为了充分发挥云南省一级一等幼儿园的示范、引领和辐射作用。让澄江更多的孩子享受到优质的学前教育资源,按照县教育体育局的要求，澄江县机关幼儿园将在本部及右所分园增班，在路居镇开办分园（即路居镇中心幼儿园）。为满足保教工作需要，机关幼儿园决定面向社会公开招聘编外人员45人（具体人数以政府批文为准），招聘岗位为专任教师25人、后勤岗位20人,具体招聘内容如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、竞争、择优的原则；坚持尊重知识、尊重人才、德才兼备的原则。

二、招聘程序

(一)发布招聘公告：2019年8月13日 。

(二)组织报名：采取现场报名的方式。

1.报名时间：2019年8月21日、22日上午8:30—11:30，下午14:30—17:00。

2.报名地点：澄江县机关幼儿园办公室（本部）

3.联系人：

奚丽萍  18108777192

顾  芳  13577753898

马  珊  18008776502  

4.报名及资格审查：采取现场报名的方式。报名时提交身份证、学历证书、资格证书等原件及复印件。

(三)组织考核：

1.考核时间：2019年 8月 23 日，上午9:00—下午17:00。迟到30分钟及以上者取消考试资格。

2.考核地点：澄江县机关幼儿园(本部)

3.考核方式：采取技能测试或结构化面试的方式进行。

三、招聘岗位及具体要求

专任教师：

（一）招聘岗位及人数：共25名

机关幼儿园本部：教师共4名。

机关幼儿园右所分园：教师共9名。

机关幼儿园路居分园：教师共12名（当地户籍同等条件下可优先录用）。

（二）具体要求

1.年龄：40周岁以内，男女不限。

2.学历：大学专科及以上学历。

3.取得幼儿园教师资格证及普通话等级资格证书。

4.具有在优质幼儿园工作经验者，同等条件下可优先录用。

（三）考录方式

采取技能测试和模拟课堂测试相结合的方式进行，根据成绩从高分到低分招聘。

1.技能测试：60分

（1）测试内容：乐器、舞蹈、普通话、绘画。

（2）测试方式：考生自行展示1至2种乐器、自行展示舞蹈1个、自行展示普通话水平（幼儿故事讲述、朗诵等均可）；考生按幼儿园确定主题进行美术作品创作。

（3）其他：钢琴、录音机、美术纸、颜料、笔及其他手工材料由幼儿园提供，其他乐器及各自所需的音乐伴奏带、服装、道具等考生自行准备。

2.模拟课堂：40分

　（1）文本设计（10分）。考生按现场抽取的课题撰写活动设计(限时30分钟)。

（2）模拟课堂（30分）。考生按活动设计进行模拟课堂教学(限时10分钟)。

3.考核成绩计算办法：

　（1）评分采取去掉最高分、最低分各1个，取平均分为最后得分。

　（2）总成绩计算办法：

总成绩按照技能测试和模拟课堂的成绩总分计算。总成绩相同的，以技能测试成绩高者优先。

（四）工资待遇（按照专业技术类三档执行）

1.试用期：试用期为一个月，试用期工资为3000元（含保险）。

2.正常工资：试用期考核合格聘用者，正常工资为每月3700元（含保险）。

后勤岗位：共20名

保育员：

招聘岗位及人数：共10名

机关幼儿园本部：保育员共1名。

机关幼儿园右所分园：保育员共3名。

机关幼儿园路居分园：保育员共6名（当地户籍或有工作经验者同等条件下可优先录用）。

（二）具体要求

1.年龄：45周岁以内，限女性。

2.学历：高中及以上文化程度（含职业高中）

3.任职专业条件

（1）具有一定的幼儿保育知识和经验。

（2）具有育婴师、教师资格证、保育员资格证或有在优质幼儿园工作经验者同等条件下可优先录用。

4.考核内容：

面试：满分100分。内容：幼儿保育相关知识。方式：结构化面试(现场抽题)。

