为适应我市普通、职业高中教育发展需求，经市政府批准，决定为市一中、职教中心、七中、四中、十四中招聘合同制教师163名。现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备和公开公正竞争原则，在考试、考核基础上面向社会择优聘用。

二、招聘岗位及人数

详见《2018年河间市公开招聘高中合同制教师学科岗位分配表》

三、招聘对象及条件

（一）招聘对象：面向社会符合招聘条件的应往届未就业高校毕业生（含2018年应届毕业生）。

（二）招聘条件：

1、报考市一中要求具有全日制普通类一本及以上学历；报考市职教中心、七中、四中、十四中要求具有全日制普通类本科或专升本及以上学历。职教中心汽修、数控、机电一体化三个专业放宽到全日制普通类大专及以上学历。

2、年龄35周岁（含）以下（1983年1月19日以后出生），身体健康。

3、三本、专升本必须专业对口，专升本必须是师范类毕业生。职教中心汽修、数控、机电一体化三个专业不限师范类毕业生。

4、具有高中教师资格证同等条件下优先录用，没有教师资格证的人员必须在录用三年合同期内考取相应教师资格证，否则三年后不再续聘。

（三）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职人员；违反计生政策且未取得《结论证》的人员；法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员，不得报考。

四、招聘程序及步骤

公开聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考核、公示及聘用等程序进行。具体工作由公开招聘工作领导小组办公室组织实施。

(一)发布招聘公告

2018年  1月 19  日至  25日在市人力资源市场、市教育体育局及市人社局网站、河间教育微信公众号、河间周报微信公众号发布招聘公告。

(二)报名

2018年  1月22  日至 26 日上午9:00-11:00,下午2:00—5:00在市河间市一中体育馆报名。每人限报一个岗位，报名费100元。报名时需由考生本人提供以下资料：

1、《2018年河间市公开招聘合同制教师报名登记表》一份（由市人社局网站下载，网址：http://www.河间市人社局.政务）；

2、身份证原件及复印件二份；

3、符合报名条件的学历、学位证书原件及复印件各一份；

4、学信网（中国高等教育学生信息网）打印的本人《教育部学历证书电子注册备案表》一份，必须含二维码。2018年毕业生需由学校提供本人学历、专业及毕业时间的证明；

5、非河间市户籍人员需提供本人户籍所在地县级计生部门出具的计生证明一份；

6、凡是持有高中教师资格证的提供原件及复印件一份；

7、3张同版近期小2寸免冠照片(素颜照)粘贴在《报名登记表》指定位置；

8、相关原件在现场审核一致后即刻返还，复印件留存备查，恕不退还。

(三)资格审查

由公开招聘工作领导小组办公室对报考人员进行资格审查,对符合条件人员于考试前2天在河间市一中体育馆发放准考证。对审查不合格者，取消其报考资格。如果在招聘过程中任何环节发现不符合报名条件者，取消其应聘资格。发现提供虚假资料者、违纪舞弊者，取消其应聘资格，并且在二年内不得参加本市组织的机关事业单位招聘。

（四）考试

考试采取面试的办法。面试工作人员由人社局、教体局相关人员组成。每面试考场设7名面试评委，面试评委由有资质的外地中介机构组织。邀请市纪委、部分人大代表和政协委员参与监督整个面试过程。

面试采取分专业试讲方式进行。主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试采取当场打分，去掉一个最高分和一个最低分，计算其他分数的平均分为面试成绩，保留两位小数。满分为100分，面试合格分数线60分。

面试时间、地点另行通知。

考生缺席考试，作弃权处理，不安排补考。

（五）体检

体检由公开招聘工作领导小组办公室组织。根据面试成绩从高分到低分确定体检人选。若面试成绩相同时，依次按全日制学历高者、取得相应层次教师资格证者、师范类专业优先的原则确定。若仍然相同，由招聘领导小组研究后，确定进入体检人选。对放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺，分学科按面试成绩依次递补。体检参照现行公务员录用标准执行。体检费考生自理。

(六) 考核

考核由公开招聘工作领导小组办公室组织。主要考察拟聘人员的思想政治、道德品质、计划生育及遵纪守法等情况。考生须将本人档案交招聘工作办公室,考核结果由领导小组审定。对考核不合格人员造成的岗位空缺，递补办法与体检办法相同，递补者要履行体检和考核程序。

(七)公示及聘用

公开招聘工作领导小组根据考试、体检、考核结果,确定拟聘用人员,并在市人力资源市场、市教育体育局公示,公示期7个工作日。对公示反映有问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,公开招聘工作领导小组提出聘用意见报市政府审批后,由市教育体育局制定聘用办法并聘用到相关用人单位。公示环节及聘用后出现的岗位空缺不再递补。

拟招聘人员经市政府批准后，按相关政策规定实行试用期，自上岗之日起，试用期一年。试用期间，按国家规定执行见习期工资。试用期满考核合格的，签订聘用合同（2018年应届毕业生未取得毕业证书的不予聘用）。聘期三年（含试用期），工资、福利待遇与本单位同类人员相同。不合格的取消聘用。三年合同期满后实行双向选择。

咨询电话：0317- 3278831

3278876

本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。请考生随时关注河间周报微信公众号和河间教育微信公众号，相关事宜在以上两个微信公众号上发布，招聘办公室不再电话通知，如有延误，责任自负。

本公告由市招聘领导小组办公室负责解释。

附：2018年河间市公开招聘高中合同制教师学科岗位分配表

 2018年1 月 19 日