根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》（杭人社发〔2014〕380号）、《杭州市余杭区事业单位公开招聘工作人员实施办法》（余政办〔2008〕96号）等文件规定，为进一步发挥余杭区教育局教研室·教育学院研究、服务、指导等职能，提高教研、师训一体化工作水平，更好地为学校与教师的发展服务，推进全区教育全面、均衡、优质、科学发展。现面向浙江省范围公开选聘学科教研员5名，有关事项通知如下：  

　　一、选聘岗位

　　本次计划选聘5名学科教研员，其中高中教研员4名、初中教研员1名。具体岗位选聘计划详见附件1《2019年杭州市余杭区教育局面向浙江省公开选聘学科教研员计划表》。

　　二、选聘条件

1.认真学习领会党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想；遵纪守法，有良好的社会公德、职业道德和家庭美德，未受过党纪、政务等处分；热爱教育工作，忠诚人民教育事业，坚持立德树人;

2.身心健康；

3.年龄在45周岁及以下(1974年1月1日后出生)。具有正高级职称或特级教师荣誉的，可放宽到50周岁及以下(1969年1月1日后出生)；

4.具有大学本科及以上学历，具有副高级及以上的专业技术职称；

5.现为浙江省内学校（单位）在职在编教师，业务能力强，同时具备以下条件；

　　（1）地市级教坛新秀或区县级学科带头人及以上荣誉；

　　（2）近五年有市级及以上课题立项或市级及以上专题论文获二等奖及以上或地市级及以上优质课评比获一等奖及以上。

　　三、选聘程序

1.网上报名

2019年6月21日-6月27日，将报名登记表（附件2）发至邮箱：yhjyzazhi@163.com。

2.资格审查与现场确认（岗位调整、现场补报名）

2019年6月28日-6月29日（上午8：30-11：30，下午13：30-16：30）在余杭区教育局教研室·教育学院（余杭区南苑街道平吴街1号）进行资格初审，并确认报名情况。现场可进行岗位调整及补报名。规定时间内未到现场确认的视作放弃报名。

　　资格审查时须提供下列材料（应聘人员须按顺序装订好材料的复印件）：

　　（1）报名登记表（样表见附件2）一式两份;

　　（2）居民身份证原件及复印件；

　　　　（3）户籍簿原件及复印件；

　　　　（4）毕业证书原件及复印件（研究生学历需同时提供本科毕业证书原件及复印件，留学人员还应提供教育部中国留学服务中心的境外学历、学位认证书原件及复印件）；  

　　（5）教师资格证原件及复印件；

　　（6）普通话证书原件及复印件；  

　　（7）专业技术资格证原件及复印件；　　

　　（8）课题、论文相关证明原件及复印件；

　　（9）聘用合同原件及复印件、事业单位人员社保缴费证明；

　　（10）相关荣誉证书原件及复印件。  

　　　　资格审查贯穿招聘全过程，教师招聘过程中如发现资格不符、提供的材料不实、弄虚作假的，将取消应聘资格。  

3.面试形式和内容：面试主要考察学科专业能力和作为教研员具备的组织、管理、研究、指导等方面基本素养，具体形式由面试组织单位研究决定。面试总分为100分，合格分为60分，面试不合格者不予录用。

　　面试时间和地点：由面试组织单位另行通知。

4.岗位确认

　　面试结束后按1:1的比例根据面试成绩从高分到低分确定拟选聘人员。

5.体检

　　体检工作由余杭区教育局组织实施。

　　体检标准按照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，体检不合格者不予录用。

6.考察

　　考察由余杭区教育局实施，具体内容和标准参照现行公务员考察相关规定执行。

7.聘用

　　聘用人员按有关规定办理调动或引进手续，并在规定时间内报到。

　　四、其他事项

1.聘用人员列入事业单位编制，实行事业单位人员聘用制管理。聘用人员前二年一般按原岗位等级享受工资待遇，第三年开始按照调入学校（单位）的岗位聘任方案参加竞聘。

2.聘用人员符合余杭区教育系统人才引进条件的，享受相应的人才引进相关待遇。

3.聘用人员须在我区服务年限不少于5年，其中属于余杭区教育系统第二层次及以上人才不少于8年。

4.本选聘公告由杭州市余杭区教育局负责解释。

   联系电话：0571-89160282、0571-88567748（工作日8:30-11:30，14:00-17:00）

　　余杭区教育局教师招考系统：http://jszk.hzyhjy.cn/jszk/

　　杭州余杭政府门户网站：http://www.yuhang.gov.cn/

                                杭州市余杭区教育局

                                   2019年6月17日