5.确定拟聘用人员。根据应聘者成绩从高到低确定拟聘用人员。招聘期间如出现自动放弃或不符合条件的情况，根据招聘人数和成绩依次递补。

（三）工资待遇（按照后勤服务类执行）

1.试用期：试用期为一个月，试用期工资不低于2000元（含保险）。

2.正常工资：试用期考核合格聘用者，正常工资为每月2450元（含保险）。

保健医生：

（一）招聘岗位及人数：路居镇中心幼儿园保健医生1名（当地户籍或有工作经验者同等条件下可优先录用）。

（二）具体要求

1.年龄：55周岁以内，男女不限。

2.学历：具有中专及以上文化程度

3. 任职专业条件

（1）具有丰富的的卫生保健业务知识和能力，具有快速应对幼儿突发事故的应急处理能力。

（2）取得卫生行政部门和卫生院校资格认定者优先录用、具有医疗机构从业经验者可优先录用。

4.考核内容（满分100分）：

内容：卫生保健及幼儿意外事故应急处理相关知识。

方式：结构化面试（现场抽题）。

5.确定拟聘用人员。根据应聘者成绩从高到低确定拟聘用人员。招聘期间如出现自动放弃或不符合条件的情况，根据招聘人数和成绩依次递补。

（三）工资待遇（按照后勤服务类执行）

1.试用期：试用期为一个月，试用期工资2000元（含保险）。

2.正常工资：试用期满考核合格聘用者，正常工资每月2450元（含保险）或面议。

炊事员：

（一）招聘岗位及人数：路居镇中心幼儿园炊事员5名，其中主厨1名（当地户籍或有工作经验者同等条件下可优先录用）。

（二）具体要求

1.年龄：50周岁以内，男女不限。

2.学历：初中及以上文化程度

3. 任职专业条件：具有丰富的膳食营养知识和较好的烹调技能。

4.考核内容（满分100分）：

内容：食品安全、膳食营养及烹调相关知识。

方式：结构化面试（现场抽题）。

5．确定拟聘用人员。根据应聘者成绩从高到低确定拟聘用人员。招聘期间如出现自动放弃或不符合条件的情况，根据招聘人数和成绩依次递补。

（三）工资待遇（按照后勤服务类执行）

1.试用期：试用期为一个月，试用期工资2000元（含保险）。

2.正常工资：试用期考核合格聘用者，工资2450元（含保险）。

3.主厨：试用期为一个月，试用期工资2000元（含保险），试用期满考核合格工资不低于2450元(含保险)或面议。

保洁员：

（一）招聘岗位及人数：路居镇中心幼儿园保洁员1名（当地户籍或有工作经验者同等条件下可优先录用）。

（二）具体要求

1.年龄：50周岁以内，限女性。

2.学历：初中及以上文化程度

3. 任职专业条件

工作认真负责，品行端正，能吃苦耐劳，具有丰富的卫生清洁经验。

4.考核内容（满分100分）：

内容：幼儿园卫生清洁相关知识。

方式：结构化面试（现场抽题）。

5.确定拟聘用人员。根据应聘者成绩从高到低确定拟聘用人员。招聘期间如出现自动放弃或不符合条件的情况，根据招聘人数和成绩依次递补。

（三）工资待遇（按照后勤服务类执行）

1.试用期：试用期为一个月，试用期工资2000元（含保险）。

2.正常工资：试用期考核合格聘用者，工资2450元（含保险）。

保安人员：

（一）招聘岗位及人数：路居镇中心幼儿园保安人员2名（有保安资格证或退伍军人同等条件下可优先录用）。

（二）具体要求

1.年龄：45周岁以内，限男性。

2.学历：具有高中及以上文化程度。 退伍军人或有保安资格证者学历可适当放宽。

3.任职专业条件

（1）身体健康，品行端正，具有一定的安全保卫知识和格斗技能。

（2）退伍军人或具有保安资格证者优先录用。

4.考核内容（满分100分）：

内容：安全保卫相关知识。

方式：结构化面试（现场抽题）。

5.确定拟聘用人员。根据应聘者成绩从高到低确定拟聘用人员。招聘期间如出现自动放弃或不符合条件的情况，根据招聘人数和成绩依次递补。

（三）工资待遇（按照后勤服务类执行）

