为科学合理配置教师资源，拓宽优秀教师选拔任用渠道，配齐配强部分县直学校、中心学校教师，根据《施甸县教育扶贫五年规划（2016－2020）》（施办发〔2015〕120号）、《施甸县2019年中小学教职工调配方案》等文件要求，结合教育体育系统实际，特制定本实施方案。

一、择优选调和公开遴选原则

坚持“总编控制、编岗一致、学科对应、优化结构、均衡配置”的原则。

二、择优选调和公开遴选范围

（一）择优选调范围。县第二、第三完全中学在职在岗高中教师。

（二）公开遴选范围。全县符合遴选条件的中小学幼儿园在职在岗公办教职工。

三、择优选调和公开遴选岗位

（一）择优选调岗位

（二）公开遴选学校及岗位

四、择优选调和公开遴选条件

（一）基本条件

1.拥护中国共产党的领导，坚持党的四项基本原则，热爱教育事业。

2.遵纪守法，品行端正，为人师表，工作中未出现过违纪违规行为。

3.爱岗敬业，吃苦耐劳，有奉献精神，教学效果好。

（二）必备条件

1.县第一完全中学择优选调岗位，由学校结合实际制定方案经县教育体育局审核后实施。

2.报考县第一、第二、第三完全中学教师岗位：从事中学教学工作5周年及以上（截止2019年8月31日），年龄在40周岁以下（1979年9月1日后出生），普通话水平达二级乙等及以上（其中：语文学科要求二级甲等及以上），具有初级中学及以上教师资格证，具有国民教育本科及其以上学历，所学专业与报考岗位一致。

3.报考县示范小学，甸阳镇中心学校教师岗位：从事小学、幼儿园教学工作5周年及以上（截止2019年8月31日），年龄在35周岁以下（1984年9月1日后出生），普通话水平达二级乙等及以上（其中：语文学科要求二级甲等及以上），具有小学及以上教师资格证，国民教育本科及以上学历，所学专业或任教学科与报考岗位一致，其中：报考英语、音乐、美术、体育岗位要求所学专业与报考岗位一致。

五、公开遴选考试有关要求

（一）报名

1.报名时间：2019年8月23日（上午8：00-11:30，下午14:30-17:30），截止8月23日17:30。

2.报名地点：县教育体育局小会议室。

3.报名注意事项

（1）报考教师需持《施甸县2019年公开遴选教师报名登记表》，身份证、教师资格证、毕业证、普通话合格证、荣誉证、学科带头人或骨干教师证书的原件及复印件，近三年的履职考核表原件及复印件，学校出具的任教学科证明原件，按对应岗位进行报考。

（2）从教年限和年龄计算至2019年8月31日。

（3）遴选岗位按岗位数与报考人数1:3的比例开考，不足1:3比例的取消该岗位。

（4）报名时每人交一寸免冠近照2张。

（二）领取准考证

考生于2019年8月25日下午14：30－17:30到县教育体育局人事股领取准考证，并按时到考点参加考试。

（三）考核内容及时间

考核总成绩100分。其中：档案成绩10分，笔试50分，面试40分。

1.档案成绩

（1）查看近三年（2016年—2018年）的履职考核情况，按考核等次计分，优秀1年计2分，称职1年计1.5分，基本称职、不称职不计分。

（2）2017年以来获取县级及以上各种表彰奖励，单项奖计0.5分，综合奖计1分，不重复计分。

（3）县级及以上学科带头人或骨干教师，县级计1分、市级计1.5分、省级计2分、国家级计3分，以最高项计分，不重复计分。

2.笔试

（1）笔试内容及分值：

笔试由县教育体育局统一组织，笔试分学科闭卷考试。

笔试命题范围和内容参照省教育厅组编的《云南省2014年特岗教师招聘考试大纲》，命题体现实施素质教育要求和基础教育课程改革的方向，重点考察应聘人员的综合专业知识水平和能力。教育学、教育心理学部分采用教育部人事司、教育部考试中心制定的中小学教师资格考试用的《教育学考试大纲》和《教育心理学考试大纲》。

中学岗位，考初中特岗教师招聘考试对应学科知识；小学岗位，考小学特岗教师招聘考试对应学科知识。

笔试成绩满分100分，其中：80分为报考学科的专业基础知识，20分为教育学、教育心理学知识，按卷面成绩的50%计入总成绩。

（2）笔试时间：2019年8月26日（星期一）09:00—11:30。

（3）笔试地点：施甸县教师进修学校。

（4）考务管理：笔试参照现行高考有关要求组织实施，严肃考风考纪。实行单人单桌，每个考场原则上不超过30人。考试违规者按教育部第33号令《国家教育统一考试违规处理办法》处理。

需查分者，在公示考试成绩3日内由乡镇中心学校或县直学校统一登记后，报县教育体育局人事股进行统一查分，查分概不对个人。

（5）成绩公示时间及地点：2019年8月26日在县教育体育局公示档案成绩及笔试成绩，公示期限5天。

3.面试。满分100分，按40%计入总成绩。

（1）确定面试人选。根据档案成绩和笔试成绩之和从高分到低分按开考岗位1:3的比例确定面试人选；不足1:3比例的岗位按1:2的比例确定面试人选；出现缺额的，按档案成绩和笔试成绩之和从高分到低分依次替补。

（2）面试由设岗学校组织实施。面试采用同课异构进班上课方式进行，面试人选根据报考岗位参加对应学科上课。

时间：2019年8月31日、9月1日。

面试地点：设岗学校（具体安排由设岗学校另行通知）

六、公示

2019年9月2日在县教育体育局公示公开遴选总成绩及拟调动人员名单，公示期限5天。

七、调动审批

（一）择优选调、公开遴选人员按程序报请县人民政府同意后，办理调动手续。

（二）被调动的教师，专业技术职务由调入学校聘任，按聘任后的岗位享受相应的工资待遇。