根据我市教师队伍现状以及教育发展和教育教学工作实际需要，经市委、市政府研究决定，2019年我市面向社会公开招聘教师152名，其中幼师3名，小学教师9名，初中教师117名，高中教师23名。现就招聘有关事项公告如下。
　　一、招聘岗位计划
　　此次共招聘教师152名，具体招聘岗位详见《武冈市2019年公开招聘教师岗位计划表》（附件1）。
　　二、招聘条件
　　（一）基本条件
　　1、遵守中华人民共和国宪法和法律；
　　2、具有良好的品行和职业道德；
　　3、适应岗位要求的身体条件;
　　4、年龄：1984年1月1日以后出生；
　　（二）其他条件：符合《武冈市2019年公开招聘教师岗位条件一览表》（附件2）中所报岗位的学历、专业、资格证、普通话证等条件。
　　（三）下列人员不得报考：
　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
　　2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
　　3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
　　4、在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》尚在禁考期限内的人员；
　　5、武冈市教育系统在编人员和特岗教师；
　　6、违反国家计划生育政策的人员；
　　7、法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
　　三、招聘原则及程序
　　本次公开招聘贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布招聘信息、报名与资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
　　（一）发布招聘信息
　　招聘公告在武冈市政府网站(http://www.wugang.gov.cn)发布，并公开张贴，时间不少于7个工作日。
　　（二）报名与资格审查
　　1、报名时间：2019年8月7日至9日（上午8：00—12：00，下午3：00—6：00）。
　　2、报名地点：武冈市人力资源和社会保障局五楼会议室
　　3、报名要求：
　　（1）报名须带的证件和资料：
　　①本人正式有效的二代居民身份证原件和复印件。
　　②毕业证原件及复印件，并提供学信网学历报告。
　　③教师资格证原件及复印件。暂未领到教师资格证的考生须凭教师资格认定机构提供的教师资格申请受理回执单报名，考察时须取得教师资格证,否则不予聘用。
　　④普通话证原件及复印件。
　　⑤本人近期一寸同底正面免冠彩色照片3张。
　　⑥报名表（含诚信报考参考和最低服务期（3年）内不得调动工作单位的承诺）。
　　⑦报考幼儿园和小学教师岗位的还需提供本人户口簿原件及复印件，或生源地证明。
　　4、本次公开招聘，按学段、科目报名。每位考生限报一个岗位（报名确定后不准改报），多报或重报无效。不接受委托报名和网上报名。报名时考生提交的各类报考申请材料和信息必须真实、准确，如有不实且影响报名审核结果的，取消报名资格。考生报名后所留的联系方式应准确无误，保持畅通，否则一切后果自负。
　　5、报名人数与岗位计划的比例原则上不得低于3：1，达不到比例的岗位，则相应核减招聘计划或取消招聘计划。个别特殊急需岗位，经招聘单位申请、人社局审核、招聘领导小组批准，可适当降低开考比例。
　　6、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
　　（三）考试
　　报考初中、小学、幼儿园教师岗位的考生，考试分笔试和面试两部分，总分100分，笔试占60%、面试占40%，必须要参加笔试、面试等所有考试环节方能合成有效成绩，凡缺考任一项考试均视为自动放弃考试处理，且不能进入下一个程序。报考高中教师岗位的考生，只需参加面试，总分为100分，面试成绩按四舍五入保留小数点后三位数。考生参加笔试、面试，均必须同时携带准考证和有效身份证。试题的命制和阅卷工作均按相关政策和规定办理。
　　1、笔试。采取闭卷考试方式进行，时量120分钟，总分100分。降低开考比例以及实际参考人数未达开考比例的岗位，其笔试成绩必须达到60分以上（含60分）。
　　（1）报考初中教师岗位的考生，笔试科目为报考岗位对应科目，笔试范围为我省现行普通初中、高中对应专业教材，初中、高中内容各占50%。