1.试用期：试用期为一个月，试用期工资不低于2000元（含保险）。

2.正常工资：试用期考核合格聘用者，正常工资为每月2450元（含保险）。

水电工：

（一）招聘岗位及人数：路居镇中心幼儿园水电工1名（当地户籍或有相关资格证者同等条件下可优先录用）。

（二）具体要求

1.年龄：45周岁以内，限男性。

2.学历：初中及以上文化程度

3. 任职专业条件

（1）具有丰富的水电维修专业知识和能力，具有快速应对水电突发事故的应急处理能力。

（2）具有水电工相关资格证者优先录用。

4.考核内容（满分100分）：

内容：水电维修和应急处理相关知识。

方式：结构化面试（现场抽题）。

5.确定拟聘用人员。根据应聘者成绩从高到低确定拟聘用人员。招聘期间如出现自动放弃或不符合条件的情况，根据招聘人数和成绩依次递补。

（三）工资待遇（按照后勤服务类执行）

1.试用期：试用期为一个月，试用期工资不低于2000元（含保险）。

2.正常工资：试用期考核合格聘用者，正常工资每月不低于2450元（含保险）或面议。

四、聘用

（一）考察。由招聘单位对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，全面掌握了解拟聘用人员的现实情况，并对拟聘人员资格条件进行复查。

（二）体检。按照通知要求，在规定时间内到指定地点进行体检。体检不合格者，取消招聘资格，并根据报考人员岗位综合成绩排名从高到低的顺序依次递补。

（三）公示。对体检及考察合格的拟聘人员进行公示。公示期为5天(含双休日、节假日)。

（四）聘用。拟聘用人员公示期满后，办理聘用手续；拟聘人员在接到通知后，必须在规定的时间内报到。逾期不报到者，取消其聘用资格。

聘用人员实行聘任制管理，签订聘用合同。拟聘用人员不服从幼儿园工作安排的视为自动放弃。

五、资格审查

1.对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告的考生，一律取消考试和聘用资格。

2.考核结束后对拟聘人员应聘材料的原件进行验证，符合条件的签订就业协议。

3.招聘期间如出现自动放弃或不符合条件的情况，根据招聘人数和成绩依次递补。

4.确定拟聘用对象：

①考核结束后，由考核领导小组根据应聘者的成绩由高到低确定拟聘用人员。并在规定的时间内组织拟聘对象进行资格审查、政审、体检。

②对证件不全、政审不合格、体检不合格者，取消拟聘用资格，另从其它考核对象中从高分到低分依次递补。

六、纪律和监督

（一）报考人员提交的个人资料要做到全面、真实、准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。考生隐瞒或提供虚假信息及材料，一经发现，即取消其报考（录用）资格，所造成的损失及责任均有本人承担。

（二）在招聘过程中如发现不符合条件的人员（包括体检、考察不符合等）。招聘单位可随时中止或取消其参考资格和聘用资格。

（三）报名后，报考人员应保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。

（四）招聘工作人员在招聘过程中，涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘工作的，应当回避。

（五）本次招聘由澄江县教育局和澄江县机关幼儿园共同组织实施。

（六）本次招聘工作严格按招聘方案组织实施，接受人社、监察、教育行政部门及社会各界的监督。

七、 报名咨询、监督电话

监督(澄江县教育体育局)：0877-6917366

咨询（澄江县机关幼儿园)：奚老师 18108777192  顾老师 13577753898  马老师 18008776502

澄江县机关幼儿园

                          2019年8月11日