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江西省宜春市袁州区城区中小学教师2016年招聘公告

发布时间:2016-04-06  点击量:5055次  分享至

经研究决定,袁州区2016年将从农村中小学选调一批教师到城区中小学任教,现将有关事项公告如下:


一、选调计划


小学选调计划数:50人;


中学选调计划数:29人


二、选调原则及程序


(一)原则


1.“三公”——公开、公平、公正


2.“三统”——统一考试、统一阅卷、统一考核


(二)程序


公布选调方案→报名→资格审查→公布加分情况→组织考试→公布考试成绩→公布拟调对象→报区政府审批→择校→办理调动手续。


三、选调对象、方法、条件、形式、取录去向


1.人员范围。袁州区区属农村中小学现在编、在岗教师(按规定程序办理了相关借调手续的人员视为在编在岗)。中学编制教师只能参加中学岗位的选调,小学编制教师只能参加小学岗位的选调。


2.选调方法。根据各校的在编人数,按比例分配计划至各校,组织全区选调考试。


3.任教年限要求。必须是近5年在我区公办农村学校连续任教的教师(2011年8月31日以前任教,2011-2016年连续任教)。


4.学历及教师资格证要求。


小学岗位选调:选调人员须持专科及以上学历和小学及以上层次教师资格证。


中学岗位选调:选调人员须持本科及以上学历和初中及以上层次教师资格证。


5.考试形式、时间、内容。考试形式,采用笔试方式进行,考试时间,150分钟,考试内容,小学:为小学语文、数学、英语、音乐、美术、体育、科学、思品、信息技术学科知识,教育学、教育心理学,试卷总分310分(学科知识270分,教育学、教育心理学40分)。中学:为中学语文、数学、英语、音乐、美术、体育、物理、化学、政治、信息技术、生物、地理、历史学科知识,教育学、教育心理学,试卷总分400分(学科知识360分,教育学、教育心理学40分)。


6.加分。基础性加分:①综合评价加分,由学校评定,满分为10分;②教龄加分,每任教1周年记1分(截止时间为2016年6月20日);奖励性加分:①年度考核加分,2013-2015年年度考核一年优秀加3分,获两年优秀加6分,三年考核优秀加9分;②村小教学点任教加分,2013-2015年在村小及教学点每任教满一年加2分。


7.总分计算。笔试成绩、加分两大项相加计算总分后排序。


8.取录。坚持高分优先的原则,按选调计划从高分到低分的顺序录取。


9.择校及去向。按报名时选定的学科从高分到低分的顺序自主择校。


10.其它要求。2013-2015年年度考核在称职以上,2013年8月31日以后未受过党纪政纪处分。


四、选调报名


1.选调报名时间。6月23日—24日


2.地点。袁州区教育局。


3.报名要求。持所在单位介绍信(区教育局将下发统一格式的介绍信)以及身份证、教师资格证、毕业证、职称聘任书原件及复印件,2013-2015年年度考核表复印件,学校综合评价汇总表,近期免冠小一寸照片3张,交报名及考务费100元。


4.报名选择的岗位学科。


小学选调:以职称资格聘任书为准,聘任书为数学、信息技术的教师选择理科岗位报名。聘任书为语文、思品学科的教师选择文科岗位报名,聘任书为英语、音乐、体育、美术、科学学科的教师选择综合岗位报名。


中学选选调:以职称资格聘任书为准,聘任书为数学、物理、化学、生物学科教师选择理科岗位报名,聘任书为语文、政治、历史、地理学科的教师选择文科岗位报名,聘任书为英语、音乐、体育、美术学科的教师选择综合岗位报名。


五、选调考试


1.7月7日上午发准考证。


2.考试时间:2016年7月8日(9:00-11:30)。


3.考试地点:宜春八小。


六、有关说明


1.本次选调教师工作在区中小学教师选调、招聘工作领导小组领导下进行,并全程接受监督。


2.选调工作严格执行回避制度。


3.选调人员录用后到录用的学校重新参加职称的聘任,按规定享受相应的工资待遇。


4.同学校、总分并列的,教龄长者列前,如教龄再相同以年龄长者列前,如再相同以校龄长者列前,并在本校分配的计划数内确定人选。


5.如出现放弃择校或未完成计划的情况将不再进行递补。


6.在本次选调过程中,如发现有弄虚作假行为的,一经查实,取消该教师今后两年的选调资格,并按有关规定对相关责任人进行处理。


7.本方案解释权归区选调招聘领导小组。


宜春市袁州区教师选调招聘领导小组办公室


2016年4月5日



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