一、选聘基本原则

 （一）党管干部原则。

 （二）任人唯贤、德才兼备原则。

 （三）公开、平等、竞争、择优的原则。

 （四）充分发扬民主、群众公认、注重实绩的原则。

 （五）适人适岗，优化组合，适当交流的原则。

 （六）注重一线、重视专业的原则。

 二、选聘范围

 磴口一中、诚仁中学校长：全社会范围内公开选聘

 磴口一中、诚仁中学副校长及小学正副校长和幼儿园正副园长：全县范围内公开选聘

 三、选聘职位

 （一）中学校长选聘职位（2个）

 一中校长、诚仁中学校长

 （二）小学校长选聘职位（11个）

 城镇小学校长职位（3个）：实验小学校长、二完小校长、三完小校长

 农牧区小学校长职位（8个）：渡口学校校长、补隆学校校长、协成学校校长、隆盛合学校校长、公地学校校长、巴彦套海农场学校校长、包尔盖农场学校校长、纳林套海农场学校校长

 （三）幼儿园园长选聘职位（2个）

 县幼儿园园长、沙金蒙古族幼儿园园长

 （四）城镇中小学副校长、县幼儿园副园长、农村学校副校长选聘职位（26个）

 磴口一中副校长职位4个，诚仁中学副校长职位3个，城镇3所小学副校长职位各3个，县幼儿园副园长职位2个，8所农村学校副校长职位各1个。

 四、聘任期限

 校（园）长聘任实行任期制，聘用期限为三年。任期届满后重新进行选聘。

 五、选聘条件及资格

 （一）基本条件

 1.能够正确贯彻党的路线、方针和政策，坚持社会主义办学方向。

 2.具有良好的思想政治素质和品德修养，具有履行职责所需的理论修养和政策水平。

 3.热爱教育事业，熟悉中小学（幼儿）教育的基本规律和特点，具有较高业务素质和较强的领导决策管理能力和组织协调能力。

 4.具有开拓进取、改革创新、作风民主、团结协作的精神。

 5.身心健康，具有履行岗位职责的身体条件。

 6.遵纪守法，廉洁自律。

 7.符合岗位需要的其他条件。

 （二）选聘资格

 1.具有教师资格证书，有5年以上（含5年）教育教学工作经历。

 2.选聘城镇中小学校（园）长须有校（园）长、副校（园）长、教育部门环节正职以上工作经历；选聘城镇中小学副校（园）长须有副校（园）长、教育部门及学校环节副职以上工作经历或获得县级以上名师、骨干教师、学科带头人、优秀教师、优秀班主任；选聘农村校（园）长须有校（园）长、副校（园）长、教育部门及学校环节副职以上工作经历；选聘农村学校副校长可以是从事过教育教学经历的干部职工，也可以是在编在岗教职工。

 3.中学校长男性年龄在57周岁以下（1962年7月31日以后出生），女性年龄在52周岁以下（1967年7月31日以后出生），须具有大学本科以上学历和高级职称；中学副校长男性年龄在54周岁以下（1965年7月31日以后出生），女性年龄在52周岁以下（1967年7月31日以后出生），须具有大学本科以上学历和中级以上职称。

 4.小学校长、副校长男性年龄在55周岁以下（1964年7月31日以后出生），女性年龄在53周岁以下（1966年7月31日以后出生），须具有大学专科以上学历和中级以上职称。

 5.幼儿园园长、副园长年龄在50周岁以下（1969年7月31日以后出生），须具有大学专科以上学历和中级以上职称。

 6.原则上各学校、幼儿园选聘一名40周岁左右的副校（园）长。

 7.年龄、学历、职称、教师资格均以干部人事档案专项审核认定结果为准。

 （三）有下列情形之一的人员不得参与选聘

 1.受到刑事处罚或受到党纪、政务处分在处分期的。

 2.正在接受司法机关立案侦查、纪检部门和检察机关立案审查的。

 3.伪造学历、职称等证书及履历的。

 4.诽谤、诬告其他选聘人员的。

 5.拉票、贿选或威胁、恐吓相关人员的。

 六、选聘程序和办法

 （一）报名及资格审查。符合条件的竞聘人员每人限报一个岗位，自愿服从调剂。各校（园）长选拔聘任领导小组办公室负责对竞聘人员个人资料、证件、相关经历进行审查核准，符合条件人员发放竞聘证。

