为深入贯彻落实全国、全省、全州教育大会精神，进一步深化教育人事制度改革，建立政治过硬、师德高尚、作风优良、管理高效的“政治家+教育家”的校长队伍，结合我县教育系统实际，经教育局党组研究并报县人民政府同意，决定在部分小学中开展校长竞争上岗。

　　一、竞争上岗学校及职数

　　瓮安一小、瓮安二小、瓮安三小、瓮安县实验学校、瓮安八小、瓮安九小校长各1名。

　　二、选拔范围

　　瓮安县教育系统中心完全小学、中学校长、副校长和教育局机关中层正职干部。

　　三、资格条件

　　（一）基本条件

1、具有牢固的“四个意识”，坚定的“四个自信”，始终坚持“两个维护”；

2、遵守《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国教师法》等法律法规，贯彻执行党的教育方针，坚持社会主义办学方向，积极实施素质教育；

3、能坚持以德治校、依法办学，正确行使权力，勤政廉洁，爱岗敬业；

4、有开拓创新精神、较强的组织协调能力和先进的办学理念；

5、身体健康，能正常履职；

6、近三年年度考核为合格及以上等次；

7、中级职称及以上，本科及以上学历（含在职学历）;

8、具备符合国家规定的教师资格（具备中学教师资格的可竞聘小学校长）；

　　（二）任职条件

1、从事教育教学工作5年及以上，年龄50周岁以下。

2、现仍然任校长、副校长及教育局中层干部正职2年以上。

3、在开展竞聘学校中，现任校长参与竞聘的，年龄放宽到55周岁，现任正副校长参与竞聘的，学历要求大专及以上。

　　鼓励在开展竞聘的学校中符合条件的现任校长报名竞聘，同等情况下优先聘用。

　　以上年龄、工作时间、任职时间计算截止至2019年8月31日。（三）以下人员不能报考

1、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的；

2、正在接受纪检监察、司法机关立案查处的；

3、受党纪政纪处分在影响期内的；

4、法律法规规定或其他不适合报考情形的。

　　四、竞争上岗程序和方法

　　此次公开竞争上岗按照发布公告、报名与资格审查、面试、资格复审和体检、组织考察、讨论决定、任前公示及任用等程序进行。

　　（一）各项信息都将在瓮安政府网和瓮安教育政工群上进行公布，报考人员应随时关注，学校要指定专人将群中相关内容通知报考人员。网上、群上公布的信息，因学校未通知或报考人员未阅读而引起的后果由学校及其本人负责。

　　（二）报名。采取自愿报名和学校推荐相结合的方式组织报名。

1、报名时间地点：2019年7月29日至2019年7月31日，在瓮安县教育局人力资源科报名。

2、报名人员填写《瓮安县校长竞争上岗报名表》。报名时提供本人身份证、毕业证、教师资格证、职称资格证及聘任证（或聘任合同）、任职文件、获奖证书等资料原件和复印件。（报名表须由所在学校指定专人审核相关材料和报名资格，在指定栏目签署“符合报名条件”，审核人签名并加盖公章，材料复印件签注“与原件相符”、审核人签名并加盖公章。出生日期由县教育局档案室审核。领导小组将对审核把关不严的审核人严肃追责）。

　　报名结束后，领导小组根据报名人数研究确定面试方式。

　　（三）资格审查。资格审查贯穿于工作的全过程。由领导小组办公室进行。资格审查结束后，在瓮安政府网、瓮安教育公众号公示资格审查合格人员名单。公示期3天。

　　资格审查合格人员凭有效身份证（含有效临时身份证）参加下一环节。

　　（四）面试。

　　由领导小组临时抽调评委面试。

　　面试时间：2019年8月5日上午9点，地点另行通知。

　　面试采取竞聘演讲和答辩相结合的方式进行。面试按100分制评分(其中：竞聘演讲50分、答辩50分)。竞聘演讲后即进行答辩。面试主要考察应试者的办学思想理念、学校建设与管理、综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变和解决实际问题的能力。

1、竞聘演讲。演讲人围绕怎样当好一名小学校长进行临场演讲。时间限在8分钟内。

2、答辩。由临时抽调的评委临时出题，答辩时间限在5分钟内。

　　（五）确定资格复审、体检和考察对象。以综合成绩排名按1：2比例确定，如最后一名并列的一并列为对象。    

　　（六）体检

　　体检在领导小组指定的县级以上医院进行，并由体检医院出具体检结论。其它结论、鉴定一律不予认可。体检主要检查是否患有影响履职的重大疾病。

(七)考察。由领导小组组织考察组。通过民主测评、个别谈话、查阅档案、有关问题调查、同考察对象单位领导面谈、征询纪监委、政法、卫健等部门意见，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面了解。

(八)研究决定。根据考察结果，在考察合格人员中，由考察组提出任用意见，报领导小组综合考量，集体讨论决定拟聘名单及具体任职学校。

(九)任前公示和办理聘任手续。对拟聘任人员，在瓮安政府网、瓮安教育公众号及全县各学校进行为期5个工作日的任前公示，接受群众监督。公示结果不影响任职的，按干部管理权限，办理调动及任职相关手续。

　　五、聘后管理

　　（一）按程序办理相关调动和聘任手续，签订聘用合同。

　　（二）实行一年试用期，试用期满，经考核能胜任的，办理正式聘任手续，聘期3年（含试用期）。不能胜任的，免去其职务，另行安排。

　　六、组织领导

　　成立由县委分管领导任组长，县委组织部部长及县政府分管领导任副组长，组织、教育、编办、人社等部门领导为成员的领导小组，加强对本项工作的领导。

　　七、纪律要求

　　严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果，接受社会监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。严格遵守保密规定和回避制度。如有违纪情况发生，经查实后，取消聘用资格，对违纪人员严肃处理。

　　咨询监督电话

　　瓮安县教育局人力资源科：0854--2778885

　　瓮安县教育纪工委：0854--2778333  

　　本方案由领导小组办公室负责解释。未尽事宜，由领导小组研究确定。                                    

　　附件：瓮安县2019年校长竞争上岗报名表.docx

中共瓮安县委教育工作领导小组办公室

2019年7月29日