2019年河南省南阳市南召县校园招聘高中教师实施方案

时间: 2019/3/20 9:37:43 点击:405

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、宛人社〔2017〕8号和宛人社〔2017〕24号文件精神,结合单位编制、岗位空缺情况及工作需要,按照面向社会招聘与校园签约相结合的形式,拟招录高中教师37名,制定招聘方案如下:


一、招聘计划


本次招聘高中教师37名。具体岗位及条件详见《2019年南召县公开招聘高中教师岗位及其资格条件一览表》(附件)。


二、招聘原则


贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,坚持德才兼备标准,严格招聘程序和工作纪律,确保招聘质量。


三、招聘条件


(一)应聘人员必须具备的基本条件


1、具有中华人民共和国国籍;


2、遵守宪法和法律,具有良好的品行;


3、具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识,符合相应学历、学位的毕业生以及其它要求,聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作;


4、符合条件的已就业人员需用人单位出具同意报考证明;


5、年龄35周岁以下;


6、具有正常履职所需的身体条件。


(二)有下列情形之一的不得参加应聘


1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;


2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;


3、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;


4、现役军人、我县在编在岗教师以及在我县服务的“特岗计划”教师;


6、法律规定不得录取聘用的其他情形的。


四、招聘程序


(一)校园招聘


2019年3月20日至2019年3月25日为校园招聘时间。


(二)发布公告


2019年3月20日,在南召政府网站、人社局网站等处公开发布招聘信息。


(三)报名与资格审查


1、报名时间:2019年3月23日(8:00—17:00)至2019年3月24日上午(上午8:00-12:00)。


2、报名地点:河南师范大学西校区篮球场


3、报名要求:报名采取现场报名方式进行。凡符合招聘条件的人员均可报名。报名时本人需持身份证、毕业证、就业报到证、教师资格证的原件及复印件等相关资料(应届毕业生符合岗位要求报名者需提供身份证、应届毕业生证明及教师资格证合格证明)。报考者本人须亲自到场,经资格初审合格后提供本人6张1寸近期免冠照片,填写报名表及承诺书。


每人只能选报一个职位,多报者无效。通过资格审查的人数与招聘岗位的比例达到2:1及以上的,采取面试的方法进行;低于2:1的,该岗位招聘名额按比例缩减或取消。缩减和取消的名额可根据需要调整到报考人数较多的岗位。具有研究生及以上学历的,报考比例仅为1:1的,在保证质量、不降格以求的前提下,采取直接考察的方式进行。


资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件的人员,一经发现随时取消其招聘资格。


(四)面试


面试采取试讲与答辩相结合的办法进行,实行异地命题,聘用异地考官。其中:备课10分钟、试讲与答辩共10分钟,主要考察应试者业务、应变、组织能力。面试满分100分,面试成绩保留到小数点后两位。


面试时间为2019年3月25日,地点河南师范大学。具体请关注官方微信公众号“南召事业单位招聘服务平台”。


面试时,如该岗位形不成竞争的,面试成绩低于60分的不予聘用。


(五)拟聘人员的确定与相关手续办理


根据考生面试成绩,按拟聘用职位1:1的比例从高分到低分确定拟聘用人员,若因自动放弃出现岗位空缺的,根据岗位空缺情况依据考生成绩依次递补。


拟聘用人员于2019年7月15日前,提供相关材料与证明办理人事手续;应届毕业生经招聘办公室批准,可以适当延迟。


(六)体检考察、公示聘用工作与2019年南召县面向社会公开招聘高中教师合并进行。


五、纪律与监督


1、实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员,按有关规定一律实行回避制度。


2、严格纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关纪律要求,如发现有违纪违规行为,将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。


六、在南召县事业单位公开招聘工作领导小组的统一指导下,各有关部门要密切配合,相互支持,精心组织,规范运作,确保招聘工作顺利进行。


  如有未尽事宜,按招聘领导小组研究意见执行。


  招聘咨询电话:0377-66880023


  南召县政府网站:http://www.nanzhao.gov.cn


南召县公开招聘领导小组办公室


2019年3月18日

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