济宁市技师学院隶属于济宁市人民政府，是一所以培养技师、高级技工等高技能人才为主的国家级重点技工院校，现为国家级高技能人才培训基地、全国职工教育培训优秀示范点，山东省技师培训基地，山东省技工教育特色名校。根据目前学院发展规划、师资队伍现状、专业要求等情况，急需能够同时承担理论教学任务和实践技能教学的双师型教师。根据《山东省事业单位公开招聘工作规程》（鲁人社发〔2015〕6号）等有关要求，现将济宁市技师学院公开招聘双师型教师有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行和适应岗位的身体条件；

（四）工程师范类院校2019年应届毕业生，年龄在30周岁以下（1988年4月20日之后出生），全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位，具有技师职业资格和中等职业学校教师资格；

（五）招聘岗位所需的其他资格条件。

定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。已与用人单位签订就业协议的2019年应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以应聘。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

二、报名和资格审查

（一）报名

报名时间：2019年4月20日9:00-4月24日16:00

网上审核时间：2019年4月20日10:00-4月25日16:00

报名网址：http://www.jnjsxy.com

招聘简章同时在济宁市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.jining.gov.cn/）和济宁市技师学院网站（http://www.jnjsxy.com）发布。应聘人员需登录报名网址进行网上报名，如实填写个人相关信息资料。应聘人员应使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证一致。报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，取消招聘计划。

咨询电话：0537—2346964。

（二）资格审查

招聘单位根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程。考生在网上报名时如实填写个人信息并提交，由招聘单位进行网上初审。初审合格的考生方可打印准考证并参加笔试。

考生在笔试后按照笔试成绩由高到低的顺序，依照1：3的比例确定拟进入面试人员范围，进行现场资格审查。现场资格审查不合格或弃权的从达到笔试合格分数线的人员中按照本岗位笔试成绩由高到低的顺序依次进行递补。

三、考试内容和方法

考试分为笔试、面试。笔试、面试成绩均按百分制计分，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。笔试、面试成绩各占总成绩的50%。

（一）笔试

笔试时间：2019年5月8日9:00-11:00

笔试地点：

专业技术岗1-4 天津职业技术师范大学（具体地点见准考证）

专业技术岗5-6吉林工程技术师范学院（具体地点见准考证）

笔试主要测试应聘人员的教学基础知识，包括教育学、心理学等。笔试设置最低合格分数线，由招聘单位确定。

（二）面试

面试人选从达到笔试合格分数线的报考人员中，由高分到低分，按照招聘计划的3倍依次确定。达不到招聘计划的3倍，按实有合格人数确定进入面试人选。面试采取试讲的方式进行。面试设置合格分数线，由招聘单位确定。低于面试合格分数线的，不得进入考察范围。

面试地点：

专业技术岗1-4  天津职业技术师范大学

专业技术岗5-6  吉林工程技术师范学院

具体时间、地点另行通知。

四、考察体检

根据总成绩对人选进行排序，等额确定考察体检人选。

考察采取查阅档案、查验证明材料、实地考察等方式进行，对人选报名资格、相关材料是否真实准确等进行复审，并对人选思想政治表现、道德品行、业务能力和工作实绩等进行全面深入了解。

体检在县级以上综合医院进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

拟聘用人员公示前，对放弃考察、体检资格或考察体检不合格造成的空缺，可依照总成绩排序从达到面试合格分数线的人员中依次等额递补。

五、公示聘用

对考试、考察体检合格的人选，在发布招聘公告的网站进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位提出聘用意见，报市事业单位公开招聘主管机关审核。经批准聘用的人员，发放《济宁市事业单位招聘聘用通知书》，凭通知书办理相关手续。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

六、招聘岗位、计划及要求