课大赛奖,并指导青年教师获省级以上(含省级)讲课大赛奖。带领学生参加国家级竞赛并获得过奖项。
5、具有丰富的班主任工作经验,教学能力及班级管理能力强。
(二)高级教师:年薪12-20W
1、长期在省市级重点中学承担一线循环教学工作的优秀教师,年龄在45周岁以下。
2、具备相应的教师资格及专业知识和教育教学能力,在教育教学一线任教,切实履行教师岗位职责和义务。
3、具有丰富的班主任工作经验,教学能力及班级管理能力强。带领学生参加省市级竞赛并获得奖项。
4、深入系统地掌握所教学科课程体系和专业知识,教育教学业绩卓著,教学艺术精湛,形成独到的教学风格。
5、具有中小学高级教师称号。
(三)青年骨干教师:年薪10-18W
1、长期在省市级重点中学承担一线循环教学工作的优秀教师,年龄在40周岁以下。
2、获得市级以上(含市级)课堂教学比赛一二等奖、参加过市级以上(含市级)公开课、观摩课、获得市级(含市级)以上教学能手、骨干教师、市级名师等称号。
3、具有丰富的班主任工作经验,教学能力及班级管理能力强。
(四)青年优秀教师:年薪5-10W
1、师范院校本科或以上毕业生,有教师资格证书,有学历教育经验者优先,师范院校研究生毕业优先。
2、能够胜任班主任工作,教学能力及班级管理能力较强。
3、具有所教学科坚实的理论基础、专业知识和专业技能。
(五)海外任教优秀教师:年薪12-20W
1、科目为:高中语文、高中数学、高中物理、高中化学。
2、教学时间:一期两年,每年在菲律宾九个月半,和国内一样有寒暑假。
3、三年以上教学经验,年龄小于55周岁,身体健康。
4、学校代办赴菲工作签证,每年报销一次往返机票。在菲食宿由学校承担。
5、第一年教一个班(每班不超过30人),数学语文第二年可能教三个班,老师的规定课时量是每学期两个班,超过部分学校按照规定加薪,有晚自习。
6、学校负责五险一金。
备注:南昌民德学校(十中合作校)招聘赴菲律宾国际学校均为高中优秀任课教师(教学内容为国内高中课程)

福利待遇

四、学校培养机会及福利
(一)青年教师培养计划
 根据教师个人实际情况,制定教师三年发展规划,并实行新老教师结对帮扶的“青蓝工程”,由特、高级教师担任青年教师的导师,让青年教师快速成长。
(二)青年教师职称
  在校期间,可参加南昌市教育局教师职称的评选
(三)青年教师的提升
 学校经常性组织教师参加国家、省、市的各种培训、考察学习,教学业绩突出并连续三年被评为优秀教师的,有入选学校管理团队和出国考察学习的机会。
(四)工资结构
1、餐费补贴及住房补贴;
2、高学历工资;
3、校龄工资;
4、试用期为一年,试用期满考核合格者,试用期满后办理五险一金(养老保险、医疗保险、生育保险、工伤险和公积金),其他福利与学校在编教师同等待遇。

联系方式

提醒:用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法(如体检费、报名费,资料费等)!

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