为满足县城部分新建学校和缺编较多学校的师资需求，确保学校教育教学工作有序开展，经县政府同意，决定公开选调部分教师充实到射阳县初级中学、射阳县港城实验小学任教。现将有关事项公告如下：

一、选调原则

1.坚持公平公正、阳光选调的原则；

2.坚持编制许可、学科需求的原则。

二、选调岗位及职数

本次公开选调教师共46名，其中射阳县初级中学17名，射阳县港城实验小学29名，具体选调岗位及职数见《公开选调教师岗位表》（附件1）。

三、选调对象及条件

1.选调对象：县内驻镇（区）义务教育阶段公办学校（不含同心小学）正式在编的教师（含2014—2015年民办学校保留事业单位人事关系回归公办学校人员）。

2.选调条件：

⑴忠诚党的教育事业，遵纪守法，具有良好的师德修养，无违反师德规范行为，未受过党政纪处分。近三年年度考核为合格及以上等次。

⑵品行端正，严于律己，爱岗敬业，身心健康。

⑶能运用现代化教育教学手段，胜任报考岗位的循环教学工作,且近三学年来从事报考学段、学科教学工作两学年及以上。

⑷具有国家承认的本科及以上学历，具备符合报考岗位要求的教师资格证书。音乐、体育、美术学科教师本科学历所学专业需对口。

⑸截至2016年8月31日教龄满三年。报考射阳县初级中学的教师年龄在45周岁以下（1971年1月1日及以后出生）；报考射阳县港城实验小学的教师年龄在40周岁以下（1976年1月1日及以后出生），具有高级教师职称的年龄可放宽至45周岁（1971年1月1日及以后出生）。

⑹现任校级干部报名参加选调，须经过县教育局同意。

四、选调程序

(一)报名和资格审查

1．报名时间：2016年8月10日—11日。

2．报名地点：射阳开放大学（射阳县教师进修学校）。

3．报名方式：个人现场报名。

4．报名所需材料：

⑴身份证、学历证书、教师资格证书、职称证书原件（需提供高级教师职称证书人员）、复印件各1份，复印件需经学校审核，主要负责人签字并加盖学校公章。原件现场审核后返还给个人。

⑵公开选调教师报名表1份（在射阳教育网自行下载并按要求填写），近期1寸免冠彩色照片2张。学校须逐项审核报名表内容，学校主要负责人签署是否同意报考的意见，并加盖学校公章，确保所填信息真实有效。交流学习人员在编制所在学校填报。

⑶近三学年学校的课职务分工表，须学校主要负责人签字，加盖学校公章。交流学习人员的课职务分工表需双方学校均签字盖章。

⑷取得市县学科带头人、教学能手称号的，提供证书原件及复印件1份（无证书的提供文件复印件）。

5．资格审查。县教育局、县人力资源和社会保障局负责对报名人员进行资格审核。报考人员提供虚假材料的，一经发现，立即取消其考试或选调资格，并且三年内不得参加县教育局组织的各项选调考试。所有报考岗位均设1:3开考比例，达不到开考比例的，由县教育局商县人社部门调整开考比例。

(二)考试

1.考试形式：采取笔试闭卷方式。

2.考试内容：主要考查报考学段学科专业基础知识、新课程基本理念，以及教材分析、教学设计、教学评析等能力。

3.考试时间地点：详见准考证。领取准考证时间另行通知。

4.成绩总分及考察人选确定：考试总分100分，设60分合格线，考试时间150分钟。报考人员可凭身份证号和准考证号在射阳教育网查询成绩。在笔试合格人员中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各岗位核定选调计划数1:1的比例确定拟考察人选。尾数同分者按以下顺序确定：①市学科带头人、市教学能手、县学科带头人、县教学能手依次优先；②学历高者优先；③教龄长者优先；④加试（加试时间、地点、方式另行通知）。拟考察人选在射阳教育网、射阳县人力资源和社会保障局网站上予以公示，公示时间3天。

(三)考察

考察由县教育局组织实施，主要考察其政治思想、业务素质及现实表现等。因考察不合格或个人放弃等原因出现岗位空缺时，在报考同一岗位的合格人员中，按成绩从高到低的顺序进行一次性递补（成绩相同的，按确定拟考察人选的办法确定递补人选）。

（四）公示

考察合格人员名单在射阳教育网、射阳县人力资源和社会保障局网站上予以公示，接受社会监督，公示时间3天。

(五)办理手续

经考察、公示后的合格人员，报县人力资源和社会保障局审批后，办理人事调动手续。

五、咨询和监督

本次选调工作由射阳县教育局、人力资源和社会保障局共同组织实施。按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》第七章第三十八条规定实行回避。

咨询电话：0515-82352671（县教育局组织人事科）

0515-82320936（县人社局事业科）

监督电话：0515—82359681（县教育局监察室）

附：射阳县2016年公开选调教师岗位表.xls

射阳县教育局

射阳县人力资源和社会保障局

2016年8月8日