根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、宛人社〔2017〕8号和宛人社〔2017〕24号文件精神，结合单位编制、岗位空缺情况及工作需要，按照面向社会招聘与校园签约相结合的形式，拟招录高中教师37名，制定招聘方案如下：

一、招聘计划

本次招聘高中教师37名。具体岗位及条件详见《2019年南召县公开招聘高中教师岗位及其资格条件一览表》（附件）。

二、招聘原则

贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。

三、招聘条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律，具有良好的品行；

3、具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应学历、学位的毕业生以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作；

4、符合条件的已就业人员需用人单位出具同意报考证明；

5、年龄35周岁以下；

6、具有正常履职所需的身体条件。

（二）有下列情形之一的不得参加应聘

1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

3、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

4、现役军人、我县在编在岗教师以及在我县服务的“特岗计划”教师；

6、法律规定不得录取聘用的其他情形的。

四、招聘程序

（一）校园招聘

2019年3月20日至2019年3月25日为校园招聘时间。

（二）发布公告

2019年3月20日，在南召政府网站、人社局网站等处公开发布招聘信息。

（三）报名与资格审查

1、报名时间：2019年3月23日（8:00—17：00）至2019年3月24日上午（上午8：00-12：00）。

2、报名地点：河南师范大学西校区篮球场

3、报名要求：报名采取现场报名方式进行。凡符合招聘条件的人员均可报名。报名时本人需持身份证、毕业证、就业报到证、教师资格证的原件及复印件等相关资料（应届毕业生符合岗位要求报名者需提供身份证、应届毕业生证明及教师资格证合格证明）。报考者本人须亲自到场，经资格初审合格后提供本人6张1寸近期免冠照片，填写报名表及承诺书。

每人只能选报一个职位，多报者无效。通过资格审查的人数与招聘岗位的比例达到2：1及以上的，采取面试的方法进行；低于2：1的，该岗位招聘名额按比例缩减或取消。缩减和取消的名额可根据需要调整到报考人数较多的岗位。具有研究生及以上学历的，报考比例仅为1:1的，在保证质量、不降格以求的前提下，采取直接考察的方式进行。

资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。

（四）面试

面试采取试讲与答辩相结合的办法进行，实行异地命题，聘用异地考官。其中：备课10分钟、试讲与答辩共10分钟，主要考察应试者业务、应变、组织能力。面试满分100分，面试成绩保留到小数点后两位。

面试时间为2019年3月25日，地点河南师范大学。具体请关注官方微信公众号“南召事业单位招聘服务平台”。

面试时，如该岗位形不成竞争的，面试成绩低于60分的不予聘用。

（五）拟聘人员的确定与相关手续办理

根据考生面试成绩，按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定拟聘用人员，若因自动放弃出现岗位空缺的，根据岗位空缺情况依据考生成绩依次递补。

拟聘用人员于2019年7月15日前，提供相关材料与证明办理人事手续；应届毕业生经招聘办公室批准，可以适当延迟。

（六）体检考察、公示聘用工作与2019年南召县面向社会公开招聘高中教师合并进行。

五、纪律与监督

1、实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。

2、严格纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

六、在南召县事业单位公开招聘工作领导小组的统一指导下，各有关部门要密切配合，相互支持，精心组织，规范运作，确保招聘工作顺利进行。

  如有未尽事宜，按招聘领导小组研究意见执行。

  招聘咨询电话：0377-66880023

  南召县政府网站：http://www.nanzhao.gov.cn

南召县公开招聘领导小组办公室

2019年3月18日

• 2019年南召县公开招聘高中教师岗位及其资格条件一览表.xlsx