　　（2）报考小学教师岗位的考生，笔试科目为报考岗位对应科目，笔试范围为我市现行使用的普通小学、初中教材，小学、初中内容各占50%。
　　（3）报考幼儿园教师的考生，笔试科目为学前教育，笔试范围为我市现行幼儿园使用的教材。
　　（4）领取准考证时间：2019年8月12日上午8：00-12：00
　　下午3：00-6：00
　　领取准考证地点：武冈市人力资源和社会保障局五楼会议室
　　笔试时间和地点：详见准考证
　　2、面试。
　　报考初中、小学、幼儿园教师岗位的考生，根据笔试成绩从高分到低分按1:2的比例确定面试人员（如最后一名笔试成绩相同的，则一并进入面试），实际参加面试人数与招聘岗位数的比例如为1:1时，则面试成绩须达到60分以上（含60分）。报考高中教师岗位的考生，全部进入面试，降低开考比例的岗位，或实际参加面试人数与招聘岗位数的比例如为1:1时，则面试成绩须达到60分以上（含60分）。
　　面试采取上课方式进行，按要求上一堂微型课，时间10分钟，备课30分钟。面试分幼儿园小学和初高中两块进行。面试总分为100分。面试内容：①仪表仪态、举止20分；②思维能力15分；③表达能力（含普通话、粉笔字，英语教师还需英语口语等）25分；④专业知识及实践能力40分（报考音乐、体育、美术教师的考生，须展示个人才艺，内容自选），面试时间及地点等具体事项另行通知。评委评分必须保留一位小数，面试成绩均按四舍五入保留小数点后三位数，评分标准及相关要求由评委制定。
　　考生考试成绩的确定。报考初中、小学、幼儿园教师岗位的考生，其考试成绩按“考试成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%”公式进行计算确定。报考高中教师岗位的考生，考生的面试成绩即为考试成绩。
　　（四）体检
　　根据考试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数等额确定体检人员。如最后一名体检人员出现成绩相同时，依次以学历高低、资格证等级高低、资格证取得时间先后排序确定体检人员体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。
　　（五）考察
　　体检结束后，对体检合格人员进行考察，对照公务员考察标准执行，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况，并进行资格复审。考察不合格者，不予聘用。
　　（六）公示和聘用
　　考察完成后确定拟聘人员名单。按武冈市教育局提供的具体岗位，由拟聘人员根据同岗位（高中、初中、小学、幼儿园）、同科目考试成绩名次依次选择聘用岗位，聘用岗位一经选定后，不得随意更改。拟聘人员名单在发布公告范围内向社会公示7个工作日。公示期间凡发现或有实名举报弄虚作假的，经调查核实后，取消聘用资格；经公示无异议的，办理聘用手续。试用期按国家政策执行。聘用后，聘用人员最低服务期（3年）内不得调动工作单位。
　　（七）其他
　　本次招聘环节出现缺额一律不予递补。
　　四、招聘纪律与监督
　　1、在整个招聘过程中，对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。
　　2、被聘用人员必须服从安排，按时到岗到位。办理聘用手续后未按时到岗到位者，取消其聘用资格。
　　3、招聘工作人员在招聘工作中，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。
　　4、本次公开招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界、有关部门及两代表一委员的监督，两代表一委员的产生分别由市委组织部、市人大、市政协确定。
　　5、社会监督只接受在公示时间内的实名举报。
　　6、本次公开招聘监督举报投诉电话：0739-4221097（市纪委驻市委组织部纪检监察组）、0739-4266772（市纪委驻市教育局纪检监察组）。
　　本公告由武冈市2019年公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按相关规定发布补充公告。
　　附件：
　　1、武冈市2019年公开招聘教师招聘岗位计划表

　　2、武冈市2019年公开招聘教师岗位条件一览表

　　武冈市2019年公开招聘教师工作领导小组办公室
　　武冈市人力资源和社会保障局
　　武冈市教育局
　　2019年7月29日