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8W-10W/年 / 江西-南昌 / 经验不限 / 本科及以上 / 全职

更新于2018-11-30

初中语文教师/ 8W-10W/年

职位详情

1.首席教师
(1)长期在省优秀重点中学任教的特级教师,年龄在48岁以内,身体健康。
(2)精通业务,具有丰富的教育教学经验,教育教学成绩特别突出。在市级及以上学科研讨会上介绍过教育教学经验或上过示范课。
(3)具有丰富的班级管理经验,有很强的班级管理能力。
(4)具有团队协作精神,指导青年教师参加省级及以上优质课竞赛获奖。

2.竞赛指导教师
(1)大学本科以上(含本科)学历,年龄在40岁以内,特别优秀者不超过45岁。
(2)在省级知名优秀重点中学任教,近三年指导学生参加全国数学、物理、化学、生物奥赛获省级二等奖以上(含二等奖)。

3.资深高级教师
(1)长期在省级重点中学承担循环教学工作的高级教师,年龄在45周岁以内。
(2)具有丰富的教育教学经验,参加优质课竞赛获市级及以上奖。
(3)长期从事班主任工作,具有丰富的班级管理经验。

4.优秀青年教师
(1)大学本科以上(含本科)学历,有教师资格证,年龄在35岁以内。
(2)具有较为丰富的教育教学经验,经历过至少一轮的循环教学且成绩优秀。
(3)担任班主任工作三年以上(含三年),胜任班级管理工作。

5.优秀应届毕业生
师范院校本科应届毕业生(研究生毕业优先),有教师资格证,普通话水平语文学科具有二级甲等、其他学科具有二级乙等以上等级。

福利待遇

四、工作待遇
1、首席教师:年薪(满勤满量担任班主任收入+其他收入):30-35万。
2、竞赛指导教师:年薪(满勤满量担任班主任收入+其他收入):25-30万。
3、资深高级教师:年薪25-30万。
4、优秀青年教师:年薪(满勤满量担优秀任班主任收入+其他收入):15-20万元。
5、优秀应届毕业生:年薪(满勤满量担任班主任收入+其他收入):主科:语文、数学、英语、为8-10万元;副科:物理、化学、历史、地理、政治、生物为6-8万元。

所有正式入职教师,学校均缴纳五险一金,提供住宿。

五、学校培养机会
1、青年教师培养计划根据教师个人实际情况,制定教师三年发展规划,并实行新老教师结对帮扶的“青蓝工程”,由特、高级教师担任青年教师的导师,让青年教师快速成长。
2、青年教师职称
在校期间,符合职称晋升申报条件的可参加南昌市教育局教师职称的评聘与晋升。
3、青年教师的提升
学校经常性组织教师参加国家、省、市的各种培训、考察学习,教学业绩突出并连续三年被评为优秀教师的,有入选学校管理团队和出国考察学习的机会。

联系方式

徐老师:0791**** (点击查看完整电话)
地点:江西省南昌市青云谱区南莲路176号 查看地图
温馨提示: 用人单位招聘人才,以任何名义收取费用(如体检费、服装费等)都属于违法,请应聘者提高警惕!

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学校类型:民办学校

学生人数:

教师人数:

官网地址: http://www.ncmdedu.com

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