 （二）竞聘办法。竞聘分竞聘演讲、组织考核、考察提名、研究决定、公示、聘任等6个环节。本次竞聘总成绩采取百分制，其中竞聘演讲占50%，组织考核占30%，考察提名占20%。

 1.竞聘演讲。包括竞职演讲和现场答辩（原则上脱稿演讲、答辩），实行百分制，其中竞职演讲和现场答辩所占分值比为6：4，两项成绩和为竞聘者的竞聘演讲成绩，根据成绩，由高到低，原则上按岗位职数1:3比例确定进入组织考核范围人选并进行公示，达不到比例由领导小组议定进行。

 （1）竞聘人员进行竞职演讲，演讲内容包括工作业绩、竞聘目的、政策理解、发展目标、工作思路、治校措施等。

 （2）答辩内容：根据竞聘人的演讲内容，由专家评审组现场提出1-2个问题进行现场答辩。

 2.组织考核。结合个人工作实绩，通过教职工民主测评、学校领导班子及环节干部谈话、教育局评定等环节给予赋分。根据组织考核结果，校（园）长、副校（园）长按照1：2的比例，确定进入考察提名范围人选并进行公示，达不到比例由领导小组议定进行。

 3.考察提名。校（园）长、副校（园）长岗位进入提名范围内人选由选聘领导小组成员进行考察评价，对近三年获得县级以上党委、政府及教育主管部门表彰奖励荣誉者，酌情加分。根据综合成绩选聘领导小组拟定聘用候选人，提交县委、政府。

 4.研究决定。由县委、政府审议确定拟聘人选。

 5.公示。对拟聘人员进行任前公示，公示期为5个工作日，公示期满无异议，由教育局聘任。

 6.聘任。实行年度任期制、任期目标责任制，聘期为三年，围绕学校长期规划、教育改革、质量提升等方面，由教育局每年按照《磴口县中小学、幼儿园校（园）长考核、奖励办法》进行考核评价，考核结果与班子评价、薪酬待遇、评优选先等直接挂钩。任职一年一考核，年度考核三年连续为优秀者，三年后不再重新竞聘，直接续聘；三年连续考核合格者，可继续参加下一轮聘任。

 （三）待遇。根据《内蒙古自治区关于义务教育学校绩效工资实施意见》的具体要求，城镇中小学校（园）长的奖励性绩效按照不高于所在学校教职工绩效工资平均水平的2.5倍额度确定，农牧区学校校（园）长的奖励性绩效按照不高于所在学校教职工绩效工资平均水平的2倍额度确定。教育局制定《磴口县中小学校（园）长考核管理办法》并通过考核按等次予以发放奖励性绩效。

选定的县内外在编在岗聘任人员，按有关规定办理人事劳动手续；选定的县内外非在编在岗人员，享受本县同等级别的薪酬及相应绩效待遇。

 七、报名须知

 报名时间：2019年8月5日-8月9日

 报名地点：磴口县教育局人事股

 报名方式：竞聘人员实行现场报名。报名时需提交本人身份证、毕业证、教师资格证、职称证等有关材料原件及复印件，近期2寸蓝底彩照3张，近三年以来获得的县级及以上党委、政府及教育 主管部门颁发的奖励证书原件及复印件，同时填写《磴口县公开选聘中小学、幼儿园校（园）长报名登记表》。以上资料于8月9日18:00之前提交至磴口县教育局人事股。

 咨询电话:0478—4210057

 八、其他事项

 如遇特殊情况，由选聘领导小组集体研究决定。本方案由磴口县公开选聘中小学、幼儿园校（园）长领导小组负责解释。

 附件：磴口县公开选聘中小学、幼儿园校（园）长、副校（园）长报名表

磴口县公开选聘中小学、幼儿园

                                                                                               校（园）长工作领导小组

                                                                                                  2019年8月5日