江西省宜丰县引进优秀紧缺教育人才工作公告

时间: 2019/11/8 14:24:36 点击:866

为大力实施人才强县战略,优化教育系统人才队伍结构,有效解决我县城区学校教师紧缺问题,提升教育教学质量,经研究,拟面向高校引进一批优秀紧缺教育人才,现公告如下:

一、招引计划

共引进优秀教师122人,分别是:

宜丰中学高中教师30人:数学8人、英语3人、政治1人、历史2人、地理1人、物理9人、化学2人、生物4人。

宜丰中学初中教师11人:语文3人、数学1人、英语1人、政治1人、历史1人、物理2人、化学1人、生物1人。

宜丰二中高中教师7人:数学1人、英语1人、历史1人、地理1人、化学1人、生物1人、电子技术应用1人。

宜丰二中初中教师24人:语文1人、政治3人、历史3人、地理6人、物理1人、生物5人、计算机5人。

宜丰中专教师28人:语文6人、数学5人、英语6人、计算机5人、电子技术应用6人。

崇文中学初中教师22人:语文6人、数学4人、英语7人、政治2人、物理3人。

二、引进对象及条件

1.全日制硕士研究生及优秀本科应届师范毕业生。

其中:宜丰中学引进对象为:全日制硕士研究生,全日制师范院校师范类一本优秀应届毕业生(获得学士学位);师范类二本院校特别优秀的应届毕业生(获得学士学位)。特别优秀的界定范围:只要符合下列条件之一者均可认定为特别优秀毕业生:国家励志奖学金获得者、三好学生、各类师范技能大赛获奖者(校级二等奖及以上)、国家奖学金获得者、“十佳”大学生、优秀毕业生。

宜丰二中、宜丰中专、崇文中学引进对象为:全日制硕士研究生,全日制一本优秀应届毕业生(获得学士学位)及师范院校师范类二本优秀应届毕业生(获得学士学位)。

同一岗位报名的全日制硕士研究生优先引进。

2.身心健康,年龄35周岁以下(时间截止2020831)

3.所学专业与应聘岗位一致(研究生在本科或研究生层次所学专业均可);

4.具备相应层次对应学科教师资格证;

5.热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,无不良行为记录及其他违法违纪行为记录;

6.引进对象高考录取时必须是普通高中毕业生(宜丰二中、宜丰中专电子技术应用学科应聘人员可不受此条件限制)。

三、引进时间和地点

20191114-15日,江西师范大学研究生院二楼 N202

20191120-21日,赣南师范大学人文科技中心三楼325

   四、引进方式

在县委人才工作领导小组的领导下,由县委组织部、县纪委、县人社局、县委编办、县教体局和部分用人学校组成引才工作组,直接赴江西师范大学和赣南师范大学举办专场招引会。

五、引进程序

1.发布信息。将《宜丰县2020年引进优秀紧缺教育人才公告》在相应高校就业信息网、宜丰政府信息网发布。

2.考生现场报名。

⑴报名方式:考生持填写好的《宜丰县2020年引进优秀紧缺教育人才报名表》(见附件2)、毕业生推荐表、身份证、教师资格证、个人简历、荣誉证书、近期同底1寸免冠照片2张及其他相关证书等资料原件和复印件现场报名。

⑵报名时间:

江西师范大学专场:20191114日上午8:30-1200;报名地点:江西师范大学研究生院二楼 N202

赣南师范大学专场:20191120日上午8:30-1200;报名地点:赣南师范大学人文科技中心三楼325室。

⑶志愿填报:考生最多只能报2个志愿(即宜丰中学、宜丰二中、宜丰中专、崇文中学4所学校中可选报2所学校)且分别填写报名表,务必在报名表志愿批次栏填写第一志愿或第二志愿(志愿批次不能重复,否则取消资格),同等条件下,优先引进第一志愿的考生。

3.确定面试人员。引才工作组对考生提供材料进行资格审查,择优确定进入面试人员。所有考生只能参加1次面试。

4.组织面试。确定面试名单后,引才工作组通过电话或其他方式通知考生。考生持本人身份证在规定时间到达指定地点集中抽签确定面试顺序,参加面试。面试采取无生试讲的方式进行,时间12分钟,面试教材为我县现行通用教材,高中为必修1,初中为初三上册(具体见附件3)。试讲内容考生自选(可提前准备)。

5.确定拟签约对象。根据面试结果(面试成绩不得低于70分),按成绩从高到低确定拟签约人员。因考生放弃签约而产生的空缺,在本岗位面试成绩达70分及以上考生中,由高到低递补一次。

6.笔试、考核与公示。对拟引进的本科学历毕业生进行笔试,内容为综合知识测试,笔试成绩设最低入闱分数线。硕士研究生免笔试环节,直接进入考核。笔试合格的,由用人单位对拟引进人员的思想政治表现、道德品质以及在校期间的现实表现等情况进行考核。经考核合格的,对拟引进人员进行为期7个工作日的公示。

7.试用。试用期按照应届毕业生为一年,往届毕业生为3个月,试用期与用人单位签订试用合同。试用期工资按国家有关政策规定执行,其他福利享受单位正式职工同等待遇。

8.正式录用。试用期满,经考核合格,经研究同意后,按程序办理正式录用手续。

9.签约后在校服务期限不得少于5学年5学年后如有调动或解约意愿,可在学校招聘下一学年新教师之前向学校提出申请),如有违约,每少服务一年,需缴纳离职前一年工资总额的50%作为违约金。

六、优惠政策

引进对象为全日制硕士研究生及以上学历的,可享受县委、政府《宜丰县引进高层次人才20条实施办法(试行)》有关优惠政策。

1.住房保障。在宜丰无商品住房的,可享受免租入住人才公寓优惠政策或享受600元每人每月租房补贴,由引进人才自主选择。

2.购房补贴。转正定级后,在宜丰购买商品住房的,可申请购房补贴。补贴标准为全日制博士20万元、全日制硕士5万元。

3.扶持激励。同等条件下优先推荐申报国家、省市各类科研项目,参加省市特级教师、学科带头人、骨干教师、优秀青年科技后备人才的评选。

七、其他事项

有下列情形之一者,取消聘用资格:

1.未在规定时间内报到者;

2.未能按时取得毕业证书、学位证书和教师资格证书者;

3.伪造、涂改证件、证明,提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者;

4.考核或体检不合格者;

5.放弃聘用资格者;

6.法律、法规及其它规定不准聘用者。

联系人:

宜丰县县委人才办:熊晓亮,联系电话:15879511810

   县人社局干部股:邸晨岭,联系电话:15807958711

   教体局人事股:蔡蔓华,联系电话:13879518249

    宜丰中学:李平,联系电话:13970524082

    宜丰二中:漆建平,联系电话:13507952901

    宜丰中专:邹志能,联系电话:13879509275

    宜丰县崇文中学:王安成,联系电话:13970562676

         中共宜丰县委人才工作领导小组办公室

   2019116

附件1

2020年宜丰县城区学校引进优秀紧缺教育人才计划表

附件2

宜丰县2020年引进优秀紧缺教育人才报名表

附件3

面试教材

公告原文及附件下载:http://www.jxyf.gov.cn/news-show-26653.html

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