为加强我县中小学教师队伍建设，有效缓解教师短缺问题，建立解决教师工作、生活困难，稳定教师队伍的长效机制，经县政府研究同意，拟面向县外引进方城籍在编在岗教师到我县缺编中小学任教，现公告如下：

一、 引进原则

坚持公开、公正、自愿、择优的原则；坚持编制管理、空岗选聘、资格准入的原则。

 二、引进范围和条件

(一)引进范围

方城县范围外，现在公办中小学任教的在编在岗的方城籍教师，或配偶为方城籍人或在方城工作。

（二）引进条件

1、具有优良的政治品德，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，热爱教育事业，德才兼备，有较强的事业心和责任感。

2、身体健康，能够承担正常的教育教学任务，任教时间满一年以上。

3、年龄在45周岁以下。

4、高中教师，第一学历为全日制二本以上；初中教师，第一学历为全日制本科以上；小学教师，第一学历为全日制专科以上。以上人员，具有相应或较高层次的教师资格证，所学专业或教师资格证专业与所报专业一致。

5、工作积极，表现突出，教学成绩优异，年度考核为合格以上，无违法违纪现象。

   6、服从方城县教育体育局分配工作。

(三)有下列情况之一者不予引进

   1、曾被判刑、劳动教养的;

   2、受党纪、政纪处分，处分期未满的;

   3、因涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未做出结论的。

   三、引进程序

   （一）申请报名

   首次报名时间为2019年7月1日- 8月10日（周六、周日除外）；以后长期接受申请。

   （二）报名地点

   方城县教育体育局人事股。电话：0377—67215660

   （三）提交材料

   凡符合引进条件的教师，由本人写出书面申请。申请书上要有个人基本情况、工作经历、从教主要业绩、回乡从教志愿、意愿任教乡镇（学校）、服从分配等内容，并由所在县市区教育主管部门签署同意调出意见。同时，现场填报方城县引进中小学教师申请表，交验个人身份证、户口本、毕业证（含教育部学历证书电子注册备案表）、教师资格证（含教师资格网上验证报告）原件和复印件各一份、所在县编办出具的机构编制册复印件和从机构编制信息管理系统中导出的个人信息采集表。

   (四）组织审核与考察

   由方城县委编办、县人社局、教体局、财政局组成考核组，邀请县纪委监委、组织部参加，对所有提交资料齐全的申请人员进行组织审核和教育教学能力考察。考核组根据考察情况出具考核报告，提出调回建议。

   （五）确定引进教师人选

根据考核组的建议，由方城县人社局统一汇总，经有关部门联审后，提交县委编委会或县委编委领导审批。
   四、调动分配

（一）办理手续

引进教师获得批准后，到方城县人社局领取商调表格，由个人负责办理两地同意调出、调入签章等手续。方城县委编办、县人社局、财政局、教体局根据各自职责，办理引进人员的手续。

（二）分配工作

引进人员必须服从方城县教体局工作分配。教体局根据工作需要和个人志愿，将引进人员分配到乡镇缺编学校或局直学校任教，原则上按原工作岗位对等原则安排，三年内不允许调整工作岗位。

     五、其他事项

  （一）教师引进期间,应聘者应保证报名时所留的联系电话畅通，凡各个环节通知不到或未按通知要求执行人员，视为自动弃权。

（二）本方案未尽事宜由方城县公开引进教师工作领导小组办公室负责解释。

方城县公开引进教师工作领导小组办公室

二0一九年四月十日