根据园区教育局年度招聘工作安排，经研究，决定于2020年1—3月组织联合招聘工作，现将有关事项通知如下：

公办直属九年制学校、初中、小学及幼儿园。

义务教育学校各学科及学前教育 （具体招聘学科以各单位招聘公告为准）

应聘人员需具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，关爱学生，忠诚教育事业，无违法违规记录。报考中小学、幼儿园岗位的教师应取得符合要求的教师资格证书，并具有正常履行岗位职责必备的身心条件和招聘岗位所要求的具体任职资格条件。

应聘人员应为2020届高等院校全日制的应届毕业生，研究生报考的其本科学历须为全日制本科。园区籍考生可包含2018年、2019年往届毕业但未办理任何就业报到手续的人员。

（二）在职教师的应聘条件

在职教师的招聘分为两类： 第一类是有潜力的在职教师，要求年龄在30周岁以下（1990年1月1日后出生），获得校级及以上级别教育教学类竞赛奖项或综合荣誉，具有较丰富的班主任或毕业班授课经验。

2. 学历条件

备注：国（境）外学历学位证书需取得教育部留学服务中心的认证。

本次招录中应届高校毕业生与在职应聘人员招录计划单列。

2020年2月15日前，学校开展应聘人员材料初选、考核及推荐工作。由招聘学校发布招聘公告、收取应聘资料并进行资料初选，组织校内笔试、面试等考核，并择优按不低于本校招聘岗位数1:3的比例推荐至园区教育局参加集中组织的业务考核及面试。

（二）信息录入阶段

根据2020年园区教育系统招聘公告，进入区级集中考核阶段，1名应聘人员限报1所学校1个专业，应聘人员在接到学校考核结果后必须确认参加由哪所学校推荐的区级集中考核。

（三）教育局考核阶段

教育局根据联合招聘系统内的录入信息进行资格审核，审核通过的考生可参加区级集中组织的笔试、业务考核。

笔试总分为100分，采取闭卷形式，主要考核内容为本学科专业知识、教育学、教育心理学、教育法律法规等。笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考生笔试成绩按照各学科组从高到低进行排名，每个学科组里分别取成绩排在前80%的人员进入下一轮业务考核。

应届高校毕业生与在职教师的笔试与业务考核成绩分开计算排序，按照笔试、业务考核的成绩各占4:6的比例计算总分，根据总分从高到低排序，择优录取。

请各相关学校按照本通知精神，及时核准招聘需求，发布招聘公告并组织校内初选工作。

2020年1月4日