浙江省春晖中学面向全国高校校园招聘

2018年优秀毕业生的第二次公告

   浙江省春晖中学位于绍兴市上虞区，文化底蕴深厚，校园环境典雅，办学质量优异。学校现为浙江省首批一级普通高中特色示范学校、全国精神文明建设工作先进单位、全国重点文物保护

单位、全国教育系统先进集体、浙江省文明单位。

浙江省绍兴市上虞区教体局已于2017年11月12日赴杭州点（浙江大学玉泉校区）组织校园招聘，经资格初审、初选，经统一组织笔试面试后，共有5人被预录用为浙江省春晖中学新教师，后续校园招聘剩余招聘计划还有3个岗位。

一、招聘原则

本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，择优聘用。

二、招聘岗位

后续校园招聘剩余招聘计划：

三、招聘对象及基本条件

（一）招聘对象

1. 2018年全日制应届硕士及以上毕业生，本科阶段为师范类专业。

2. 2018年全日制应届本科及以上毕业生，综合成绩优良。

（二）基本条件

1.品行端正，遵纪守法，无违纪处分及违法记录，有志投身教育事业。

2.身体健康，心智健全，体检符合要求。

3.具备教师职业所需的综合素质和报考学科相对应的专业技能，口头表达能力强，有一定的组织管理能力，愿意并有能力承担学科教学以外的班级管理、学生活动或生涯规划指导工作。

4.具备同报考学科相对口的专业或教师资格证书（附件1）。研究生应以本科阶段所学专业报名。  

四、校园招聘程序和办法

（一）校园招聘行程

每场招聘结束后，将在绍兴市上虞区人民政府门户网站、绍兴市上虞区教育体育局门户网站、浙江省春晖中学网站更新各学科实际预录用人数和剩余招聘计划数，请各位考生关注网站的更新结果。

（二）报名及资格确认

应聘人员根据报名材料清单（附件3）现场提供资料，提供的个人信息必须真实有效，证件不全或提供的相关资料与报名资格条件不相符者，不予通过。审核通过的，根据报名对象的先进荣誉、专业技能比赛的等级与数量等条件，按最高1:3的比例，确定参加测试名单。

（三）测试方式

通过资格确认的应聘者参加测试。测试分为笔试和面试，笔试考察专业知识，面试考察综合素质，其中笔试占40%，面试占60%。笔试、面试的时间、地点及面试形式见报名当日现场通知。

（四）预录用

测试合格人员根据择优的原则直接与区教体局签订预录用协议（具有绍兴市上虞区教师事业编制）。

（五）体检

体检参照公务员录用体检标准执行,体检费用由考生自理。体检具体时间及地点另行通知。

（六）考察

考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》文件执行。

（七）公示及聘用

根据考试、体检和考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在上虞区人民政府门户网站和上虞区教育体育局门户网站公示7天。公示期内无异议的，在公示结束后，办理就业协议书签约手续。

五、其他事项

1.聘用人员于2018年8月持《高校毕业生就业报到证》、毕业证书、学位证书、师范类毕业生教师资格证等到上虞区教育体育局报到。报到具体时间另行通知。

2.聘用人员按有关规定签订事业单位聘用合同。试用期满后，经考核不符合岗位条件的，解除聘用合同。

3.本次招聘在相关部门的监督下进行。

本次招聘咨询电话：0575—82139805，0575—82210859；本次招聘监督电话：0575—82181577。

绍兴市上虞区教育体育局

浙江省春晖中学

2017年11月20日

浙江省春晖中学2018年教师招聘第二次公告.doc