由于我县城镇化建设发展的需要，现公开选聘6名县城初中小学校长。为保证此次选聘高标准、高起点，拓宽选人用人渠道，促进优秀人才脱颖而出，形成富有生机和活力的用人机制。经局党委研究决定，面向全县公开选聘。

一指导思想

参照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等有关规定，坚持德才兼备、以德为先的用人标准;坚持公开、平等、竞争、择优的工作方针;坚持面试与考察相结合和发扬民主走群众路线的方法。通过公开竞聘，扩大选人用人视野，发现并选拔出德才兼备、年富力强、实绩突出、群众公认的优秀中青年干部走上校长岗位，为振兴我县教育事业提供人才支持。

二选聘条件和要求

1、遵纪守法，忠诚党的教育事业。有强烈的事业心和责任感，有教育教学管理实践经验，有胜任校长工作的组织领导能力、文化水平和专业知识，熟悉中小学教育的特点和规律。

2、年龄在40周岁以下(1976年1月1日后出生)，身体健康。

3、2013年以来连续3年年度考核称职及以上等次。

4、应具有小学及以上教师资格证书和中小学一级教师以上职称，教学管理能力出众的现任县城初中、小学中层及以上领导;高中学校中层及以上领导;县教育体育局正、副科(室)长;教研室中层以上领导;各乡镇成建制小学、初中副校长及以上领导。应聘人员须任职时间2年以上。

5、应从事一线教育教学工作5年以上，且在全县本学科中有较高的知名度，教学成绩优异，有一定的管理经验。

三选聘程序

1、公布职位：2016年3月25日张榜公布，在中牟教育信息网上发布，对外公布选聘职位、条件、范围和要求，鼓励符合条件的人员踊跃报名。

2、报名：2016年4月5--6日符合条件人员进行报名并填写报名表。

报名地点：县教体局人事科。

3、资格审查：4月7日根据选聘条件，由人事科对报名者进行资格审查，确定名单并张榜公布。

4、面试：4月9日，参加面试者抽签决定面试顺序。重点就如何当好应聘学校校长工作作演讲及答辩。面试采取评委现场打分评定的方法，评委由外地专家组成。面试成绩占总分的80%。

5、组织考察：按照选聘岗位1:3的比例，根据面试成绩从高到低确定考察对象，依据《党政领导干部选拔任用条件》等有关规定，从德、能、绩、廉等方面进行了解、考核、打分。分值占总分的20%，并根据最终得分确定拟聘人选。

6、拟聘人选试用期一年，试用期期满后经考核合格，教体局正式下文聘任。

四其他事项

1、严格组织纪律，禁止拉票、说情，如有发现，取消本次选聘资格。

2、考评工作人员在本次选聘中涉及本人亲属的应主动回避。

3、面试地点另行通知。

2016年3月25日